Правила внесения исправлений в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила внесения исправлений в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кто и как может вносить исправления в трудовую книжку
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)В комментируемом письме Минтруд России разъяснил, что Порядком не установлены правила внесения исправлений в записи трудовой книжки. По мнению специалистов трудового ведомства, изменение записей должно производиться путем признания их недействительными и внесения правильных записей. При этом нужно учитывать, что согласно п. 12 Порядка в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)В комментируемом письме Минтруд России разъяснил, что Порядком не установлены правила внесения исправлений в записи трудовой книжки. По мнению специалистов трудового ведомства, изменение записей должно производиться путем признания их недействительными и внесения правильных записей. При этом нужно учитывать, что согласно п. 12 Порядка в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Статья: Вкладыш в трудовую книжку по новым правилам
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)8. Вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Титульный лист вкладыша заполняется аналогично титульному листу трудовой книжки. Все правила внесения и исправления записей в разделы, которые мы применяем к трудовым книжкам, применяются и для вкладышей. Когда заводят новый вкладыш, то в нем продолжают записи в том разделе, в котором закончилось место в трудовой книжке (например, в разделе "Сведения о работе"). Если в другом разделе трудовой книжки место еще есть (например, в разделе "Сведения о награждении"), то записи там и делают, а не начинают заполнять сразу и второй раздел вкладыша. Некоторые отдельные вопросы заполнения вкладыша, возникающие на практике, мы рассмотрим ниже.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)8. Вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Титульный лист вкладыша заполняется аналогично титульному листу трудовой книжки. Все правила внесения и исправления записей в разделы, которые мы применяем к трудовым книжкам, применяются и для вкладышей. Когда заводят новый вкладыш, то в нем продолжают записи в том разделе, в котором закончилось место в трудовой книжке (например, в разделе "Сведения о работе"). Если в другом разделе трудовой книжки место еще есть (например, в разделе "Сведения о награждении"), то записи там и делают, а не начинают заполнять сразу и второй раздел вкладыша. Некоторые отдельные вопросы заполнения вкладыша, возникающие на практике, мы рассмотрим ниже.