Правила ведения трудовых книжек запись об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила ведения трудовых книжек запись об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Если в трудовой книжке не была сделана запись о приеме на работу по совместительству, то внесите ее одновременно с записью об увольнении на основании документа, содержащего сведения о приеме на эту работу и о прекращении трудового договора (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если вашему бывшему работнику-совместителю нужно внести запись о работе по совместительству и он при этом нигде не работает, для внесения такой записи он вправе обратиться к вам, то есть работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Запись об увольнении совместителя внесите в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки. В ней в соответствующих графах укажите, в частности, дату и основание увольнения работника в качестве совместителя (как оно сформулировано в соответствующем пункте, части, статье Трудового кодекса РФ (иного закона), со ссылкой на эту норму), реквизиты документа, на основании которого внесена запись об увольнении (например, приказа об увольнении с работы по совместительству). Такой порядок следует из ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 11, 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Если в трудовой книжке не была сделана запись о приеме на работу по совместительству, то внесите ее одновременно с записью об увольнении на основании документа, содержащего сведения о приеме на эту работу и о прекращении трудового договора (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если вашему бывшему работнику-совместителю нужно внести запись о работе по совместительству и он при этом нигде не работает, для внесения такой записи он вправе обратиться к вам, то есть работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Запись об увольнении совместителя внесите в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки. В ней в соответствующих графах укажите, в частности, дату и основание увольнения работника в качестве совместителя (как оно сформулировано в соответствующем пункте, части, статье Трудового кодекса РФ (иного закона), со ссылкой на эту норму), реквизиты документа, на основании которого внесена запись об увольнении (например, приказа об увольнении с работы по совместительству). Такой порядок следует из ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 11, 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаТрудовая книжка работника в случае его смерти оформляется в установленном порядке с внесением записи о прекращении трудового договора по соответствующему основанию. Она может быть (п. 38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):