Пособие по уходу за ребенком внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет внешнему совместителю
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)Надо ли выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2022)Надо ли выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан (Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан (Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100).
Приказ СФР от 28.06.2023 N 1224
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)Лицам, работающим по внутреннему совместительству, материальная помощь выплачивается только по основной должности (профессии). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также лицам, работающим по внешнему совместительству, материальная помощь не выплачивается.
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)Лицам, работающим по внутреннему совместительству, материальная помощь выплачивается только по основной должности (профессии). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также лицам, работающим по внешнему совместительству, материальная помощь не выплачивается.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком работнице, работающей на декретной ставке (декретном месте) по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно подать заявление о его назначении. Его подают одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При этом работница - внешний совместитель должна подтвердить, что выбрала вас как страхователя, по которому СФР будет выплачивать пособие (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Учтите, для назначения и выплаты пособия помимо заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком потребуются и другие необходимые для этого документы и сведения, если таковые у вас отсутствуют (п. п. 5, 6 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно подать заявление о его назначении. Его подают одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При этом работница - внешний совместитель должна подтвердить, что выбрала вас как страхователя, по которому СФР будет выплачивать пособие (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Учтите, для назначения и выплаты пособия помимо заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком потребуются и другие необходимые для этого документы и сведения, если таковые у вас отсутствуют (п. п. 5, 6 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-наука за отчетные периоды 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2023)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2023)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
Готовое решение: Как учреждению заполнить до 29 августа 2023 г. включительно годовую форму N ЗП-физическая культура и спорт
(КонсультантПлюс, 2023)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые в соответствии с законодательством за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2023)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые в соответствии с законодательством за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный по уходу за ребенком внешнему совместителю полностью оплачивает СФР.
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный по уходу за ребенком внешнему совместителю полностью оплачивает СФР.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Что делать, если во время ежегодного отпуска внешний совместитель ухаживал за больным ребенком или другим членом семьи
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Что делать, если во время ежегодного отпуска внешний совместитель ухаживал за больным ребенком или другим членом семьи
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник относится к категориям лиц, которым листок нетрудоспособности оформляют на бумажном носителе, то больничный лист по его заявлению должна оплатить ваша организация с учетом особенностей расчета для внешних совместителей, ограничений, действующих для пособия по уходу за больным ребенком, и документов, которые работник вам предоставил. Средства для выплаты вам перечислит СФР (п. п. 2, 7 Особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник относится к категориям лиц, которым листок нетрудоспособности оформляют на бумажном носителе, то больничный лист по его заявлению должна оплатить ваша организация с учетом особенностей расчета для внешних совместителей, ограничений, действующих для пособия по уходу за больным ребенком, и документов, которые работник вам предоставил. Средства для выплаты вам перечислит СФР (п. п. 2, 7 Особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц).
Статья: Нужно ли совместителю работать два года, чтобы оплатили больничный?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)В этом случае учитывается заработок за расчетный период, полученный отдельно у работодателя, назначающего пособие (п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Расчетный период - два календарных года, предшествующие году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)В этом случае учитывается заработок за расчетный период, полученный отдельно у работодателя, назначающего пособие (п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Расчетный период - два календарных года, предшествующие году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству. Может ли он работать во время такого отпуска с сохранением пособия по основному месту? Может ли он работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по совместительству?
(Консультация эксперта, 2023)Следовательно, можно сделать вывод о том, что совместитель может работать по основному месту работы на 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребенком с правом сохранения пособия, даже если до этого отпуска он также трудился на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) по основному месту работы.
(Консультация эксперта, 2023)Следовательно, можно сделать вывод о том, что совместитель может работать по основному месту работы на 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребенком с правом сохранения пособия, даже если до этого отпуска он также трудился на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) по основному месту работы.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 02.06.2025 N СД-17-3/1482@ <Средняя численность работников для применения АУСН>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- физических лиц в отпуске по уходу за усыновленным или рожденным ребенком.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- физических лиц в отпуске по уходу за усыновленным или рожденным ребенком.