Воинский учет работников совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет работников совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какую профессию указывать в форме 10 "Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в организации" - по диплому об образовании или ту, по которой работник трудится?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в организации, по форме 10 приведена в Приложении N 22 к Инструкции.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в организации, по форме 10 приведена в Приложении N 22 к Инструкции.
Вопрос: Работник-совместитель по решению призывной комиссии направлен на стационарное медицинское обследование. Должен ли средний заработок сохраняться за период обследования по обоим местам работы или только по основному?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Для возмещения сумм среднего заработка за время медицинского обследования в связи с решением вопроса воинского учета организация-работодатель должна представить сведения о произведенных выплатах в соответствующий военный комиссариат. Для этого в военкомат направляется соответствующее сообщение, где указываются сведения о размере фактических расходов (п. 5 Правил).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Для возмещения сумм среднего заработка за время медицинского обследования в связи с решением вопроса воинского учета организация-работодатель должна представить сведения о произведенных выплатах в соответствующий военный комиссариат. Для этого в военкомат направляется соответствующее сообщение, где указываются сведения о размере фактических расходов (п. 5 Правил).
Статья: Военно-транспортные и другие обязанности работодателей в воинской сфере
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)Поэтому, возможно, проще и надежнее обучить ведению воинского учета своего сотрудника, который сможет заниматься этим по совместительству или на совмещении.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)Поэтому, возможно, проще и надежнее обучить ведению воинского учета своего сотрудника, который сможет заниматься этим по совместительству или на совмещении.
Статья: Штатное расписание: подборка ответов на насущные вопросы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)- 1 освобожденный работник на каждые последующие 3 000 граждан, состоящих на воинском учете.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)- 1 освобожденный работник на каждые последующие 3 000 граждан, состоящих на воинском учете.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2026)4. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних)
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- документы воинского учета (для военнообязанных или лиц, подлежащих призыву на военную службу).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- документы воинского учета (для военнообязанных или лиц, подлежащих призыву на военную службу).
Статья: Ликбез для работодателя по организации воинского учета
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)В указанных документах обязательно должны быть расписаны все обязанности по воинскому учету с указанием сроков их исполнения. Или они могут содержаться в должностной инструкции, с которой работник знакомится под подпись. При этом если у вас специалист по воинскому учету трудится в качестве совместителя, то у него должна быть самостоятельная инструкция по такой должности.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)В указанных документах обязательно должны быть расписаны все обязанности по воинскому учету с указанием сроков их исполнения. Или они могут содержаться в должностной инструкции, с которой работник знакомится под подпись. При этом если у вас специалист по воинскому учету трудится в качестве совместителя, то у него должна быть самостоятельная инструкция по такой должности.
Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?
(Консультация эксперта, 2024)Аналогичная норма содержится в пп. "е" п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
(Консультация эксперта, 2024)Аналогичная норма содержится в пп. "е" п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Вопрос 2: Надо ли вести воинский учет в отношении внешних совместителей, дистанционных работников (работающих за границей)?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Вопрос 2: Надо ли вести воинский учет в отношении внешних совместителей, дистанционных работников (работающих за границей)?
Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, может. При наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет может вестись одним работником, выполняющим обязанности по совместительству. До назначения ответственного за воинский учет проект приказа согласовывается с военкоматом.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, может. При наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет может вестись одним работником, выполняющим обязанности по совместительству. До назначения ответственного за воинский учет проект приказа согласовывается с военкоматом.