Порядок заполнения формы сведения о трудовой деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок заполнения формы сведения о трудовой деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как заполнить подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как заполнить подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2025)Подраздел 1.1 при приеме на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Подраздел 1.1 при приеме на работу
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)IV. Заполнение подраздела 1.1 подраздела 1 "Сведения
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)IV. Заполнение подраздела 1.1 подраздела 1 "Сведения
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)В п. 8 "Стаж работы" разд. I личной карточки по форме N Т-2 отразите стаж работы. Рассчитайте его на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов (например, сведений о трудовой деятельности) (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)В п. 8 "Стаж работы" разд. I личной карточки по форме N Т-2 отразите стаж работы. Рассчитайте его на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов (например, сведений о трудовой деятельности) (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В соответствии с настоящей статьей работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР). Правила заполнения указанной формы определены Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В соответствии с настоящей статьей работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР). Правила заполнения указанной формы определены Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п.
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)- справки о трудовой деятельности; в Порядке заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" (Приложение N 3 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения") предусмотрено заверение справки печатью организации:
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)- справки о трудовой деятельности; в Порядке заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" (Приложение N 3 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения") предусмотрено заверение справки печатью организации:
Статья: Что изменилось в правилах заполнения СТД-Р?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В п. 6 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)" (далее - Порядок) определено, что здесь указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В п. 6 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)" (далее - Порядок) определено, что здесь указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Статья: Оформление в трудовых книжках записей о приеме на работу, переводах, переименовании должности, когда приказы об этом не издавались
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Аналогичные правила действуют и для заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР. Пунктом 8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н, предусмотрено:
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Аналогичные правила действуют и для заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР. Пунктом 8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н, предусмотрено:
Статья: Споры о выдаче СТД-Р при увольнении работника, которому ведется бумажная трудовая книжка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)2. Нередко практикующие кадровики настаивали на обязательности выдачи работнику СТД-Р по его запросу, ссылаясь на п. 3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н, где сказано: "Форма СТД-Р формируется и представляется способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя". Отмечалось, что в данном пункте нет указания на то, что работодатель может выдавать СТД-Р, а говорится, что однозначно СТД-Р представляется работнику по его заявлению.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)2. Нередко практикующие кадровики настаивали на обязательности выдачи работнику СТД-Р по его запросу, ссылаясь на п. 3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н, где сказано: "Форма СТД-Р формируется и представляется способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя". Отмечалось, что в данном пункте нет указания на то, что работодатель может выдавать СТД-Р, а говорится, что однозначно СТД-Р представляется работнику по его заявлению.
Статья: Заполнение формы СТД-Р и предоставление работнику сведений по этой форме
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Обновленная форма СТД-Р и Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" (далее - Порядок) утверждены Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Обновленная форма СТД-Р и Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" (далее - Порядок) утверждены Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
Статья: Увольнение осужденного работника
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовой книжке или СТД-Р, а также в ЕФС-1 необходимо отразить информацию о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). Это закреплено в п. 23 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н; п. 8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н; п. 4.4, 4.6 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовой книжке или СТД-Р, а также в ЕФС-1 необходимо отразить информацию о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). Это закреплено в п. 23 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н; п. 8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н; п. 4.4, 4.6 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п.