Среднемесячная заработная плата Псков
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднемесячная заработная плата Псков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о выплате работникам выходного пособия (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- столяру Смушкину Г.Ш., увольняемому в связи с сокращением численности работников ООО "Стратостат-М" (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации), выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- столяру Смушкину Г.Ш., увольняемому в связи с сокращением численности работников ООО "Стратостат-М" (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации), выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
Судебная практика
Апелляционное определение Псковского областного суда от 13.06.2023 N 33-983/2023 по делу N 2-1822/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Ответчица проходила федеральную государственную службу, была уволена в связи с сокращением штата сотрудников. Решением суда ответчица восстановлена в должности и в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. Поскольку за этот же период ей также была выплачена пенсия и ежемесячная доплата к пенсии неработающим пенсионерам, истец полагает, что на стороне ответчицы возникло неосновательное обогащение, которое подлежит взысканию.
Решение: Отказано.Пенсия и доплата к пенсии выплачена С. в период, когда она не являлась сотрудником СУ СК Российской Федерации по Псковской области. Каких-либо оснований для прекращения выплаты пенсии или приостановления выплаты назначенной пенсии истцом не приведено и судом не установлено. Последующее взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда не свидетельствует об отсутствии законных оснований получения С. пенсии, поскольку данная ситуация возникла по вине работодателя, издавшего незаконный приказ об увольнении.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Ответчица проходила федеральную государственную службу, была уволена в связи с сокращением штата сотрудников. Решением суда ответчица восстановлена в должности и в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. Поскольку за этот же период ей также была выплачена пенсия и ежемесячная доплата к пенсии неработающим пенсионерам, истец полагает, что на стороне ответчицы возникло неосновательное обогащение, которое подлежит взысканию.
Решение: Отказано.Пенсия и доплата к пенсии выплачена С. в период, когда она не являлась сотрудником СУ СК Российской Федерации по Псковской области. Каких-либо оснований для прекращения выплаты пенсии или приостановления выплаты назначенной пенсии истцом не приведено и судом не установлено. Последующее взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда не свидетельствует об отсутствии законных оснований получения С. пенсии, поскольку данная ситуация возникла по вине работодателя, издавшего незаконный приказ об увольнении.
Определение Конституционного Суда РФ от 23.10.2006 N 312-О
"О прекращении производства по делу о проверке конституционности положений статьи 8 Федерального закона "О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" в связи с жалобой гражданки Зуевой Елены Валерьевны"2. Жалоба Е.В. Зуевой была принята Конституционным Судом Российской Федерации к рассмотрению 4 апреля 2006 года. 17 октября 2006 года от Е.В. Зуевой поступило заявление об отзыве жалобы в связи с тем, что в сентябре 2006 года Псковским отделением Сбербанка России N 8630 на основании Разъяснения о применении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев (утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 июля 2006 г. N 531), ей сделан перерасчет пособия по беременности и родам и осуществлены соответствующие выплаты.
"О прекращении производства по делу о проверке конституционности положений статьи 8 Федерального закона "О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" в связи с жалобой гражданки Зуевой Елены Валерьевны"2. Жалоба Е.В. Зуевой была принята Конституционным Судом Российской Федерации к рассмотрению 4 апреля 2006 года. 17 октября 2006 года от Е.В. Зуевой поступило заявление об отзыве жалобы в связи с тем, что в сентябре 2006 года Псковским отделением Сбербанка России N 8630 на основании Разъяснения о применении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев (утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 июля 2006 г. N 531), ей сделан перерасчет пособия по беременности и родам и осуществлены соответствующие выплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностьюОтветственность за вред наступает при доказанности незаконности действий, причинной связи между этими действиями и возникшими убытками, а также их размера. Суд находит в действиях Бруева Д.Л. незаконность в начислении себе заработной платы и премии, однако размер убытков не может быть установлен в данном случае с достаточной степенью точности, так как отсутствуют сведения о согласованном размере месячной платы работнику. Суд не может принять за отправную точку расчета оклад в размере 40 000 руб., поскольку он явно не соответствует масштабам деятельности ООО "ВИП-Псков" и средней заработной плате квалифицированных управленцев.
Статья: Модель обоснования условий выхода на пенсию граждан ранее установленного срока с использованием источников финансирования, реализующих недвижимое имущество: финансовые инструменты, правовые реалии
(Гущина М.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 3)Анализ полученных в таблице 1 данных свидетельствует о том, что вариант досрочного выхода на пенсию по личным обстоятельствам за счет реализации недвижимого имущества возможен, при этом уровень пенсии будет соизмерим с уровнем заработной платы в тех регионах, где предоставляется альтернативный вариант. Так, например, уровень средней заработной платы в Тверской, Псковской и Новгородской областях составляет около 35 тыс. руб., следовательно, с учетом подоходного налога на руки работники получают около 32 - 33 тыс. руб. <7>, что соответствует уровню ежемесячной пенсии, приведенной в расчетах.
(Гущина М.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 3)Анализ полученных в таблице 1 данных свидетельствует о том, что вариант досрочного выхода на пенсию по личным обстоятельствам за счет реализации недвижимого имущества возможен, при этом уровень пенсии будет соизмерим с уровнем заработной платы в тех регионах, где предоставляется альтернативный вариант. Так, например, уровень средней заработной платы в Тверской, Псковской и Новгородской областях составляет около 35 тыс. руб., следовательно, с учетом подоходного налога на руки работники получают около 32 - 33 тыс. руб. <7>, что соответствует уровню ежемесячной пенсии, приведенной в расчетах.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 08.04.2020 N 926-р
(ред. от 24.01.2023)
<Об утверждении индивидуальной программы социально-экономического развития Псковской области на 2020 - 2024 годы>Псковская область характеризуется низким уровнем социально-экономического развития. Валовый региональный продукт на душу населения в 2,23 раза ниже среднероссийского, уровень безработицы в 1,2 раза превышает среднероссийский уровень, 17 процентов населения имеют доход ниже прожиточного минимума против 12,6 процента в среднем по России, заработная плата в Псковской области в 1,6 раза ниже среднероссийской, естественная убыль населения в расчете на 1000 человек в 4,9 раза выше среднероссийского уровня (7,9 промилле против 1,6 промилле), доля населения старше трудоспособного возраста превышает среднероссийский показатель в 1,2 раза и составляет 30,3 процента.
(ред. от 24.01.2023)
<Об утверждении индивидуальной программы социально-экономического развития Псковской области на 2020 - 2024 годы>Псковская область характеризуется низким уровнем социально-экономического развития. Валовый региональный продукт на душу населения в 2,23 раза ниже среднероссийского, уровень безработицы в 1,2 раза превышает среднероссийский уровень, 17 процентов населения имеют доход ниже прожиточного минимума против 12,6 процента в среднем по России, заработная плата в Псковской области в 1,6 раза ниже среднероссийской, естественная убыль населения в расчете на 1000 человек в 4,9 раза выше среднероссийского уровня (7,9 промилле против 1,6 промилле), доля населения старше трудоспособного возраста превышает среднероссийский показатель в 1,2 раза и составляет 30,3 процента.