Порядок реорганизации унитарного предприятия

Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок реорганизации унитарного предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Порядок реорганизации унитарного предприятия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Корпоративное право: правовая организация корпоративных систем: Монография"
(Лаптев В.А.)
("Проспект", 2019)
Порядок реорганизации унитарного предприятия в АО регулируется ст. ст. 29 и 34 Закона о государственных унитарных предприятиях и ст. ст. 37 - 41 Закона о приватизации.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Российское законодательство об унитарных предприятиях: проблемы формирования (часть II)
(Максимова Н.В.)
("Административное право и процесс", 2018, N 11)
Пересмотр прежних представлений о месте и роли в рыночной экономике предприятий-несобственников и самих собственников имущества унитарных предприятий привел к необходимости упорядочивания существующих правил, касающихся так или иначе правового положения унитарных предприятий, прав и обязанностей собственников их имущества, порядка создания, реорганизации и ликвидации унитарных предприятий, путем принятия специального Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

Нормативные акты: Порядок реорганизации унитарного предприятия

Федеральный закон от 27.12.2019 N 485-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Федеральный закон "О защите конкуренции"
1. Государственные и муниципальные унитарные предприятия, которые созданы до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и осуществляют деятельность на товарных рынках в Российской Федерации, находящихся в условиях конкуренции, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 26 июля 2006 года N 135-ФЗ "О защите конкуренции", подлежат ликвидации или реорганизации по решению учредителя до 1 января 2025 года.