Порядок оплаты в выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок оплаты в выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)С этой целью законодатель предусмотрел предоставление сотруднику с полномочиями опекуна или попечителя четырех дополнительных выходных дней в месяц, а также возможность их использования одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделения родителями (опекунами, попечителями) между собой этих дней по их усмотрению. В соответствии со ст. 262 ТК РФ Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами) <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)С этой целью законодатель предусмотрел предоставление сотруднику с полномочиями опекуна или попечителя четырех дополнительных выходных дней в месяц, а также возможность их использования одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделения родителями (опекунами, попечителями) между собой этих дней по их усмотрению. В соответствии со ст. 262 ТК РФ Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами) <1>.
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 111 "Выходные дни" Трудового кодекса РФ"По смыслу положений статей 100, 106, 107, части 3 статьи 111 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что Ц. установлен режим рабочего времени по графику при суммированном учете рабочего времени, то выходными днями для него будут дни, установленные графиком как выходные, а потому привлечение его для работы вне графика в установленные ему выходные дни подлежат оплате в порядке статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации не менее чем в двойном размере."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Доводы апелляционной жалобы ответчика о дополнительных соглашениях к трудовым договорам с истцами, в которых определен порядок оплаты их работы в выходные или нерабочие праздничные дни, не могут повлечь отмены или изменение решения суда, поскольку условия трудовых договоров не должны ухудшать положения работников по сравнению с нормами трудового законодательства.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2019 года"Как отметил Конституционный Суд, предусмотренная частью второй статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации возможность установления конкретных размеров оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день в коллективном договоре или локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников, направлена на конкретизацию механизма предоставления соответствующих гарантий, сама по себе не препятствует работодателю использовать в локальном нормативном акте дифференцированный подход при определении порядка повышенной оплаты за работу в выходные дни для разных категорий работников, исходя из объективных различий в условиях и характере их деятельности, при условии соблюдения конституционных предписаний, а также требований части четвертой статьи 8 данного Кодекса о недопустимости ухудшения положения работников по сравнению с установленным актами большей юридической силы.
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим также: в частности, творческим работникам и иным лицам согласно Перечню профессий и должностей может быть определен иной порядок оплаты за работу в выходные дни на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора (ч. 7 ст. 153 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим также: в частности, творческим работникам и иным лицам согласно Перечню профессий и должностей может быть определен иной порядок оплаты за работу в выходные дни на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора (ч. 7 ст. 153 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы в выходные дни работникам, получающим оклад
Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени?
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите командированному работнику средний заработок за рабочие дни во время командировки, возместите связанные с ней расходы. Если командированный работник работал или находился в пути в выходные дни, то порядок оплаты таких дней отличается: средний заработок за эти дни выплачивать не надо.
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите командированному работнику средний заработок за рабочие дни во время командировки, возместите связанные с ней расходы. Если командированный работник работал или находился в пути в выходные дни, то порядок оплаты таких дней отличается: средний заработок за эти дни выплачивать не надо.
Готовое решение: Как отразить отдельные виды выплат в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)Приведенный порядок не действует при оплате дополнительных выходных дней физлицам, которые по международным договорам РФ подлежат отдельным видам страхования.
(КонсультантПлюс, 2026)Приведенный порядок не действует при оплате дополнительных выходных дней физлицам, которые по международным договорам РФ подлежат отдельным видам страхования.
Статья: Работа в выходные дни и праздники. Пошаговый порядок действий
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В ст. 153 ТК РФ закреплен порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В ст. 153 ТК РФ закреплен порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении порядка оплаты выходных дней в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении порядка оплаты выходных дней в командировке
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы в выходной день работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы в выходной день работнику с почасовой оплатой труда
Статья: Как оплачивать выходной день в командировке
("Главная книга", 2024, N 12)Порядок оплаты выходного дня, приходящегося на период командировки, зависит от того, работал сотрудник в этот день или нет.
("Главная книга", 2024, N 12)Порядок оплаты выходного дня, приходящегося на период командировки, зависит от того, работал сотрудник в этот день или нет.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Каков порядок использования дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в связи с увольнением работника
(КонсультантПлюс, 2026)Каков порядок использования дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в связи с увольнением работника