Информирование работника о составных частях заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Информирование работника о составных частях заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В соответствии с подп. 81 п. 1 ст. 1 ТК РК аналогом письменного заявления работника или работодателя признаются заявления, поданные иным способом, в том числе посредством электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий. Пункт 2 ст. 113 ТК РК допускает осуществление в электронной форме информирования работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях удержаний. В форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью, может заключаться и изменяться также трудовой договор (абзац второй п. 1 ст. 33 ТК РК). Делается это на едином портале "Электронная биржа труда".
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В соответствии с подп. 81 п. 1 ст. 1 ТК РК аналогом письменного заявления работника или работодателя признаются заявления, поданные иным способом, в том числе посредством электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий. Пункт 2 ст. 113 ТК РК допускает осуществление в электронной форме информирования работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях удержаний. В форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью, может заключаться и изменяться также трудовой договор (абзац второй п. 1 ст. 33 ТК РК). Делается это на едином портале "Электронная биржа труда".
Статья: Разъяснения Минтруда: ассорти вопросов
(Сенин Т.К.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 1)Работодатель может проинформировать работника о составных частях зарплаты в электронном виде. Минтруд давал разъяснение на этот счет ранее - см. Письмо от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560. Указание на то, что порядок выдачи расчетных листков посредством электронной почты не нарушает трудовое законодательство, есть и в Письме ГИТ в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297 "О выдаче расчетных листков".
(Сенин Т.К.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 1)Работодатель может проинформировать работника о составных частях зарплаты в электронном виде. Минтруд давал разъяснение на этот счет ранее - см. Письмо от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560. Указание на то, что порядок выдачи расчетных листков посредством электронной почты не нарушает трудовое законодательство, есть и в Письме ГИТ в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297 "О выдаче расчетных листков".
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России от 07.09.2020 N ВБ-1700/08
"О направлении дополнительных разъяснений"
(вместе с "Дополнительными разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")5. Повторно информируем, что согласно пункту 6 Разъяснений от 28 мая 2020 г. денежное вознаграждение является составной частью заработной платы педагогического работника и учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.
"О направлении дополнительных разъяснений"
(вместе с "Дополнительными разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")5. Повторно информируем, что согласно пункту 6 Разъяснений от 28 мая 2020 г. денежное вознаграждение является составной частью заработной платы педагогического работника и учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.