Перевод по производственной
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод по производственной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)2.1) копия документа, выданного уполномоченным органом страны производителя для каждой производственной площадки регистрируемого лекарственного препарата для ветеринарного применения и подтверждающего соответствие производителя лекарственного препарата требованиям правил надлежащей производственной практики, и его перевод на русский язык, заверенные в установленном порядке, а также копия заключения о соответствии производителя лекарственных средств требованиям правил надлежащей производственной практики, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти для каждой производственной площадки регистрируемого лекарственного препарата для ветеринарного применения, либо копия решения о проведении инспектирования производителя лекарственных средств, принятого уполномоченным федеральным органом исполнительной власти для каждой производственной площадки регистрируемого лекарственного препарата для ветеринарного применения. Указанные документы представляются в случае, если производство лекарственного препарата осуществляется за пределами России (данный пункт введен указанным выше Законом 2018 г. N 140-ФЗ);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)2.1) копия документа, выданного уполномоченным органом страны производителя для каждой производственной площадки регистрируемого лекарственного препарата для ветеринарного применения и подтверждающего соответствие производителя лекарственного препарата требованиям правил надлежащей производственной практики, и его перевод на русский язык, заверенные в установленном порядке, а также копия заключения о соответствии производителя лекарственных средств требованиям правил надлежащей производственной практики, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти для каждой производственной площадки регистрируемого лекарственного препарата для ветеринарного применения, либо копия решения о проведении инспектирования производителя лекарственных средств, принятого уполномоченным федеральным органом исполнительной власти для каждой производственной площадки регистрируемого лекарственного препарата для ветеринарного применения. Указанные документы представляются в случае, если производство лекарственного препарата осуществляется за пределами России (данный пункт введен указанным выше Законом 2018 г. N 140-ФЗ);
Статья: Особенности заключения специальных инвестиционных контрактов
(Оболонкова Е.В.)
("Право и экономика", 2024, N 7)Кирпичев А.Е., определяя роль специального инвестиционного контракта как одного из новых явлений, урегулированных Законом о промышленной политике, отмечает, что он является в первую очередь одним из инструментов локализации производства - перевода производства зарубежных производителей на территорию Российской Федерации, и представляет собой не одну из мер поддержки в сфере промышленности, а форму предоставления такой поддержки <5>.
(Оболонкова Е.В.)
("Право и экономика", 2024, N 7)Кирпичев А.Е., определяя роль специального инвестиционного контракта как одного из новых явлений, урегулированных Законом о промышленной политике, отмечает, что он является в первую очередь одним из инструментов локализации производства - перевода производства зарубежных производителей на территорию Российской Федерации, и представляет собой не одну из мер поддержки в сфере промышленности, а форму предоставления такой поддержки <5>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, сделав вывод о неправомерном применении налогоплательщиком - резидентом ТОСЭР пониженных тарифов в отношении выплат работникам, занятым не на вновь созданных рабочих местах. Суд установил, что в результате передачи имущественного комплекса для производства и перевода к налогоплательщику уже существующих рабочих мест, ранее созданных иным взаимозависимым обществом, на территории ТОСЭР не произошло создание новых рабочих мест в смысле п. 10.1 ст. 427 НК РФ. Суд поддержал вывод налогового органа о необоснованном применении плательщиком пониженного тарифа страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, сделав вывод о неправомерном применении налогоплательщиком - резидентом ТОСЭР пониженных тарифов в отношении выплат работникам, занятым не на вновь созданных рабочих местах. Суд установил, что в результате передачи имущественного комплекса для производства и перевода к налогоплательщику уже существующих рабочих мест, ранее созданных иным взаимозависимым обществом, на территории ТОСЭР не произошло создание новых рабочих мест в смысле п. 10.1 ст. 427 НК РФ. Суд поддержал вывод налогового органа о необоснованном применении плательщиком пониженного тарифа страховых взносов.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор, профсоюз) оспаривает перевод (перемещение)
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не доказал, что имелись исключительные обстоятельства для временного перевода без согласия Работника (перевод осуществлен под предлогом производственной необходимости, не обусловленной чрезвычайными обстоятельствами, и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не доказал, что имелись исключительные обстоятельства для временного перевода без согласия Работника (перевод осуществлен под предлогом производственной необходимости, не обусловленной чрезвычайными обстоятельствами, и т.п.)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Беременную сотрудницу по инициативе работодателя перевести на другую должность (изменить ее трудовую функцию) возможно в общем порядке. То есть, с ее согласия, а без него - только временно и в исключительных случаях (например, из-за производственной аварии). Если необходимость перевода беременной на другую работу связана с исключением воздействия неблагоприятных производственных факторов в соответствии с медзаключением и соответствующим заявлением работницы, то ее нужно перевести на подходящую работу с сохранением среднего заработка по прежней должности, а до перевода освободить от работы с сохранением среднего заработка (увольнять нельзя). В любом случае при переводе убедитесь, в частности, что работа не противопоказана беременной по состоянию здоровья, и что при ее выполнении будут соблюдены общие требования к труду женщин и к труду беременных. Также, если беременная работница ранее воспользовалась своим правом работать неполное время, то изменить этот режим при переводе можете только с ее согласия. Такие вывод сделаны с учетом ч. 6 ст. 11, ст. 72, ч. 1, 4 ст. 72.1, ч. 1 - 3 ст. 72.2, ст. 73, ч. 1 ст. 74, ч. 2 ст. 93, ст. 253, ч. 1, 2 ст. 254 ТК РФ, Руководства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
(КонсультантПлюс, 2026)Беременную сотрудницу по инициативе работодателя перевести на другую должность (изменить ее трудовую функцию) возможно в общем порядке. То есть, с ее согласия, а без него - только временно и в исключительных случаях (например, из-за производственной аварии). Если необходимость перевода беременной на другую работу связана с исключением воздействия неблагоприятных производственных факторов в соответствии с медзаключением и соответствующим заявлением работницы, то ее нужно перевести на подходящую работу с сохранением среднего заработка по прежней должности, а до перевода освободить от работы с сохранением среднего заработка (увольнять нельзя). В любом случае при переводе убедитесь, в частности, что работа не противопоказана беременной по состоянию здоровья, и что при ее выполнении будут соблюдены общие требования к труду женщин и к труду беременных. Также, если беременная работница ранее воспользовалась своим правом работать неполное время, то изменить этот режим при переводе можете только с ее согласия. Такие вывод сделаны с учетом ч. 6 ст. 11, ст. 72, ч. 1, 4 ст. 72.1, ч. 1 - 3 ст. 72.2, ст. 73, ч. 1 ст. 74, ч. 2 ст. 93, ст. 253, ч. 1, 2 ст. 254 ТК РФ, Руководства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
Статья: Повышение устойчивости функционирования организаций при чрезвычайных ситуациях в мирное и военное время
(Сорокин Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 11)- наличие и реальность планов перевода производства на использование местных ресурсов: показатели устойчивости МТС с учетом времени, в течение которого объект способен проработать автономно, и возможность обеспечения производства местными ресурсами (с учетом замены некоторых видов сырья).
(Сорокин Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 11)- наличие и реальность планов перевода производства на использование местных ресурсов: показатели устойчивости МТС с учетом времени, в течение которого объект способен проработать автономно, и возможность обеспечения производства местными ресурсами (с учетом замены некоторых видов сырья).
"Экспертиза промышленной безопасности: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, в ст. 8 Федерального закона N 116-ФЗ определяется необходимость наличия проектной документации на строительство и реконструкцию ОПО, подлежащей экспертизе в соответствии с законодательством Российской Федерации о градостроительной деятельности, а также необходимость наличия документации на техническое перевооружение консервацию и ликвидацию ОПО, подлежащей экспертизе промышленной безопасности. Какие-либо отступления от проектной документации (документации), получившей соответствующее положительное заключение экспертизы не допускаются. Все изменения, вносимые в проектную документацию (документацию), подлежат соответствующей экспертизе. При этом Градостроительный кодекс РФ предусматривает основания разработки проектной документации и основания проведения соответствующей экспертизы, а Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" предусматривает основания разработки документации и основания проведения соответствующей экспертизы промышленной безопасности. В правоприменительной практике зачастую возникают вопросы о возможности разработки документации на техническое перевооружение ОПО, в отношении которого первоначальная проектная документация (проектная документация на строительство объекта капитального строительства) отсутствует, а также о возможности технического перевооружения производственного объекта с переводом его в статус ОПО. Законодательством указанные вопросы не регламентированы.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, в ст. 8 Федерального закона N 116-ФЗ определяется необходимость наличия проектной документации на строительство и реконструкцию ОПО, подлежащей экспертизе в соответствии с законодательством Российской Федерации о градостроительной деятельности, а также необходимость наличия документации на техническое перевооружение консервацию и ликвидацию ОПО, подлежащей экспертизе промышленной безопасности. Какие-либо отступления от проектной документации (документации), получившей соответствующее положительное заключение экспертизы не допускаются. Все изменения, вносимые в проектную документацию (документацию), подлежат соответствующей экспертизе. При этом Градостроительный кодекс РФ предусматривает основания разработки проектной документации и основания проведения соответствующей экспертизы, а Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" предусматривает основания разработки документации и основания проведения соответствующей экспертизы промышленной безопасности. В правоприменительной практике зачастую возникают вопросы о возможности разработки документации на техническое перевооружение ОПО, в отношении которого первоначальная проектная документация (проектная документация на строительство объекта капитального строительства) отсутствует, а также о возможности технического перевооружения производственного объекта с переводом его в статус ОПО. Законодательством указанные вопросы не регламентированы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийПроизводственная инструкция оператора по сортировке и обработке документов (оператора по переводу документов в электронный вид, оператора по сканированию документов) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 <Об оформлении увольнения по собственному желанию работника, временно переведенного на другую должность>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)2) обстоятельства, причины и основания временного перевода - например, производственная необходимость;
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)2) обстоятельства, причины и основания временного перевода - например, производственная необходимость;
Вопрос: Организация заключила договор ДМС работников на 1 год с правом изменения числа застрахованных лиц. Через 6 месяцев застрахованные работники в целях производственной необходимости переведены в дочернюю организацию. Как материнской организации в дальнейшем следует учитывать расходы на ДМС в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация (материнская организация) заключила договор добровольного медицинского страхования работников IT-отдела сроком на 1 год с правом изменения числа застрахованных лиц.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация (материнская организация) заключила договор добровольного медицинского страхования работников IT-отдела сроком на 1 год с правом изменения числа застрахованных лиц.
Готовое решение: Что такое дистанционная работа
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете временно перевести работника на дистанционную работу без его согласия на основании ЛНА, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Перевод допускается при производственной аварии, несчастном случае на производстве и в других ситуациях, предусмотренных ч. 1 ст. 312.9 ТК РФ. Срок перевода не должен превышать периода, в течение которого имеет место обстоятельство (случай), послужившее основанием для принятия вами решения о временном переводе (ч. 1 - 3 ст. 312.9 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете временно перевести работника на дистанционную работу без его согласия на основании ЛНА, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Перевод допускается при производственной аварии, несчастном случае на производстве и в других ситуациях, предусмотренных ч. 1 ст. 312.9 ТК РФ. Срок перевода не должен превышать периода, в течение которого имеет место обстоятельство (случай), послужившее основанием для принятия вами решения о временном переводе (ч. 1 - 3 ст. 312.9 ТК РФ).
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу у того же работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Как временно перевести работника на другую работу в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2026)Как временно перевести работника на другую работу в связи с производственной необходимостью
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что дополнительное соглашение не требуется составлять лишь в исключительных случаях - когда по закону допускается временный перевод без согласия работника. Например, если временный перевод необходим для предотвращения производственной аварии. В этом случае перевод возможен на срок до одного месяца (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что дополнительное соглашение не требуется составлять лишь в исключительных случаях - когда по закону допускается временный перевод без согласия работника. Например, если временный перевод необходим для предотвращения производственной аварии. В этом случае перевод возможен на срок до одного месяца (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ).
Статья: Возможности государственного нотариата в сфере приказного производства: перспективный механизм разгрузки суда или иллюзия решения проблем?
(Семенова Е.А.)
("Цивилист", 2026, N 2)С учетом актуальности и высокого уровня обсуждения в литературе вопроса о внедрении искусственного интеллекта в работу приказного производства и алгоритмизации процессов вынесения судебного приказа <31> перевод приказного производства в область искусственного интеллекта будет способствовать, по мнению авторов, достижению эффективности судопроизводства <32>.
(Семенова Е.А.)
("Цивилист", 2026, N 2)С учетом актуальности и высокого уровня обсуждения в литературе вопроса о внедрении искусственного интеллекта в работу приказного производства и алгоритмизации процессов вынесения судебного приказа <31> перевод приказного производства в область искусственного интеллекта будет способствовать, по мнению авторов, достижению эффективности судопроизводства <32>.