Положение об оплате труда Республики Карелия
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об оплате труда Республики Карелия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 24.05.2001 N 75-Г01-4
Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и перерасчете заработка удовлетворен в части перерасчета правомерно, поскольку в нарушение трудового законодательства истцам не выплачивалась премия, надбавка за особые условия и положенная при увольнении материальная помощь; в удовлетворении иска в остальной части отказано правомерно, так как допуск истцов к государственной тайне прекращен в связи с нарушением обязательств по ее защите, что повлекло расторжение трудового договора.П., кроме того, указал, что в связи с изменением в 2000 году минимального размера оплаты труда размер его денежного содержания пересчитан не был, ответчик согласился пересчитать ему должностной оклад за все время, но отказался произвести выплату премии, материальной помощи и надбавки за готовность автоколонн, хотя данные выплаты предусмотрены положением об оплате его труда.
Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и перерасчете заработка удовлетворен в части перерасчета правомерно, поскольку в нарушение трудового законодательства истцам не выплачивалась премия, надбавка за особые условия и положенная при увольнении материальная помощь; в удовлетворении иска в остальной части отказано правомерно, так как допуск истцов к государственной тайне прекращен в связи с нарушением обязательств по ее защите, что повлекло расторжение трудового договора.П., кроме того, указал, что в связи с изменением в 2000 году минимального размера оплаты труда размер его денежного содержания пересчитан не был, ответчик согласился пересчитать ему должностной оклад за все время, но отказался произвести выплату премии, материальной помощи и надбавки за готовность автоколонн, хотя данные выплаты предусмотрены положением об оплате его труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительное выходное пособие: быть или не быть
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Судебная практика. Работник уволен по собственному желанию. Дополнительное соглашение к трудовому договору с ним содержало условие о перечислении ему компенсации в случае расторжения трудового договора. Суд указал, что выплата работнику компенсаций, в том числе связанных с расторжением заключенного с ним трудового договора, должна быть предусмотрена законом или действующей в организации системой оплаты труда, устанавливаемой коллективным договором, локальными нормативными актами, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом суд указал, что в ЛНА ответчика, в частности положении об оплате труда, выплата компенсации на основаниях и в размере, определенных трудовым договором истца, не предусмотрена (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 11.12.2015 по делу N 33-4750/2015).
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Судебная практика. Работник уволен по собственному желанию. Дополнительное соглашение к трудовому договору с ним содержало условие о перечислении ему компенсации в случае расторжения трудового договора. Суд указал, что выплата работнику компенсаций, в том числе связанных с расторжением заключенного с ним трудового договора, должна быть предусмотрена законом или действующей в организации системой оплаты труда, устанавливаемой коллективным договором, локальными нормативными актами, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом суд указал, что в ЛНА ответчика, в частности положении об оплате труда, выплата компенсации на основаниях и в размере, определенных трудовым договором истца, не предусмотрена (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 11.12.2015 по делу N 33-4750/2015).
Статья: Проблемы определения состава минимального размера заработной платы: анализ законодательства и позиции судов
(Мягкова Э.Х.)
("Право и экономика", 2017, N 5)<17> См., например: Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и структурных подразделений администрации Сортавальского муниципального района, утв. Постановлением администрации Сортавальского муниципального района от 30.10.2008 N 115 (в ред. Постановления от 27.06.2012 N 69) // Ссылка из текста Апелляционного определения Верховного суда Республики Карелия от 07.06.2016 по делу N 33-2222/2016 // СПС "КонсультантПлюс". 2016 (дата обновления: 25.03.2017); Постановление главы городского округа Карпинск от 05.02.2009 N 129 "О минимальной заработной плате с 1 января 2009 г." // Ссылка по статье "Минимальный размер оплаты труда" и "размер минимальной заработной платы": терминологическая разница в действующем законодательстве, проблемы правоприменения и позиция Верховного Суда Российской Федерации" // Трудовое право. 2010. N 6; СПС "КонсультантПлюс". 2016 (дата обновления: 25.03.2017).
(Мягкова Э.Х.)
("Право и экономика", 2017, N 5)<17> См., например: Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и структурных подразделений администрации Сортавальского муниципального района, утв. Постановлением администрации Сортавальского муниципального района от 30.10.2008 N 115 (в ред. Постановления от 27.06.2012 N 69) // Ссылка из текста Апелляционного определения Верховного суда Республики Карелия от 07.06.2016 по делу N 33-2222/2016 // СПС "КонсультантПлюс". 2016 (дата обновления: 25.03.2017); Постановление главы городского округа Карпинск от 05.02.2009 N 129 "О минимальной заработной плате с 1 января 2009 г." // Ссылка по статье "Минимальный размер оплаты труда" и "размер минимальной заработной платы": терминологическая разница в действующем законодательстве, проблемы правоприменения и позиция Верховного Суда Российской Федерации" // Трудовое право. 2010. N 6; СПС "КонсультантПлюс". 2016 (дата обновления: 25.03.2017).
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 09.02.2022 N 2-4
"О работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях"Трехстороннее соглашение Республики Крым на 2019 - 2021 гг. содержит обязательства о "поддержке молодых специалистов и молодежи, впервые поступивших на работу по полученной специальности, создании в положениях об оплате труда механизма стимулирования их труда в течение первых трех лет работы.
"О работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях"Трехстороннее соглашение Республики Крым на 2019 - 2021 гг. содержит обязательства о "поддержке молодых специалистов и молодежи, впервые поступивших на работу по полученной специальности, создании в положениях об оплате труда механизма стимулирования их труда в течение первых трех лет работы.
Проект Постановления Правительства РФ
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2018 г. N 505"
(по состоянию на 15.06.2021)
(подготовлен Минкультуры России, ID проекта 01/01/06-21/00116977)положение об оплате труда работников Фонда, а также вносимые в него изменения;";
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2018 г. N 505"
(по состоянию на 15.06.2021)
(подготовлен Минкультуры России, ID проекта 01/01/06-21/00116977)положение об оплате труда работников Фонда, а также вносимые в него изменения;";