Оплата труда 01 июля 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда 01 июля 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Направления преодоления юридических коллизий, возникающих при заключении трудового договора с мигрантами
(Советов Д.И.)
("Миграционное право", 2024, N 3)<3> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с изм., одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
(Советов Д.И.)
("Миграционное право", 2024, N 3)<3> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с изм., одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
Статья: Бесплатная юридическая помощь в Российской Федерации: система, субъекты и финансирование. Часть 1
(Новопашина У.С.)
("Нотариус", 2024, N 3)<1> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года). URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102027595&ysclid=lozqvbq3qb442204578 (дата обращения: 25.11.2023).
(Новопашина У.С.)
("Нотариус", 2024, N 3)<1> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года). URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102027595&ysclid=lozqvbq3qb442204578 (дата обращения: 25.11.2023).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2023 N 88-35234/2023 (УИД 50RS0047-01-2022-002080-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истцом не представлено относимых и допустимых доказательств, указывающих на наличие у работодателя задолженности по заработной плате.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - отказано.Отменяя решение суда и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд апелляционной инстанции, установив между Г. и ОАО "СП Правда" наличие трудовых отношений, а также отсутствие доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за спорный период с 01.07.2020 г. по 24.10.2022 г., пришел к выводу о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истцом не представлено относимых и допустимых доказательств, указывающих на наличие у работодателя задолженности по заработной плате.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - отказано.Отменяя решение суда и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд апелляционной инстанции, установив между Г. и ОАО "СП Правда" наличие трудовых отношений, а также отсутствие доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за спорный период с 01.07.2020 г. по 24.10.2022 г., пришел к выводу о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате.
Нормативные акты
Приказ ФСБ России от 01.05.2020 N 178
(ред. от 07.03.2025)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)2. Выплачивать работникам органов федеральной службы безопасности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда заработная плата (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) оказывается ниже заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до введения указанной системы оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(ред. от 07.03.2025)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)2. Выплачивать работникам органов федеральной службы безопасности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда заработная плата (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) оказывается ниже заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до введения указанной системы оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Статья: Правовые риски работника при включении премии как поощрительной (стимулирующей) выплаты в фактическую заработную плату и перспективы взыскания в судебном порядке
(Стрельников С.В.)
("Legal Bulletin", 2024, N 2)<2> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.) // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 31.07.2020). URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202007040001 (дата обращения: 12.02.2024).
(Стрельников С.В.)
("Legal Bulletin", 2024, N 2)<2> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.) // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 31.07.2020). URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202007040001 (дата обращения: 12.02.2024).
Статья: Развитие конституционных положений современными институтами административного права для противодействия санкциям
(Ступаков В.И., Петрова Г.В., Толпекин К.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Введение. Целью исследования являются практические предложения по использованию регулирующего потенциала основных институтов административного права, помогающих противодействовать санкциям и развивать нормы Конституции РФ, в редакции от 1 июля 2020 г. Практика реализации государственных программ управления замещением импортных товаров 2015 - 2022 гг. показывает как преимущества, так и недостатки современного управления промышленностью, обусловленные сложностями межведомственной координации. В новой редакции п. 5, п. 6, п. 7 ст. 75 Конституции РФ от 1 июля 2020 г. закреплен принцип бюджетной защиты предпринимательства и граждан компенсационными выплатами, индексацией минимальной зарплаты, пенсий, социальных выплат, соизмеримых с прожиточным минимумом и уровнем инфляции <1>. Авторы исходят из того, что для противодействия санкциям государственному управлению и институтам административного права отводится роль центрального механизма государственно-правовой защиты конституционных прав и законных интересов человека и гражданина.
(Ступаков В.И., Петрова Г.В., Толпекин К.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Введение. Целью исследования являются практические предложения по использованию регулирующего потенциала основных институтов административного права, помогающих противодействовать санкциям и развивать нормы Конституции РФ, в редакции от 1 июля 2020 г. Практика реализации государственных программ управления замещением импортных товаров 2015 - 2022 гг. показывает как преимущества, так и недостатки современного управления промышленностью, обусловленные сложностями межведомственной координации. В новой редакции п. 5, п. 6, п. 7 ст. 75 Конституции РФ от 1 июля 2020 г. закреплен принцип бюджетной защиты предпринимательства и граждан компенсационными выплатами, индексацией минимальной зарплаты, пенсий, социальных выплат, соизмеримых с прожиточным минимумом и уровнем инфляции <1>. Авторы исходят из того, что для противодействия санкциям государственному управлению и институтам административного права отводится роль центрального механизма государственно-правовой защиты конституционных прав и законных интересов человека и гражданина.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Дальневосточного округа от 02.02.2024 N Ф03-6183/2023 по делу N А73-4045/2023 <Когда будет считаться обоснованным доначисление НДФЛ>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)При проверке инспекция установила, что за довольно долгий период с расчетного счета организация снимала наличные денежные средства с назначением "выдача на заработную плату и выплаты социального характера". Суммы следующие:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)При проверке инспекция установила, что за довольно долгий период с расчетного счета организация снимала наличные денежные средства с назначением "выдача на заработную плату и выплаты социального характера". Суммы следующие:
Статья: Правовые средства трудового права, направленные на преодоление бедности
(Камолов Р.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Конституция провозглашает Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Охрана труда, здоровья людей, установление гарантированного минимального размера оплаты труда, поддержка семьи, забота об инвалидах и пожилых являются основой социальной политики (ст. 7 Конституции РФ <4>). Стратегической целью государства является поддержание уровня жизни граждан не ниже определенного стандарта, обеспечение занятости и социальной защищенности. Конкретизируя право граждан на достойную жизнь, в ст. 37 Конституции РФ гарантированы трудовые права: каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда <5>.
(Камолов Р.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Конституция провозглашает Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Охрана труда, здоровья людей, установление гарантированного минимального размера оплаты труда, поддержка семьи, забота об инвалидах и пожилых являются основой социальной политики (ст. 7 Конституции РФ <4>). Стратегической целью государства является поддержание уровня жизни граждан не ниже определенного стандарта, обеспечение занятости и социальной защищенности. Конкретизируя право граждан на достойную жизнь, в ст. 37 Конституции РФ гарантированы трудовые права: каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда <5>.
Статья: Когда с сотрудника нельзя взыскать излишне выплаченные командировочные
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Работница была принята на работу в компанию 1 июля 2020 г. в качестве ведущего специалиста группы внутреннего аудита.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Работница была принята на работу в компанию 1 июля 2020 г. в качестве ведущего специалиста группы внутреннего аудита.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<1> См.: Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.).
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<1> См.: Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.).
"Механизмы банкротства и их роль в обеспечении благосостояния человека: монография"
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2022)<333> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // URL: http://www.pravo.gov.ru.
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2022)<333> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // URL: http://www.pravo.gov.ru.
Статья: Микроповреждения работников в процессе выполнения трудовых обязанностей: проблемы правоприменительной практики
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)<8> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС "КонсультантПлюс".
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)<8> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Национальная безопасность и права человека
(Омарова З.Н.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 4)<6> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС "КонсультантПлюс".
(Омарова З.Н.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 4)<6> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Модернизация финансового законодательства в контексте конституционной реформы 2020 года
(Леднева Ю.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)В то же время нельзя не согласиться с высказанным в литературе мнением, что возведение гарантированности размера МРОТ и принципа индексации в ранг конституционных повышает гарантии реализации прав на достойные оплату труда, уровень пенсий и социальных пособий <24>.
(Леднева Ю.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)В то же время нельзя не согласиться с высказанным в литературе мнением, что возведение гарантированности размера МРОТ и принципа индексации в ранг конституционных повышает гарантии реализации прав на достойные оплату труда, уровень пенсий и социальных пособий <24>.