Положение об испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Должностная инструкция ответственного сотрудника - допустимые требования, ошибки фирм на практике, судебные споры
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Должностная инструкция помогает разграничить сферы ответственности, минимизирует риск невыполнения трудовых функций и обосновывает дисциплинарные взыскания. Этот документ также полезен в судебных разбирательствах, например, при отказе в трудоустройстве, обвинениях в дискриминации по оплате труда или спорах о непрохождении испытательного срока. Если должностная инструкция оформлена неправильно или отсутствует, компания рискует: сложно доказать, что сотрудник был ознакомлен с обязанностями или нарушил их.
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Должностная инструкция помогает разграничить сферы ответственности, минимизирует риск невыполнения трудовых функций и обосновывает дисциплинарные взыскания. Этот документ также полезен в судебных разбирательствах, например, при отказе в трудоустройстве, обвинениях в дискриминации по оплате труда или спорах о непрохождении испытательного срока. Если должностная инструкция оформлена неправильно или отсутствует, компания рискует: сложно доказать, что сотрудник был ознакомлен с обязанностями или нарушил их.
Статья: Сравнительный анализ правового регулирования трудового договора в России и в Германии
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)В данной статье проведен сравнительный анализ законодательства Российской Федерации и Федеративной Республики Германия, регулирующего трудовой договор, его основное содержание, форму, испытательный срок и некоторые иные положения.
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)В данной статье проведен сравнительный анализ законодательства Российской Федерации и Федеративной Республики Германия, регулирующего трудовой договор, его основное содержание, форму, испытательный срок и некоторые иные положения.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 190 "Ответственность условно осужденных" УИК РФ"Доводы осужденного и его защитника о том, что нарушены сроки направления представления в суд, не являются основанием к отмене обжалуемого постановления, т.к. приведенные выше положения УИК РФ, УК РФ, регламентирующие продление испытательного срока и возложение дополнительных обязанностей в отношении условно осужденных, не содержат норм о сроках обращения с представлением, в том числе о пресекательных сроках, а инструкция, на которую ссылаются осужденный и его адвокат, не регламентирует порядок рассмотрения представления судом и не содержит норм, исключающих обращение с представлением и применение предусмотренных законодательством мер ответственности за нарушение осужденным порядка исполнения приговора."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок в срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2026)...истица указывает, что работодатель при заключении с ней срочного трудового договора на время исполнения обязанностей временно переведенного работника Б. установил трехмесячный испытательный срок в нарушение положений ст. 70 ТК РФ, поскольку Б. была временно переведена на должность, занимаемую Р., находящейся в отпуске по беременности и родам... то есть на срок менее 6 месяцев. Истица полагает, что срок испытания не должен был превышать двух недель.
(КонсультантПлюс, 2026)...истица указывает, что работодатель при заключении с ней срочного трудового договора на время исполнения обязанностей временно переведенного работника Б. установил трехмесячный испытательный срок в нарушение положений ст. 70 ТК РФ, поскольку Б. была временно переведена на должность, занимаемую Р., находящейся в отпуске по беременности и родам... то есть на срок менее 6 месяцев. Истица полагает, что срок испытания не должен был превышать двух недель.
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы5. Положение о порядке прохождения испытания.
Вопрос: Как оформляется прохождение испытательного срока работником?
(Консультация эксперта, 2026)Порядок и условия прохождения испытания целесообразно предусмотреть в локальном нормативном акте (например, в положении о прохождении испытательного срока), в котором указать, каким образом проводится испытание и как осуществляется оценка его результатов (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Порядок и условия прохождения испытания целесообразно предусмотреть в локальном нормативном акте (например, в положении о прохождении испытательного срока), в котором указать, каким образом проводится испытание и как осуществляется оценка его результатов (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
Статья: Увольнение с испытательного срока по служебной записке. Законно?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Дополнительно арбитры напомнили, что согласно положениям ТК РФ испытательный срок устанавливается для проверки выполнения работником поручаемых ему трудовых задач. При этом оценка деловых качеств специалиста относится к компетенции компании, являясь субъективным критерием, который должен быть подтвержден документально.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Дополнительно арбитры напомнили, что согласно положениям ТК РФ испытательный срок устанавливается для проверки выполнения работником поручаемых ему трудовых задач. При этом оценка деловых качеств специалиста относится к компетенции компании, являясь субъективным критерием, который должен быть подтвержден документально.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Интересным и заслуживающим внимания аспектом, связанным с нарушением трудового законодательства, является испытательный срок. В целом испытательный срок является инструментом, позволяющим решать задачи, связанные с проверкой сотрудника и оценкой его соответствия той или иной должности. Однако здесь имеют место злоупотребления со стороны работодателей. При многократном заключении трудовых договоров на одну и ту же должность, в каждом из которых фигурирует положение об испытательном сроке, грубо нарушаются трудовые права работника.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Интересным и заслуживающим внимания аспектом, связанным с нарушением трудового законодательства, является испытательный срок. В целом испытательный срок является инструментом, позволяющим решать задачи, связанные с проверкой сотрудника и оценкой его соответствия той или иной должности. Однако здесь имеют место злоупотребления со стороны работодателей. При многократном заключении трудовых договоров на одну и ту же должность, в каждом из которых фигурирует положение об испытательном сроке, грубо нарушаются трудовые права работника.
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Положение об испытательном сроке
(Издательство "Главная книга", 2026)Положение об испытательном сроке
Статья: Работа с самозанятыми: как пояснить ИФНС, что вы не занижаете НДФЛ и взносы
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 18)4. В подрядный договор не надо включать трудовые понятия, в частности должность, специальность, рабочее время, рабочее место, трудовую функцию, испытательный срок, должностную инструкцию.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 18)4. В подрядный договор не надо включать трудовые понятия, в частности должность, специальность, рабочее время, рабочее место, трудовую функцию, испытательный срок, должностную инструкцию.
Статья: Увольнения при беременности. Анализ судов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 11)Уволить сотрудницу в положении, которая принята в штат
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 11)Уволить сотрудницу в положении, которая принята в штат
Статья: Испытательный срок. Все просто, но есть особенности
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)Для того чтобы убедиться, как принимаемый в штат работник сможет справиться со своими обязанностями, работодатель включает в договор положение об испытательном сроке. Сделать это бизнесу разрешает статья 70 Трудового кодекса.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)Для того чтобы убедиться, как принимаемый в штат работник сможет справиться со своими обязанностями, работодатель включает в договор положение об испытательном сроке. Сделать это бизнесу разрешает статья 70 Трудового кодекса.