Испытательный срок беременным
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок беременным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение как крайняя мера
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2022, N 2)- если на момент увольнения сотрудница забеременела, даже если она не сообщила об этом факте работодателю (положения ст. 70 ТК определяют, что для беременных женщин испытательный срок устанавливать нельзя; однако можно ведь забеременеть и в процессе прохождения испытательного срока);
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2022, N 2)- если на момент увольнения сотрудница забеременела, даже если она не сообщила об этом факте работодателю (положения ст. 70 ТК определяют, что для беременных женщин испытательный срок устанавливать нельзя; однако можно ведь забеременеть и в процессе прохождения испытательного срока);
Статья: Увольнения при беременности. Анализ судов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 11)Следует отметить, что в соответствии с ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ беременным женщинам и матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, не устанавливается испытание при приеме на работу. В письме Роструда от 13 июля 2023 г. N ПГ/14397-6-1 указано, что если работодатель установил работнице испытательный срок, а потом узнал о ее беременности, то испытательный срок необходимо отменить.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 11)Следует отметить, что в соответствии с ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ беременным женщинам и матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, не устанавливается испытание при приеме на работу. В письме Роструда от 13 июля 2023 г. N ПГ/14397-6-1 указано, что если работодатель установил работнице испытательный срок, а потом узнал о ее беременности, то испытательный срок необходимо отменить.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2026)Признается незаконным продление на период отпуска по уходу за ребенком испытательного срока, неправомерно установленного беременной работнице
(КонсультантПлюс, 2026)Признается незаконным продление на период отпуска по уходу за ребенком испытательного срока, неправомерно установленного беременной работнице
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями с 1 сентября 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до трех лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери. Это следует из абз. 3 ч. 4 ст. 70, ст. 264 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 (хотя разъяснение Пленума Верховного Суда РФ дано в период действия прежней редакции абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК РФ, полагаем, оно актуально и сейчас, так как изменения не влияют на приведенный вывод).
(КонсультантПлюс, 2026)Запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до трех лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери. Это следует из абз. 3 ч. 4 ст. 70, ст. 264 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 (хотя разъяснение Пленума Верховного Суда РФ дано в период действия прежней редакции абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК РФ, полагаем, оно актуально и сейчас, так как изменения не влияют на приведенный вывод).
Статья: Топ-10 гарантий работникам с детьми
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)2. Запрет на установление испытания при приеме
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)2. Запрет на установление испытания при приеме
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Испытательный срок нельзя устанавливать (ст. ст. 70, 207 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2026)Испытательный срок нельзя устанавливать (ст. ст. 70, 207 ТК РФ):
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)Запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери (абз. 3 ч. 4 ст. 70, ст. 264 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2026)Запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери (абз. 3 ч. 4 ст. 70, ст. 264 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Статья: Работница забеременела на испытательном сроке
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Кадровик-практик", 2024, N 10
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Кадровик-практик", 2024, N 10
Статья: Анализ судов с "декретницами"
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Еще одним аспектом при рассмотрении споров, возникающих между беременными работницами и работодателем, является испытание при приеме на работу. Если работнице было установлено испытание, то в случае беременности расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается <6>.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Еще одним аспектом при рассмотрении споров, возникающих между беременными работницами и работодателем, является испытание при приеме на работу. Если работнице было установлено испытание, то в случае беременности расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается <6>.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2026)3. Можно ли уволить беременную женщину по результатам испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2026)3. Можно ли уволить беременную женщину по результатам испытательного срока
Статья: Какие трудовые льготы есть у беременных
("Главная книга", 2024, N 19)Для работающих беременных женщин Трудовым кодексом предусмотрены особые льготные условия <1>. Так, в частности, при устройстве на новую работу беременной женщине нельзя установить испытательный срок.
("Главная книга", 2024, N 19)Для работающих беременных женщин Трудовым кодексом предусмотрены особые льготные условия <1>. Так, в частности, при устройстве на новую работу беременной женщине нельзя установить испытательный срок.