Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Грязь на рабочем месте - повод к лишению премии
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Материальное стимулирование муниципальных служащих администрации города организуется на основании Положения о материальном стимулировании служащих, утвержденного распоряжением главы администрации. Из положений этого документа следует, что меры материального стимулирования не являются гарантированными. При принятии решения о применении меры материального стимулирования учитывается в том числе образцовое выполнение должностных обязанностей, степень ответственности и личный вклад в работу, строгое соблюдение норм трудовой дисциплины.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Материальное стимулирование муниципальных служащих администрации города организуется на основании Положения о материальном стимулировании служащих, утвержденного распоряжением главы администрации. Из положений этого документа следует, что меры материального стимулирования не являются гарантированными. При принятии решения о применении меры материального стимулирования учитывается в том числе образцовое выполнение должностных обязанностей, степень ответственности и личный вклад в работу, строгое соблюдение норм трудовой дисциплины.
Статья: Оплата труда муниципальных служащих по новому закону
(Чаннов С.Е.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)В органах местного самоуправления обычно принимаются локальные правовые акты, регулирующие вопросы премирования муниципальных служащих. В качестве примера можно привести Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих города Серпухова (утверждено распоряжением главы муниципального образования "Город Серпухов" Московской области от 27 февраля 2004 г. N 133-рл). Этим Положением, в частности, установлено, что годовой объем премиального фонда устанавливается в размере до 50% годовой суммы должностных окладов муниципальных служащих. Премиальный фонд состоит из трех частей:
(Чаннов С.Е.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)В органах местного самоуправления обычно принимаются локальные правовые акты, регулирующие вопросы премирования муниципальных служащих. В качестве примера можно привести Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих города Серпухова (утверждено распоряжением главы муниципального образования "Город Серпухов" Московской области от 27 февраля 2004 г. N 133-рл). Этим Положением, в частности, установлено, что годовой объем премиального фонда устанавливается в размере до 50% годовой суммы должностных окладов муниципальных служащих. Премиальный фонд состоит из трех частей:
Нормативные акты
"Мониторинг нормотворческого процесса органов местного самоуправления с иллюстрацией типичных нарушений правил юридической техники на конкретных примерах"
(подготовлены ФБУ НЦПИ при Минюсте России)Решение Совета депутатов сельского поселения Зареченск Кандалакшского района от 28.10.2016 N 57 "Об утверждении Положения "О денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района" (далее - Решение, Положение).
(подготовлены ФБУ НЦПИ при Минюсте России)Решение Совета депутатов сельского поселения Зареченск Кандалакшского района от 28.10.2016 N 57 "Об утверждении Положения "О денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района" (далее - Решение, Положение).