Квартальная премия за фактически отработанное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Квартальная премия за фактически отработанное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, в расчетный период входит июль, в течение которого работник находился в отпуске (был временно нетрудоспособен), но в котором начислены премии за предшествующие периоды работы: ежемесячная - за июнь и квартальная - за второй квартал. Поскольку премии начислены за фактически отработанное время, они подлежат включению в расчет среднего заработка в общеустановленном порядке независимо от того, что календарные (рабочие) дни июля будут полностью исключены из расчетного периода.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, в расчетный период входит июль, в течение которого работник находился в отпуске (был временно нетрудоспособен), но в котором начислены премии за предшествующие периоды работы: ежемесячная - за июнь и квартальная - за второй квартал. Поскольку премии начислены за фактически отработанное время, они подлежат включению в расчет среднего заработка в общеустановленном порядке независимо от того, что календарные (рабочие) дни июля будут полностью исключены из расчетного периода.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Как пояснено вами устно, квартальные премии имеют установленный фиксированный размер, который от фактически отработанного времени не зависит.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Как пояснено вами устно, квартальные премии имеют установленный фиксированный размер, который от фактически отработанного времени не зависит.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"8. При введении суммированного учета рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки исчисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 400 рублей, пропорционально фактически отработанному по графику времени в часах по формуле:
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"8. При введении суммированного учета рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки исчисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 400 рублей, пропорционально фактически отработанному по графику времени в часах по формуле: