Подбирать персонал статья
Подборка наиболее важных документов по запросу Подбирать персонал статья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Полномочия региональных органов власти и органов местного самоуправления в области обеспечения безопасности дорожного движения в условиях реформы публичной власти
(Баканов К.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 3)по осуществлению мер в сфере занятости населения, включая содействие гражданам в поиске работы, а также содействие работодателям в подборе необходимых работников (п. 134 ч. 1 ст. 44 ФЗ-414);
(Баканов К.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 3)по осуществлению мер в сфере занятости населения, включая содействие гражданам в поиске работы, а также содействие работодателям в подборе необходимых работников (п. 134 ч. 1 ст. 44 ФЗ-414);
Статья: Почему не приживаются новые сотрудники?
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статью "Как грамотно подбирать персонал" в N 4, 2020, на с. 80, где рассказано, как осуществлять первичный сбор информации по вакансии, почему внутренний заказчик подчас не может объяснить, кто ему нужен, как проверять соответствие кандидата требованиям к вакансии, на какие стоп-сигналы надо обращать внимание.
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статью "Как грамотно подбирать персонал" в N 4, 2020, на с. 80, где рассказано, как осуществлять первичный сбор информации по вакансии, почему внутренний заказчик подчас не может объяснить, кто ему нужен, как проверять соответствие кандидата требованиям к вакансии, на какие стоп-сигналы надо обращать внимание.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 37 Конституции РФ"Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 34, часть 2 статьи 35) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 37 Конституции РФ"Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34 часть 1; статья 35 часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников."
Готовое решение: Как учесть расходы на подбор персонала при УСН
(КонсультантПлюс, 2026)При объекте "доходы" затраты на подбор персонала учесть нельзя (п. 1 ст. 346.18 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При объекте "доходы" затраты на подбор персонала учесть нельзя (п. 1 ст. 346.18 НК РФ).
Статья: Развитие российского законодательства о конкурсном порядке замещения должностей научных работников
(Соколова Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Статья посвящена развитию законодательства о формировании конкурсного порядка замещения должностей научных работников в России. Раскрывается значение конкурса для замещения должностей научных работников, его достоинства и недостатки. Проводится анализ нормативных правовых актов, регулирующих порядок подбора научных работников. В статье делается вывод о значении для возникновения трудовых правоотношений научных работников конкурса, применение которого на протяжении многих лет говорит о его эффективности и необходимости дальнейшего использования.
(Соколова Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Статья посвящена развитию законодательства о формировании конкурсного порядка замещения должностей научных работников в России. Раскрывается значение конкурса для замещения должностей научных работников, его достоинства и недостатки. Проводится анализ нормативных правовых актов, регулирующих порядок подбора научных работников. В статье делается вывод о значении для возникновения трудовых правоотношений научных работников конкурса, применение которого на протяжении многих лет говорит о его эффективности и необходимости дальнейшего использования.
Статья: HR-брендинг банков: лучшие креативные практики подбора персонала
(Осовицкая Н., Сухова Д.)
("Банковское обозрение", 2024, N 4)"Банковское обозрение", 2024, N 4
(Осовицкая Н., Сухова Д.)
("Банковское обозрение", 2024, N 4)"Банковское обозрение", 2024, N 4
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)В процессе взаимодействия с соискателями работодатель обычно запрашивает Ф.И.О., возраст, образование, адрес, номер телефона и другие персональные данные соискателей. Следовательно, обработка персональных данных начинается уже на стадии подбора персонала (по смыслу п. 3 ст. 3 Закона о персональных данных). Тогда же в соответствии с ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных у организации возникают обязанности принимать меры по защите персональных данных, которые предусмотрены Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Данные меры рассмотрены в настоящем материале.
(КонсультантПлюс, 2026)В процессе взаимодействия с соискателями работодатель обычно запрашивает Ф.И.О., возраст, образование, адрес, номер телефона и другие персональные данные соискателей. Следовательно, обработка персональных данных начинается уже на стадии подбора персонала (по смыслу п. 3 ст. 3 Закона о персональных данных). Тогда же в соответствии с ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных у организации возникают обязанности принимать меры по защите персональных данных, которые предусмотрены Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Данные меры рассмотрены в настоящем материале.