Перевод во время отпуска по уходу за ребенком



Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод во время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли перевести сотрудника на другую должность, не прерывая его отпуск по уходу за ребенком?
показать больше документов
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Кадровик-практик", 2025, N 2
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы на домуСитуация из практики. Работница, занимающая должность крановщицы, во время отпуска по уходу за ребенком написала заявление с просьбой перевести ее на домашний режим работы, ссылаясь на ст. 256 ТК РФ. Как следует поступить работодателю, учитывая, что выполнение работницей трудовых функций невозможно в домашних условиях?
Готовое решение: Каков порядок увольнения в порядке перевода к другому работодателю работника в декретном отпуске - отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие есть риски из-за нарушений при увольнении в порядке перевода работника во время отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Можно ли сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Непосредственно увольнение по сокращению работника в отпуске по уходу за ребенком запрещено ч. 6 ст. 81 ТК РФ (об этом говорили выше). А вот какие-либо ограничения по предложению ему вакансий для перевода с должности, которую планируется сократить, законом не установлены. В том числе такого работника во время отпуска по уходу за ребенком можно перевести на другую работу, но, как правило, для этого требуется его согласие (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли перевести работницу во время отпуска по уходу за ребенком или после него в другой отдел?
(Консультация эксперта, 2025)
Готовое решение: Можно ли работать дистанционно в декрете - отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)3. Можно ли отказать работнику в переводе в период отпуска по уходу за ребенком на дистанционную работу
Вопрос: О переводе в другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, если на их места приняты работники по срочным договорам.
(Письмо Минтруда России от 14.08.2019 N 14-2/В-643)Вопрос: Вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком? Если вправе, то как это оформить? Нужно ли для этого им выходить на работу и следует ли увольнять временных работников, принятых по срочным трудовым договорам на период их отсутствия?
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)
Вопрос: Можно ли перевести работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в другое подразделение в связи с изменением оргструктуры? Если на это время взят другой работник по срочному договору, то при переводе основного работника в другое подразделение нужно ли расторгать с заменяющим работником договор?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Вопрос: Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, переводится с ее согласия ввиду переезда из головного подразделения в обособленное. ОП располагается в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Производится ли перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом районных коэффициентов?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, переводится с ее согласия ввиду переезда по семейным обстоятельствам из головного подразделения в обособленное. ОП располагается в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Производится ли перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом районных коэффициентов по месту нахождения ОП?

Правовые ресурсы