Перевод на легкий труд по состоянию здоровья
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на легкий труд по состоянию здоровья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение, отстранение, перевод по медицинским показаниям
(Издательство "Главная книга", 2025)Предложите человеку другую имеющуюся у вас работу, которую он может выполнять в соответствии с медицинским заключением. Если согласится, оформите перевод - постоянный или на срок, указанный в заключении. При переводе на нижеоплачиваемую работу платите средний заработок по прежней должности в течение месяца со дня перевода, а если повреждение здоровья связано с работой - до выздоровления или полной утраты профессиональной трудоспособности (ст. ст. 73, 182 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предложите человеку другую имеющуюся у вас работу, которую он может выполнять в соответствии с медицинским заключением. Если согласится, оформите перевод - постоянный или на срок, указанный в заключении. При переводе на нижеоплачиваемую работу платите средний заработок по прежней должности в течение месяца со дня перевода, а если повреждение здоровья связано с работой - до выздоровления или полной утраты профессиональной трудоспособности (ст. ст. 73, 182 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(ред. от 29.09.2025)Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыСитуация из практики. Следует ли перевести работника (из числа рабочих) на легкий труд до отстранения от работы, если по медицинскому заключению ему запрещено выполнять обязанности по должности, которую он занимает?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Для оплаты работы сотрудника, переведенного на легкий труд по медицинским показаниям, рассчитайте средний заработок. Для этого умножьте сумму среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде перевода на легкий труд (ст. ст. 73, 182, 254 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Для оплаты работы сотрудника, переведенного на легкий труд по медицинским показаниям, рассчитайте средний заработок. Для этого умножьте сумму среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде перевода на легкий труд (ст. ст. 73, 182, 254 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
Вопрос: 4 года назад переведен на легкий труд по состоянию здоровья. В этом месяце поставили перед фактом об отмене легкого труда, хотя медицинская справка действующая. Объяснили мне это тем, что я систематически беру донорские дни отдыха. Быть донором по состоянию здоровья мне не запрещено. Как поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истец обратилась к работодателю с заявлением о переводе на легкий труд и предоставила заключение врачебной комиссии поликлиники, из которого следует, что по состоянию здоровья истец нуждается в переводе на легкий труд, не связанный с подъемом и перемещением тяжестей, психоэмоциональными и температурными перегрузками, на срок до 1 года.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истец обратилась к работодателю с заявлением о переводе на легкий труд и предоставила заключение врачебной комиссии поликлиники, из которого следует, что по состоянию здоровья истец нуждается в переводе на легкий труд, не связанный с подъемом и перемещением тяжестей, психоэмоциональными и температурными перегрузками, на срок до 1 года.
Вопрос: В медицинском заключении рекомендовано перевести работника на легкий труд, но не указано, на какой срок. Вправе ли работодатель потребовать новое медицинское заключение и через какое время? Как поступить, если нет постоянной возможности предоставления такой работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: В медицинском заключении рекомендовано перевести работника на легкий труд, но не указано, на какой срок. Вправе ли работодатель потребовать новое медицинское заключение и через какое время? Как поступить, если нет постоянной возможности предоставления такой работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: В медицинском заключении рекомендовано перевести работника на легкий труд, но не указано, на какой срок. Вправе ли работодатель потребовать новое медицинское заключение и через какое время? Как поступить, если нет постоянной возможности предоставления такой работы?
Статья: Инвалиды - анализ ситуации по работе с ними
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Чаще всего работники-инвалиды спорят из-за увольнений в связи с невозможностью занимать должность дальше по состоянию здоровья. В то же время суды признают правомерным увольнение, если работник нуждался в переводе на легкий труд по медицинским показаниям, а такой работы в компании не оказалось.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Чаще всего работники-инвалиды спорят из-за увольнений в связи с невозможностью занимать должность дальше по состоянию здоровья. В то же время суды признают правомерным увольнение, если работник нуждался в переводе на легкий труд по медицинским показаниям, а такой работы в компании не оказалось.