Перевод на другую должность во время командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на другую должность во время командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Вопрос: О переводе работника на другую должность во время нахождения в командировке.
(Письмо Минтруда России от 14.03.2023 N 14-6/ООГ-1772)Вопрос: Во время нахождения в командировке работника уведомили о переводе на другую постоянную должность с частично отличающимся функционалом. Дополнительное соглашение к трудовому договору предложено подписать по возвращении из командировки. При этом в текущей командировке работнику поручена часть задач по новой должности. Правомерен ли такой перевод, учитывая его нахождение в командировке?
(Письмо Минтруда России от 14.03.2023 N 14-6/ООГ-1772)Вопрос: Во время нахождения в командировке работника уведомили о переводе на другую постоянную должность с частично отличающимся функционалом. Дополнительное соглашение к трудовому договору предложено подписать по возвращении из командировки. При этом в текущей командировке работнику поручена часть задач по новой должности. Правомерен ли такой перевод, учитывая его нахождение в командировке?
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Башлыков Олег Геннадьевич работал в ООО "Оренбургский ГПЗ" с 01.02.2014 по 15.08.2025. Информация о переводах на другую работу, совмещениях, командировках и обучении в период трудовой деятельности:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Башлыков Олег Геннадьевич работал в ООО "Оренбургский ГПЗ" с 01.02.2014 по 15.08.2025. Информация о переводах на другую работу, совмещениях, командировках и обучении в период трудовой деятельности:
Статья: Обзор новых нормативных актов в сфере трудовых отношений
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 5)Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 5)Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его командировки на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Мы рекомендуем пойти путем поручения другому работнику дополнительной работы с учетом ст. 60.2 ТК РФ. Этот вариант можно использовать и для того, чтобы поручить обязанности командированного другому работнику. Работник выполняет такую дополнительную работу (например, путем совмещения должностей, увеличения объема работ) наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение своего рабочего дня (смены) за дополнительную плату.
(КонсультантПлюс, 2025)Мы рекомендуем пойти путем поручения другому работнику дополнительной работы с учетом ст. 60.2 ТК РФ. Этот вариант можно использовать и для того, чтобы поручить обязанности командированного другому работнику. Работник выполняет такую дополнительную работу (например, путем совмещения должностей, увеличения объема работ) наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение своего рабочего дня (смены) за дополнительную плату.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Однако на практике размеры заработной платы часто изменяют в индивидуальном порядке - в качестве стимулирования добросовестного работника и (или) при переводе на другую должность. В таких случаях корректировку выплат, начисленных в расчетном периоде, не производят.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Однако на практике размеры заработной платы часто изменяют в индивидуальном порядке - в качестве стимулирования добросовестного работника и (или) при переводе на другую должность. В таких случаях корректировку выплат, начисленных в расчетном периоде, не производят.
Статья: Применение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации: будущее юридической профессии
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)1) сохранение места работы (должности) на период прохождения независимой оценки квалификации. Это означает, что работник в данный период не может быть переведен на другую работу или уволен по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации <11>;
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)1) сохранение места работы (должности) на период прохождения независимой оценки квалификации. Это означает, что работник в данный период не может быть переведен на другую работу или уволен по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации <11>;
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Требует своего упорядочивания процедура передачи имущества от материально ответственного лица другому должностному лицу перед убытием первого в отпуск, командировку, переводом к новому месту военной службы, увольнением с военной службы, а также на период освобождения материально ответственного лица от выполнения обязанностей военной службы в связи с временной нетрудоспособностью. В отсутствие ясных правил существует риск игнорирования командованием воинских частей интересов материально ответственных лиц в надлежащей передаче имущества под отчет для хранения и, как следствие, последующей утраты материальных ценностей.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Требует своего упорядочивания процедура передачи имущества от материально ответственного лица другому должностному лицу перед убытием первого в отпуск, командировку, переводом к новому месту военной службы, увольнением с военной службы, а также на период освобождения материально ответственного лица от выполнения обязанностей военной службы в связи с временной нетрудоспособностью. В отсутствие ясных правил существует риск игнорирования командованием воинских частей интересов материально ответственных лиц в надлежащей передаче имущества под отчет для хранения и, как следствие, последующей утраты материальных ценностей.
Вопрос: Вправе ли работодатель осуществить перевод работника на другую постоянную работу в период нахождения в служебной командировке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вместе с тем ТК РФ не содержит запрета на перевод работника на другую постоянную работу во время его нахождения в служебной командировке при наличии согласия работника.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вместе с тем ТК РФ не содержит запрета на перевод работника на другую постоянную работу во время его нахождения в служебной командировке при наличии согласия работника.
Вопрос: Вправе ли банк на период отпуска председателя правления передать полномочия единоличного исполнительного органа юридическому лицу (управляющей организации)?
(Консультация эксперта, 2024)Под лицами, временно исполняющими должностные обязанности руководителя банка, понимаются лица, которым временное исполнение указанных обязанностей делегируется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, путем совмещения должностей в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ на период кратковременного отсутствия (отпуска, болезни, командировки) руководителя кредитной организации (филиала) либо в порядке временного перевода работника на другую (в том числе вакантную) должность в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ (Письмо Банка России от 11.02.2015 N 33-6-14/1206; п. 1.1 Письма Банка России от 29.05.2014 N 98-Т).
(Консультация эксперта, 2024)Под лицами, временно исполняющими должностные обязанности руководителя банка, понимаются лица, которым временное исполнение указанных обязанностей делегируется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, путем совмещения должностей в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ на период кратковременного отсутствия (отпуска, болезни, командировки) руководителя кредитной организации (филиала) либо в порядке временного перевода работника на другую (в том числе вакантную) должность в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ (Письмо Банка России от 11.02.2015 N 33-6-14/1206; п. 1.1 Письма Банка России от 29.05.2014 N 98-Т).