Перевод без согласия
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод без согласия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о временном переводе на другую работу без согласия работника для замещения временно отсутствующего коллеги. Унифицированная форма N Т-5 >>>
Статья: Новости от 19.06.2026
("Главная книга", 2026, N 13)Временный перевод без согласия работника можно продлить
("Главная книга", 2026, N 13)Временный перевод без согласия работника можно продлить
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 391 ГК РФ "Условие и форма перевода долга"1.5.1. По общему правилу перевод долга не может быть совершен без согласия кредитора (позиция ВАС РФ) >>>
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Роструд отметил: временный перевод без согласия работника можно оформить повторно (03.07.2026)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Роструд отметил: временный перевод без согласия работника можно оформить повторно (03.07.2026)
Вопрос: Об оформлении временного перевода без согласия работника на новый срок, а также изменении режима рабочего времени и местности выполнения работы при таком переводе.
(Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 14-6/ООГ-2038)Вопрос: Работник был переведен на другую работу без его согласия сроком на один месяц по основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ. Можно ли по окончании этого перевода снова перевести работника на то же место сроком на один месяц, если обстоятельства, явившиеся основанием для первого перевода, сохраняются?
(Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 14-6/ООГ-2038)Вопрос: Работник был переведен на другую работу без его согласия сроком на один месяц по основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ. Можно ли по окончании этого перевода снова перевести работника на то же место сроком на один месяц, если обстоятельства, явившиеся основанием для первого перевода, сохраняются?
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Без согласия работника можно перевести на срок до 1 месяца при аварии или несчастном случае на производстве, пожаре и других чрезвычайных ситуациях. Для этого издают приказ с указанием причины перевода. Вносить запись в трудовую книжку и сдавать подраздел 1.1 ЕФС-1 не надо. Зарплату начисляют по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка (ст. 72.2 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Без согласия работника можно перевести на срок до 1 месяца при аварии или несчастном случае на производстве, пожаре и других чрезвычайных ситуациях. Для этого издают приказ с указанием причины перевода. Вносить запись в трудовую книжку и сдавать подраздел 1.1 ЕФС-1 не надо. Зарплату начисляют по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка (ст. 72.2 ТК РФ).
Вопрос: О формах, заполняемых МФО при выявлении попытки осуществления перевода без добровольного согласия клиента с применением СБП, если нет информации об идентификаторе участника - получателя средств в СБП.
(Письмо Банка России от 18.03.2026 N 56-5-1/2204)Вопрос: В связи с поступлением в Саморегулируемую организацию (далее - СРО) обращений, связанных с разъяснением порядка передачи микрофинансовыми организациями (далее - МФО) в Банк России информации о случаях и попытках заключения договоров потребительского займа без добровольного согласия клиента, предлагается дать разъяснения по следующему вопросу.
(Письмо Банка России от 18.03.2026 N 56-5-1/2204)Вопрос: В связи с поступлением в Саморегулируемую организацию (далее - СРО) обращений, связанных с разъяснением порядка передачи микрофинансовыми организациями (далее - МФО) в Банк России информации о случаях и попытках заключения договоров потребительского займа без добровольного согласия клиента, предлагается дать разъяснения по следующему вопросу.
Вопрос: О временном переводе работника на другую работу и изменении режима рабочего времени без его согласия.
(Письмо Роструда от 19.05.2026 N ПГ/14124-6-1)Количество таких переводов нормами трудового законодательства не ограничено. Работодатель вправе повторно перевести работника на другую работу без его согласия на срок до одного месяца, если сохраняются обстоятельства, обусловившие необходимость перевода, предусмотренные ТК РФ. Это возможно при условии, что каждый новый перевод связан с новыми эпизодами таких обстоятельств или необходимостью продолжения работ по устранению их последствий.
(Письмо Роструда от 19.05.2026 N ПГ/14124-6-1)Количество таких переводов нормами трудового законодательства не ограничено. Работодатель вправе повторно перевести работника на другую работу без его согласия на срок до одного месяца, если сохраняются обстоятельства, обусловившие необходимость перевода, предусмотренные ТК РФ. Это возможно при условии, что каждый новый перевод связан с новыми эпизодами таких обстоятельств или необходимостью продолжения работ по устранению их последствий.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как выявить, что отсутствует обязательное письменное согласие (просьба) работника на перевод, и исправить нарушение
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как выявить, что отсутствует обязательное письменное согласие (просьба) работника на перевод, и исправить нарушение
Вопрос: Об исключении требования сообщать о получателях платежа - финансовых организациях из обязанности по информированию о случаях и попытках совершения переводов денежных средств без согласия клиента.
(Письмо Банка России от 27.11.2024 N 56-26/4968)Вопрос: 25.07.2024 вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2023 N 369-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О национальной платежной системе", направленный на совершенствование механизма противодействия осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента или с согласия, полученного под влиянием обмана или при злоупотреблении доверием. Так, операторы по переводу денежных средств, обслуживающие как получателя средств, так и плательщика, обязаны выявлять указанные операции, направлять информацию о них Банку России для формирования и ведения базы данных о случаях и попытках осуществления переводов денежных средств без добровольного согласия клиента и приостанавливать такие операции.
(Письмо Банка России от 27.11.2024 N 56-26/4968)Вопрос: 25.07.2024 вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2023 N 369-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О национальной платежной системе", направленный на совершенствование механизма противодействия осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента или с согласия, полученного под влиянием обмана или при злоупотреблении доверием. Так, операторы по переводу денежных средств, обслуживающие как получателя средств, так и плательщика, обязаны выявлять указанные операции, направлять информацию о них Банку России для формирования и ведения базы данных о случаях и попытках осуществления переводов денежных средств без добровольного согласия клиента и приостанавливать такие операции.
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу6. Сохраняется ли условие об испытании после временного перевода работника без его согласия на срок до одного месяца, если изначально установленный срок испытания еще не истек?
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора14. Временный перевод на другую работу без согласия работника