Переименование должности в личной карточке
Подборка наиболее важных документов по запросу Переименование должности в личной карточке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.07.2023 N 88-15453/2023 (УИД 22RS0068-01-2022-004857-94)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа в назначении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Делая вывод о том, что занятость истца в спорные периоды на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждается совокупностью представленных в материалы дела доказательств, судебными инстанциями не учтено, что представленные в материалы дела архивные копии приказов о принятии истца на работу, о предоставлении отпусков, копии личной карточки работника, архивные справки о заработной плате, о переименовании предприятия, расчетные листки, как и то обстоятельство, что предприятия, на котором работал истец, занималось разработкой месторождений полезных ископаемых открытым способом, производством маркшейдерских работ при разработке месторождений открытым способом, сами по себе не свидетельствуют о том, что в спорные периоды В. фактически выполнял работы по должности "главный маркшейдер" в течение полного рабочего дня.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа в назначении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Делая вывод о том, что занятость истца в спорные периоды на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждается совокупностью представленных в материалы дела доказательств, судебными инстанциями не учтено, что представленные в материалы дела архивные копии приказов о принятии истца на работу, о предоставлении отпусков, копии личной карточки работника, архивные справки о заработной плате, о переименовании предприятия, расчетные листки, как и то обстоятельство, что предприятия, на котором работал истец, занималось разработкой месторождений полезных ископаемых открытым способом, производством маркшейдерских работ при разработке месторождений открытым способом, сами по себе не свидетельствуют о том, что в спорные периоды В. фактически выполнял работы по должности "главный маркшейдер" в течение полного рабочего дня.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Переименование должности. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)7. В случае изменения названия должности внести записи в личную карточку (если она ведется работодателем) и трудовую книжку работника (в случае ведения ее в бумажном виде), передать сведения в СФР.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)7. В случае изменения названия должности внести записи в личную карточку (если она ведется работодателем) и трудовую книжку работника (в случае ведения ее в бумажном виде), передать сведения в СФР.
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если инспектор при проверке обнаружит, что нормы, установленные работодателем в ПВТР, он не исполняет (приказы не издает, личные карточки не ведет), то возможно привлечение к ответственности.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если инспектор при проверке обнаружит, что нормы, установленные работодателем в ПВТР, он не исполняет (приказы не издает, личные карточки не ведет), то возможно привлечение к ответственности.
Статья: Исправление в кадровых документах наименований должностей, содержащих иностранные слова и аббревиатуры
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Процедура изменения наименования должности
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Процедура изменения наименования должности
Вопрос: Вправе ли коммерческая организация применять профессиональные стандарты и каков порядок их введения?
(Консультация эксперта, 2025)проверить соответствие названия должностей в штатном расписании принятым в профессиональных стандартах и при необходимости внести изменения в штатное расписание, чтобы наименования должностей (профессий, специальностей) совпали с профессиональным стандартом. Если понадобилось внести изменения в штатное расписание, то необходимо внести изменения и в другие документы, в частности в трудовые договоры с работниками, личные карточки, трудовые книжки (в случае их ведения), сведения о трудовой деятельности;
(Консультация эксперта, 2025)проверить соответствие названия должностей в штатном расписании принятым в профессиональных стандартах и при необходимости внести изменения в штатное расписание, чтобы наименования должностей (профессий, специальностей) совпали с профессиональным стандартом. Если понадобилось внести изменения в штатное расписание, то необходимо внести изменения и в другие документы, в частности в трудовые договоры с работниками, личные карточки, трудовые книжки (в случае их ведения), сведения о трудовой деятельности;
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, если после реорганизации работник переводится на другую должность, то делается соответствующая запись о постоянном переводе (п. 9 Порядка N 320н).
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, если после реорганизации работник переводится на другую должность, то делается соответствующая запись о постоянном переводе (п. 9 Порядка N 320н).