Перечисление суточных на зарплатную карту
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление суточных на зарплатную карту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о порядке возмещения командировочных расходов (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)9.2. Денежный аванс командированному работнику выдается в наличной форме из кассы по расходному кассовому ордеру (утв. Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88) либо перечисляется по письменному заявлению работника, составленному в свободной форме, на его зарплатную банковскую карту.
(КонсультантПлюс, 2025)9.2. Денежный аванс командированному работнику выдается в наличной форме из кассы по расходному кассовому ордеру (утв. Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88) либо перечисляется по письменному заявлению работника, составленному в свободной форме, на его зарплатную банковскую карту.
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2024 N 88-1408/2024 (УИД 77RS0012-02-2022-005559-16)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсаций за неиспользованный отпуск, задержку выплат, компенсации морального вреда; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец осуществлял трудовые функции по заданию ответчика, но трудовые отношения между сторонами не оформлены надлежащим образом.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - удовлетворено в части.Изменяя решение суда, суд апелляционной инстанции исходил из доказанности факта того, что по договоренности с руководителем оклад истца составлял 69 000 руб., что подтверждено представленными в материалы дела доказательствами: переписка в мессенджере с генеральным директором ООО "Компания Москлимат", в которой последний указывает, что истцу выплачена заработная плата с суточными - 65 000 руб. и 3 000 руб., данными операций по банковской карте истца о перечислении ему от ответчика ДД.ММ.ГГГГ - 65 000 руб. и несколькими частями, но в общей сумме 65 000 руб. заработной платы в августе 2021 года. Также об этом косвенно свидетельствуют размещенные на сайтах рекрутинговых компаний объявления о вакансиях водителей-экспедиторов междугородних перевозок, где заработная плата указана 100 000 руб. и объявление на сайте "Авито", размещенное ответчиком с заработной платой водителя категории "Е" в размере 145 000 - 150 000 руб. Указанные сведения и документы ответчиком не опровергнуты, тогда как именно на работодателя возлагается обязанность доказывать или опровергать соответствующие факты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсаций за неиспользованный отпуск, задержку выплат, компенсации морального вреда; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец осуществлял трудовые функции по заданию ответчика, но трудовые отношения между сторонами не оформлены надлежащим образом.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - удовлетворено в части.Изменяя решение суда, суд апелляционной инстанции исходил из доказанности факта того, что по договоренности с руководителем оклад истца составлял 69 000 руб., что подтверждено представленными в материалы дела доказательствами: переписка в мессенджере с генеральным директором ООО "Компания Москлимат", в которой последний указывает, что истцу выплачена заработная плата с суточными - 65 000 руб. и 3 000 руб., данными операций по банковской карте истца о перечислении ему от ответчика ДД.ММ.ГГГГ - 65 000 руб. и несколькими частями, но в общей сумме 65 000 руб. заработной платы в августе 2021 года. Также об этом косвенно свидетельствуют размещенные на сайтах рекрутинговых компаний объявления о вакансиях водителей-экспедиторов междугородних перевозок, где заработная плата указана 100 000 руб. и объявление на сайте "Авито", размещенное ответчиком с заработной платой водителя категории "Е" в размере 145 000 - 150 000 руб. Указанные сведения и документы ответчиком не опровергнуты, тогда как именно на работодателя возлагается обязанность доказывать или опровергать соответствующие факты.
Апелляционное определение Московского городского суда от 01.02.2023 N 33-0932/2023 (УИД 77RS0033-02-2021-013860-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 2) Об обязании заплатить пенсионные взносы; 3) О признании отстранения от работы и увольнения незаконными, восстановлении в должности; 4) О признании отношений трудовыми и обязании внести запись в трудовую книжку.
Обстоятельства: Установлен факт выполнения истцом конкретной работы под контролем ответчика, исходя из установленного порядка (графика), с подчинением правилам внутреннего распорядка, за определенное вознаграждение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Определяя задолженность по заработной плате, установив из объяснений истца, графика работы, отраженного в распечатке чата врачей и их обсуждений в чате, из показаний свидетелей, что работа осуществлялась по графику суточными дежурствами, суд первой инстанции пришел к выводу, что заработная плата истцу должна была начисляться исходя из среднечасовой оплаты труда по тарифной ставке сумма, предусмотренной штатным расписанием в неоспариваемый период трудовых отношений, пропорционально отработанному количеству часов. По расчету суда всего за период с ... истцу должна была быть выплачена заработная плата в размере сумма, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств перечислений заработной платы М.С.В. в указанный период. Выплаты произведены не от имени ООО "Медтайм", а с банковской карты Л. судом не приняты в качестве надлежащего доказательства факта выплаты истцу заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 2) Об обязании заплатить пенсионные взносы; 3) О признании отстранения от работы и увольнения незаконными, восстановлении в должности; 4) О признании отношений трудовыми и обязании внести запись в трудовую книжку.
Обстоятельства: Установлен факт выполнения истцом конкретной работы под контролем ответчика, исходя из установленного порядка (графика), с подчинением правилам внутреннего распорядка, за определенное вознаграждение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Определяя задолженность по заработной плате, установив из объяснений истца, графика работы, отраженного в распечатке чата врачей и их обсуждений в чате, из показаний свидетелей, что работа осуществлялась по графику суточными дежурствами, суд первой инстанции пришел к выводу, что заработная плата истцу должна была начисляться исходя из среднечасовой оплаты труда по тарифной ставке сумма, предусмотренной штатным расписанием в неоспариваемый период трудовых отношений, пропорционально отработанному количеству часов. По расчету суда всего за период с ... истцу должна была быть выплачена заработная плата в размере сумма, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств перечислений заработной платы М.С.В. в указанный период. Выплаты произведены не от имени ООО "Медтайм", а с банковской карты Л. судом не приняты в качестве надлежащего доказательства факта выплаты истцу заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)Аванс на командировку перечислите на зарплатную карту или выдайте наличными. Сумму аванса считайте исходя из суточных и расходов, которые работник должен будет оплатить в командировке (п. 8 Положения о командировках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Аванс на командировку перечислите на зарплатную карту или выдайте наличными. Сумму аванса считайте исходя из суточных и расходов, которые работник должен будет оплатить в командировке (п. 8 Положения о командировках).
Нормативные акты
Распоряжение Уполномоченного по правам человека в МО и его аппарата от 22.02.2023 N РГО МО-45/2023
(ред. от 12.12.2024)
"Об утверждении Учетной политики для целей бюджетного учета государственного органа Московской области "Уполномоченный по правам человека в Московской области и его аппарат"Прошу перечислить на лицевой счет "зарплатной" банковской карты под отчет денежные средства (возместить перерасход) в сумме (сумма цифрами и прописью рублей) на срок до (число, месяц, год).
(ред. от 12.12.2024)
"Об утверждении Учетной политики для целей бюджетного учета государственного органа Московской области "Уполномоченный по правам человека в Московской области и его аппарат"Прошу перечислить на лицевой счет "зарплатной" банковской карты под отчет денежные средства (возместить перерасход) в сумме (сумма цифрами и прописью рублей) на срок до (число, месяц, год).
Приказ Минкавказа России от 01.07.2018 N 117
"Об утверждении учетной политики Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа"Выдача денежных средств под отчет производится путем перечисления на зарплатную карту командированного лица в течение трех банковских дней после представления подписанного заявления в отдел финансирования, учета, отчетности и планирования деятельности Министерства.
"Об утверждении учетной политики Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа"Выдача денежных средств под отчет производится путем перечисления на зарплатную карту командированного лица в течение трех банковских дней после представления подписанного заявления в отдел финансирования, учета, отчетности и планирования деятельности Министерства.
"Расчеты с работниками организации по суммам, выданным под отчет, и по прочим операциям"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)- 5640 руб. (14 108 + 52 + 26 452,50 + 27,50 - 35 000) - перерасход по командировке перечислен на банковскую карту работника организации;
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)- 5640 руб. (14 108 + 52 + 26 452,50 + 27,50 - 35 000) - перерасход по командировке перечислен на банковскую карту работника организации;
Статья: Выплаты работникам за январь 2011 года
(Негребецкая О.В., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2011, N 2)Обратите внимание: ни на одном этапе расчетов мы не учитывали сумму суточных, поскольку их величина не превышает норму, установленную п. 3 ст. 217 Налогового кодекса.
(Негребецкая О.В., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2011, N 2)Обратите внимание: ни на одном этапе расчетов мы не учитывали сумму суточных, поскольку их величина не превышает норму, установленную п. 3 ст. 217 Налогового кодекса.
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: налогообложение и бухгалтерский учет (часть вторая)
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Смирнов М.А., Сорокина В.А., Жильцов М.А., Евдокимов А.Ю.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 8)Вопрос: Можно ли возмещать сотрудникам командировочные и хозяйственные расходы перечислением на расчетные счета (зарплатные карты)?
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Смирнов М.А., Сорокина В.А., Жильцов М.А., Евдокимов А.Ю.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 8)Вопрос: Можно ли возмещать сотрудникам командировочные и хозяйственные расходы перечислением на расчетные счета (зарплатные карты)?
Вопрос: О налогообложении НДФЛ возмещения сотрудникам дополнительных расходов (суточных), связанных с проживанием вне места постоянного жительства, если сотрудники исполняют трудовые обязанности в представительствах организации, находящихся на территории иностранных государств.
(Письмо Минфина России от 20.01.2015 N 03-04-06/1131)Из письма следует, что Корпорация производит своим сотрудникам, исполняющим трудовые обязанности в представительствах, находящихся на территории иностранных государств, возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Указанные выплаты производятся за счет средств, перечисляемых Корпорацией на зарплатные карты сотрудников, а также за счет средств финансирования, направляемых Корпорацией на счета торговых и дипломатических представительств Российской Федерации.
(Письмо Минфина России от 20.01.2015 N 03-04-06/1131)Из письма следует, что Корпорация производит своим сотрудникам, исполняющим трудовые обязанности в представительствах, находящихся на территории иностранных государств, возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Указанные выплаты производятся за счет средств, перечисляемых Корпорацией на зарплатные карты сотрудников, а также за счет средств финансирования, направляемых Корпорацией на счета торговых и дипломатических представительств Российской Федерации.
Статья: Все ли ошибки в справке 2-НДФЛ нужно исправлять?
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 13)Шаг 2. Вносим исправления в карточку 1-НДФЛ за 2009 г.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 13)Шаг 2. Вносим исправления в карточку 1-НДФЛ за 2009 г.
Статья: Новый взгляд судей на однодневные командировки
(Епихин Н.П.)
("Упрощенка", 2012, N 12)Вариант 2. Бухгалтер удерживает НДФЛ с суточных после утверждения авансового отчета руководителем организации. 25 октября руководитель ООО "Рига" подписал авансовый отчет, одобрив выплату И.В. Северову суточных в размере 3000 руб. 10 ноября на пластиковую карту работника была выплачена заработная плата за октябрь. Из нее был удержан НДФЛ с суточных (117 руб.). Бухгалтер перечислил НДФЛ с суточных в тот же день, что и налог с зарплаты сотрудника - 10 ноября.
(Епихин Н.П.)
("Упрощенка", 2012, N 12)Вариант 2. Бухгалтер удерживает НДФЛ с суточных после утверждения авансового отчета руководителем организации. 25 октября руководитель ООО "Рига" подписал авансовый отчет, одобрив выплату И.В. Северову суточных в размере 3000 руб. 10 ноября на пластиковую карту работника была выплачена заработная плата за октябрь. Из нее был удержан НДФЛ с суточных (117 руб.). Бухгалтер перечислил НДФЛ с суточных в тот же день, что и налог с зарплаты сотрудника - 10 ноября.
Вопрос: Вправе ли организация использовать зарплатные карты работников для возмещения расходов по авансовому отчету? Как правильно оформить данную операцию?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Возмещение подотчетных сумм путем перечисления их на зарплатную банковскую карту работника не противоречит действующему законодательству.
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Возмещение подотчетных сумм путем перечисления их на зарплатную банковскую карту работника не противоречит действующему законодательству.
Вопрос: Организация направила работников в командировку за границу для технического обслуживания оборудования. Выплата суточных за период нахождения в командировке осуществляется путем перечисления средств на "зарплатную" карту. Какие налоговые риски возникают в данном случае? Какие документы необходимо оформить для снижения налоговых рисков?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Организация направила работников в командировку за границу для технического обслуживания оборудования. Выплата суточных за период нахождения в командировке осуществляется путем перечисления средств на "зарплатную" карту.
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Организация направила работников в командировку за границу для технического обслуживания оборудования. Выплата суточных за период нахождения в командировке осуществляется путем перечисления средств на "зарплатную" карту.
Статья: Проверка расчетов с подотчетными лицами
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 3)Далее в силу п. 10 Положения N 749 <3> работнику при направлении в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Отметим, что денежные средства могут быть выданы посредством перечисления их на зарплатную карту сотрудника.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 3)Далее в силу п. 10 Положения N 749 <3> работнику при направлении в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Отметим, что денежные средства могут быть выданы посредством перечисления их на зарплатную карту сотрудника.