На основании каких документов можно производить удержания из заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу На основании каких документов можно производить удержания из заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Последние изменения: Удержание по исполнительному листу из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)
Ведомство указало, что с 1 февраля 2022 г. работодатель не вправе по исполнительному документу производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает установленный прожиточный минимум самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Речь идет о ситуации, когда взыскатель направляет исполнительный документ о взыскании денежных средств в сумме не более 100 тыс. руб. непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства).
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на перечисление заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)
В поле 24 платежного поручения укажите, что перечисляете первую часть зарплаты за месяц. Если в рамках выплаты авансовой части зарплаты вы производите удержание по исполнительному документу, то также укажите удержанную сумму в этом поле.

Нормативные акты

"Обзор судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)
Судом установлено, что до перечисления заработной платы в банк работодателем производились удержания по иным исполнительным документам и данные сведения не были сообщены банку ни работодателем, ни гражданином-должником, поэтому основания для взыскания с банка убытков в размере сумм, перечисленных взыскателю сверх максимально допустимых ежемесячных удержаний, отсутствуют.