Ответственность педагогических работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность педагогических работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
Статья: Ответственность за травлю (буллинг)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В настоящее время исходя из предоставленных законодательством полномочий школа объективно не может быть субъектом профилактики правонарушений несовершеннолетних. Учебные учреждения не располагают реальными возможностями по поддержанию дисциплины, не могут отчислить правонарушителя, не определен порядок их взаимодействия с органами внутренних дел. Лишь после решения этих проблем можно будет поставить вопрос об ответственности работников образования за факты буллинга в школе и возникновение хулиганских группировок. В настоящее время такая ответственность является не чем иным, как объективным вменением.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В настоящее время исходя из предоставленных законодательством полномочий школа объективно не может быть субъектом профилактики правонарушений несовершеннолетних. Учебные учреждения не располагают реальными возможностями по поддержанию дисциплины, не могут отчислить правонарушителя, не определен порядок их взаимодействия с органами внутренних дел. Лишь после решения этих проблем можно будет поставить вопрос об ответственности работников образования за факты буллинга в школе и возникновение хулиганских группировок. В настоящее время такая ответственность является не чем иным, как объективным вменением.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Устанавливаемые в отношении образовательных организаций, их обучающихся и педагогических работников нормы Закона об образовании, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов, законов, нормативных правовых актов субъектов РФ, нормативных правовых актов органов публичной власти федеральной территории "Сириус", в том числе касающиеся прав, социальных гарантий, обязанностей и ответственности образовательных организаций, их обучающихся и педагогических работников, в равной степени применяются к организациям, осуществляющим обучение, и индивидуальным предпринимателям, их обучающимся, педагогическим работникам.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Устанавливаемые в отношении образовательных организаций, их обучающихся и педагогических работников нормы Закона об образовании, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов, законов, нормативных правовых актов субъектов РФ, нормативных правовых актов органов публичной власти федеральной территории "Сириус", в том числе касающиеся прав, социальных гарантий, обязанностей и ответственности образовательных организаций, их обучающихся и педагогических работников, в равной степени применяются к организациям, осуществляющим обучение, и индивидуальным предпринимателям, их обучающимся, педагогическим работникам.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
Статья: Получение взятки руководителем выпускной квалификационной работы
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2024, N 1)Субъектом получения взятки, в том числе и за способствование служебному поведению других должностных лиц, выступает только должностное лицо, поэтому П.С. Яни предлагает учитывать, что указание в должностной инструкции "...преподавателя вуза, в том числе и полномочий по контролю и оценке освоения учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования, само по себе не означает возложение на преподавателя полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение. Соответствующие обязанности должны быть возложены на преподавателя приказом руководителя вуза (либо, например, заведующим кафедрой - в соответствии с утвержденным в вузе порядком)" <23>. По мнению автора, отсутствие такого делегирования полномочий исключает ответственность педагога по ст. 290 УК РФ в межсессионный период даже в случае получения им материального вознаграждения за влияние на коллег в целях принятия ими нужных организационно-распорядительных решений. О том, что преподаватели "...могут выступать должностными лицами лишь временно - в том случае, когда они являются членами государственных аттестационных (экзаменационных) комиссий и выполняют функции этих комиссий" <24>, пишет С.В. Плохов.
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2024, N 1)Субъектом получения взятки, в том числе и за способствование служебному поведению других должностных лиц, выступает только должностное лицо, поэтому П.С. Яни предлагает учитывать, что указание в должностной инструкции "...преподавателя вуза, в том числе и полномочий по контролю и оценке освоения учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования, само по себе не означает возложение на преподавателя полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение. Соответствующие обязанности должны быть возложены на преподавателя приказом руководителя вуза (либо, например, заведующим кафедрой - в соответствии с утвержденным в вузе порядком)" <23>. По мнению автора, отсутствие такого делегирования полномочий исключает ответственность педагога по ст. 290 УК РФ в межсессионный период даже в случае получения им материального вознаграждения за влияние на коллег в целях принятия ими нужных организационно-распорядительных решений. О том, что преподаватели "...могут выступать должностными лицами лишь временно - в том случае, когда они являются членами государственных аттестационных (экзаменационных) комиссий и выполняют функции этих комиссий" <24>, пишет С.В. Плохов.
Статья: Некоторые проблемы правовой оценки и предупреждения неосторожных преступлений в сфере образования, совершенных при ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей
(Быкова Е.Г., Сидорова Е.З.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Статья посвящена вопросам привлечения к уголовной ответственности работников сферы образования, допустивших по неосторожности причинение вреда здоровью или смерти иным участникам образовательных отношений. Приведены актуальные примеры судебной практики по обозначенной проблематике, а также затронут вопрос о криминологически значимых признаках личности делинквента-педагога. Авторы сформулировали особенности предупреждения неосторожных преступлений, совершаемых этой категорией лиц.
(Быкова Е.Г., Сидорова Е.З.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Статья посвящена вопросам привлечения к уголовной ответственности работников сферы образования, допустивших по неосторожности причинение вреда здоровью или смерти иным участникам образовательных отношений. Приведены актуальные примеры судебной практики по обозначенной проблематике, а также затронут вопрос о криминологически значимых признаках личности делинквента-педагога. Авторы сформулировали особенности предупреждения неосторожных преступлений, совершаемых этой категорией лиц.
Статья: Кибербуллинг как фактор подростковой преступности: международный опыт противодействия
(Чистяков К.В.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 3)Такие законы предусматривают ответственность педагогов и руководителей школ за своевременное вмешательство, проведение расследований и отчетность, а также за внедрение эффективных программ профилактики кибербуллинга <8>.
(Чистяков К.В.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 3)Такие законы предусматривают ответственность педагогов и руководителей школ за своевременное вмешательство, проведение расследований и отчетность, а также за внедрение эффективных программ профилактики кибербуллинга <8>.
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если откажете педагогу в длительном отпуске той продолжительности, которая предусмотрена у вас в коллективном договоре, хотя работник имеет право на такой отпуск (по должности, стажу непрерывной педагогической работы).
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если откажете педагогу в длительном отпуске той продолжительности, которая предусмотрена у вас в коллективном договоре, хотя работник имеет право на такой отпуск (по должности, стажу непрерывной педагогической работы).
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления увольнения стандартный. В частности, оформите приказ об увольнении, внесите информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности и запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения). В отдельных случаях, например при увольнении педагога за повторное совершение грубого нарушения устава, необходимо соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления увольнения стандартный. В частности, оформите приказ об увольнении, внесите информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности и запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения). В отдельных случаях, например при увольнении педагога за повторное совершение грубого нарушения устава, необходимо соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.