Ответственность педагогических работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность педагогических работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
Статья: Ответственность за травлю (буллинг)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В настоящее время исходя из предоставленных законодательством полномочий школа объективно не может быть субъектом профилактики правонарушений несовершеннолетних. Учебные учреждения не располагают реальными возможностями по поддержанию дисциплины, не могут отчислить правонарушителя, не определен порядок их взаимодействия с органами внутренних дел. Лишь после решения этих проблем можно будет поставить вопрос об ответственности работников образования за факты буллинга в школе и возникновение хулиганских группировок. В настоящее время такая ответственность является не чем иным, как объективным вменением.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В настоящее время исходя из предоставленных законодательством полномочий школа объективно не может быть субъектом профилактики правонарушений несовершеннолетних. Учебные учреждения не располагают реальными возможностями по поддержанию дисциплины, не могут отчислить правонарушителя, не определен порядок их взаимодействия с органами внутренних дел. Лишь после решения этих проблем можно будет поставить вопрос об ответственности работников образования за факты буллинга в школе и возникновение хулиганских группировок. В настоящее время такая ответственность является не чем иным, как объективным вменением.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 336 "Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала" Трудового кодекса РФ"Таким образом, на педагогического работника возложена обязанность недопущения психического и (или) физического насилия над личностью, нарушение которой будет считаться дисциплинарным проступком и повлечет за собой привлечение такого педагогического работника к дисциплинарной ответственности, а, следовательно, увольнение педагогического работника по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 336 Трудового кодекса, также является дисциплинарным взысканием, а само по себе основание является дисциплинарным проступком и предполагает соблюдение требований к процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 23 "Полномочия антимонопольного органа" Федерального закона "О защите конкуренции""Отклоняя довод Комитета о недостаточности полученных Управлением объяснений должностных лиц образовательных учреждений, суд первой инстанции правильно указал на то, что по смыслу пункта 11 части 1 статьи 23 Закона N 135-ФЗ, получение объяснений является правом, а не обязанностью антимонопольного органа, а потому Управление не обязано было проводить опросы всех руководителей образовательных организаций, подведомственных Комитету, и собственников имущества. При этом, из материалов дела следует, что УФАС по Челябинской области запрашивалась необходимая информация в образовательных организациях, проводился выборочный опрос сотрудников образовательных организаций, ответственных за осуществление закупок, а также сотрудников Комитета и иных лиц, располагающих сведениями относительно рассматриваемого дела. Необходимости опрашивать всех руководителей всех подведомственных Комитету образовательных организаций у антимонопольного органа не имелось."
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 04.08.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2026)Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
(ред. от 04.08.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2026)Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Действительно, например, основаниями привлечения к дисциплинарной ответственности таких специальных субъектов, как педагогические работники, может быть повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность или применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ст. 336 ТК РФ), совершение аморального проступка (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А для спортсменов таким особым случаем является (ст. 348.11 ТК РФ) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев; однократное нарушение спортсменом антидопинговых правил.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Действительно, например, основаниями привлечения к дисциплинарной ответственности таких специальных субъектов, как педагогические работники, может быть повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность или применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ст. 336 ТК РФ), совершение аморального проступка (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А для спортсменов таким особым случаем является (ст. 348.11 ТК РФ) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев; однократное нарушение спортсменом антидопинговых правил.
Статья: Специфика, проблемы, риски и перспективы правового регулирования общественных отношений в сфере образования в условиях внедрения искусственного интеллекта
(Киселев А.С.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2026, N 1)Межотраслевое взаимодействие законодательства проявляется и в сфере международного права: ратифицированные Россией международные акты в области образования <32>, нормативные документы ООН <33>, декларации, закрепляющие базовые образовательные права, включая право на бесплатное образование (принцип 7 Декларации прав ребенка) <34>, а также международные стандарты <35> формируют дополнительно обязательную правовую основу, которая должна учитываться при разработке национальных нормативных актов. Примечательно, что на международном уровне пока нет ни одной концепции или декларации, которые закрепляют права, обязанности, ответственность обучающихся, педагогов и иных представителей образовательных организаций по вопросам применения ИИ в образовании.
(Киселев А.С.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2026, N 1)Межотраслевое взаимодействие законодательства проявляется и в сфере международного права: ратифицированные Россией международные акты в области образования <32>, нормативные документы ООН <33>, декларации, закрепляющие базовые образовательные права, включая право на бесплатное образование (принцип 7 Декларации прав ребенка) <34>, а также международные стандарты <35> формируют дополнительно обязательную правовую основу, которая должна учитываться при разработке национальных нормативных актов. Примечательно, что на международном уровне пока нет ни одной концепции или декларации, которые закрепляют права, обязанности, ответственность обучающихся, педагогов и иных представителей образовательных организаций по вопросам применения ИИ в образовании.
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления увольнения стандартный. В частности, оформите приказ об увольнении, внесите информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности и запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения). В отдельных случаях, например при увольнении педагога за повторное совершение грубого нарушения устава, необходимо соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления увольнения стандартный. В частности, оформите приказ об увольнении, внесите информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности и запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения). В отдельных случаях, например при увольнении педагога за повторное совершение грубого нарушения устава, необходимо соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
Статья: Кибербуллинг как фактор подростковой преступности: международный опыт противодействия
(Чистяков К.В.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 3)Такие законы предусматривают ответственность педагогов и руководителей школ за своевременное вмешательство, проведение расследований и отчетность, а также за внедрение эффективных программ профилактики кибербуллинга <8>.
(Чистяков К.В.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 3)Такие законы предусматривают ответственность педагогов и руководителей школ за своевременное вмешательство, проведение расследований и отчетность, а также за внедрение эффективных программ профилактики кибербуллинга <8>.
Статья: Коллизии законодательства о праве педагогов из числа военнослужащих на удлиненный отпуск
(Глухов Е.А., Тихон С.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2026, N 4)Между тем интенсивность служебной деятельности и объем ответственности гражданского педагога явно ниже, чем у его коллеги в погонах. Получается, правовое преимущество в виде удлиненного отпуска предоставляется гражданским педагогам (с менее интенсивной служебной нагрузкой) и не предоставляется военным педагогам (с более интенсивной служебной нагрузкой). Хотя обе названные категории относятся к одной группе педагогических работников.
(Глухов Е.А., Тихон С.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2026, N 4)Между тем интенсивность служебной деятельности и объем ответственности гражданского педагога явно ниже, чем у его коллеги в погонах. Получается, правовое преимущество в виде удлиненного отпуска предоставляется гражданским педагогам (с менее интенсивной служебной нагрузкой) и не предоставляется военным педагогам (с более интенсивной служебной нагрузкой). Хотя обе названные категории относятся к одной группе педагогических работников.
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если откажете педагогу в длительном отпуске той продолжительности, которая предусмотрена у вас в коллективном договоре, хотя работник имеет право на такой отпуск (по должности, стажу непрерывной педагогической работы).
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если откажете педагогу в длительном отпуске той продолжительности, которая предусмотрена у вас в коллективном договоре, хотя работник имеет право на такой отпуск (по должности, стажу непрерывной педагогической работы).