Ответственность бухгалтера за излишне выплаченную заработную плату
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность бухгалтера за излишне выплаченную заработную плату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Такой ущерб есть, т.к. произошло реальное уменьшение наличного имущества работодателя на сумму излишне выплаченной зарплаты.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Такой ущерб есть, т.к. произошло реальное уменьшение наличного имущества работодателя на сумму излишне выплаченной зарплаты.
Статья: Материально ответственное лицо сменило фамилию. Заключать ли новый договор?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)До Верховного Суда дошло дело, по которому организация требовала от бывшего главного бухгалтера полного возмещения материального ущерба, нанесенного в результате переплаты заработной платы работникам. Решение суда оказалось не в пользу главбуха.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)До Верховного Суда дошло дело, по которому организация требовала от бывшего главного бухгалтера полного возмещения материального ущерба, нанесенного в результате переплаты заработной платы работникам. Решение суда оказалось не в пользу главбуха.
Нормативные акты
"Стандартизированная учетная политика для целей ведения бюджетного/бухгалтерского учета органов исполнительной власти и государственных учреждений города Москвы"
(утв. председателем Методического совета по вопросам бухгалтерского учета и отчетности при Департаменте финансов г. Москвы 21.10.2022)
(вместе с "Положением об инвентаризации активов и обязательств", "Положением о комиссии по поступлению и выбытию активов/иной профильной комиссии", "Положением о расчетах с подотчетными лицами")8.10.2. Суммы задолженности работников ГУ по излишне выплаченным суммам оплаты труда
(утв. председателем Методического совета по вопросам бухгалтерского учета и отчетности при Департаменте финансов г. Москвы 21.10.2022)
(вместе с "Положением об инвентаризации активов и обязательств", "Положением о комиссии по поступлению и выбытию активов/иной профильной комиссии", "Положением о расчетах с подотчетными лицами")8.10.2. Суммы задолженности работников ГУ по излишне выплаченным суммам оплаты труда
Приказ Комитета по труду и социальной защите населения Администрации Санкт-Петербурга от 14.04.1997 N 32
"О результатах комплексной ревизии финансово-хозяйственной деятельности санкт-петербургского городского объединения врачебно-трудовых экспертиз (ГО ВТЭ)"1. Главному эксперту Абросимову А.В., главному бухгалтеру Ефимовой И.В. ГО ВТЭ:
"О результатах комплексной ревизии финансово-хозяйственной деятельности санкт-петербургского городского объединения врачебно-трудовых экспертиз (ГО ВТЭ)"1. Главному эксперту Абросимову А.В., главному бухгалтеру Ефимовой И.В. ГО ВТЭ:
Статья: Что нового от 18.01.2007
("Зарплата", 2007, N 2)"Норматив МПО используется в большинстве стран мира. Он позволяет не переплачивать незанятым сотрудникам, например работникам по совместительству, и ограничивает возможность работодателей увеличивать рабочий день. Введение МПО в России будет способствовать выводу зарплат из тени", - пояснил С.М. Миронов.
("Зарплата", 2007, N 2)"Норматив МПО используется в большинстве стран мира. Он позволяет не переплачивать незанятым сотрудникам, например работникам по совместительству, и ограничивает возможность работодателей увеличивать рабочий день. Введение МПО в России будет способствовать выводу зарплат из тени", - пояснил С.М. Миронов.
Вопрос: ...В ходе проверки средств ОМС выявлена переплата зарплаты, повлекшая неверное применение положения по оплате труда. Переплата - не счетная ошибка. Работник отказался вернуть средства. Бухгалтер, допустивший ошибку, согласился возместить ущерб и внести переплату. Как отразить в бухучете данную операцию?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 1)В данном случае под прямым ущербом понимается реальное уменьшение денежных средств, потраченных на выплату излишних сумм по оплате труда и страховым взносам. Бухгалтер, по вине которого допущена переплата, в этом случае возмещает причиненный учреждению ущерб.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 1)В данном случае под прямым ущербом понимается реальное уменьшение денежных средств, потраченных на выплату излишних сумм по оплате труда и страховым взносам. Бухгалтер, по вине которого допущена переплата, в этом случае возмещает причиненный учреждению ущерб.
Вопрос: Как можно вернуть излишне выплаченную зарплату при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вернуть излишне выплаченные уволенному работнику суммы вы можете, если привлечете к материальной ответственности работника, который виноват в ошибочной выплате. Это следует из ч. 1 ст. 233, ст. 238 ТК РФ. Для этого нужно, в частности, провести проверку определения размера ущерба и причин его возникновения в соответствии со ст. ст. 246, 247 ТК РФ, в том числе создать комиссию (при необходимости), запросить от работника письменное объяснение. После этого вы можете взыскать с работника ущерб в порядке ст. 248 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вернуть излишне выплаченные уволенному работнику суммы вы можете, если привлечете к материальной ответственности работника, который виноват в ошибочной выплате. Это следует из ч. 1 ст. 233, ст. 238 ТК РФ. Для этого нужно, в частности, провести проверку определения размера ущерба и причин его возникновения в соответствии со ст. ст. 246, 247 ТК РФ, в том числе создать комиссию (при необходимости), запросить от работника письменное объяснение. После этого вы можете взыскать с работника ущерб в порядке ст. 248 ТК РФ.
Вопрос: Можно ли взыскать ущерб в полном размере с бухгалтера-кассира за ошибку, допущенную вследствие неправильного расчета им заработной платы (по его вине произошла переплата зарплаты одному из работников)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Можно ли взыскать ущерб в полном размере с бухгалтера-кассира за ошибку, допущенную вследствие неправильного расчета им заработной платы (по его вине произошла переплата зарплаты одному из работников)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Можно ли взыскать ущерб в полном размере с бухгалтера-кассира за ошибку, допущенную вследствие неправильного расчета им заработной платы (по его вине произошла переплата зарплаты одному из работников)?
Статья: Как вернуть переплаченное?
(Федотенко Ю.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 19)В российском законодательстве нет определения счетной ошибки. Произошла счетная ошибка или нет, определяет только суд с учетом конкретных обстоятельств дела. Одни судебные органы, в частности Президиум Амурского областного суда в Постановлении от 11.03.2011, считают, что понятие счетной ошибки не ограничивается только неверными арифметическими действиями при исчислении заработной платы и иных видов выплат, причитающихся работнику. В связи с этим заработную плату, излишне выплаченную работнику, независимо от того, является ли это арифметической ошибкой, опечаткой или опиской, в том числе в случае двойного перечисления денежных средств, следует признавать счетной ошибкой.
(Федотенко Ю.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 19)В российском законодательстве нет определения счетной ошибки. Произошла счетная ошибка или нет, определяет только суд с учетом конкретных обстоятельств дела. Одни судебные органы, в частности Президиум Амурского областного суда в Постановлении от 11.03.2011, считают, что понятие счетной ошибки не ограничивается только неверными арифметическими действиями при исчислении заработной платы и иных видов выплат, причитающихся работнику. В связи с этим заработную плату, излишне выплаченную работнику, независимо от того, является ли это арифметической ошибкой, опечаткой или опиской, в том числе в случае двойного перечисления денежных средств, следует признавать счетной ошибкой.
Статья: Вольности со штатным расписанием: позволено все?
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 11)На практике. Директор школы обратилась в суд с иском о взыскании с уволенного бухгалтера М. суммы переплаты заработной платы. В обоснование иска пояснила, что ответчица состояла со школой в трудовых отношениях сначала в должности завхоза, потом - бухгалтера. Она составила новое штатное расписание на следующий год, в котором она самовольно и безосновательно сама себе установила надбавки (с целью повышения более низкой заработной платы бухгалтера до более высокого уровня заработной платы завхоза, которую она получала ранее). Штатное расписание истица подписала не глядя, не сомневаясь в его правильности. В соответствии с указанным штатным расписанием и производилось начисление заработных плат сотрудникам школы. По результатам проверки финансовым управлением была установлена большая переплата М., которая возникла в связи с неправильным начислением ей заработной платы. Суд из копии трудового договора установил, что М. была принята на работу в МОУ на должность бухгалтера; трудовой договор с М. не пересоставлялся и никаких дополнений к нему не было; доказательств выполнения ею работы по должности завхоза также выявлено не было. По мнению суда, акт проверки финансового органа служит основанием к взысканию излишне выплаченной заработной платы только в случае, если переплата стала следствием счетной ошибки, т.е. неверно произведенного математического действия, повлекшего излишнюю оплату. В судебном заседании же достоверно установлено, что заработная плата М. начислялась в соответствии и на основании утвержденного директором школы штатного расписания. Таким образом, с учетом положений ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная М., обратному взысканию не подлежит. Иск директора школы к М. был оставлен судом без удовлетворения (Решение Александрово-Заводского районного суда Забайкальского края) <1>.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 11)На практике. Директор школы обратилась в суд с иском о взыскании с уволенного бухгалтера М. суммы переплаты заработной платы. В обоснование иска пояснила, что ответчица состояла со школой в трудовых отношениях сначала в должности завхоза, потом - бухгалтера. Она составила новое штатное расписание на следующий год, в котором она самовольно и безосновательно сама себе установила надбавки (с целью повышения более низкой заработной платы бухгалтера до более высокого уровня заработной платы завхоза, которую она получала ранее). Штатное расписание истица подписала не глядя, не сомневаясь в его правильности. В соответствии с указанным штатным расписанием и производилось начисление заработных плат сотрудникам школы. По результатам проверки финансовым управлением была установлена большая переплата М., которая возникла в связи с неправильным начислением ей заработной платы. Суд из копии трудового договора установил, что М. была принята на работу в МОУ на должность бухгалтера; трудовой договор с М. не пересоставлялся и никаких дополнений к нему не было; доказательств выполнения ею работы по должности завхоза также выявлено не было. По мнению суда, акт проверки финансового органа служит основанием к взысканию излишне выплаченной заработной платы только в случае, если переплата стала следствием счетной ошибки, т.е. неверно произведенного математического действия, повлекшего излишнюю оплату. В судебном заседании же достоверно установлено, что заработная плата М. начислялась в соответствии и на основании утвержденного директором школы штатного расписания. Таким образом, с учетом положений ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная М., обратному взысканию не подлежит. Иск директора школы к М. был оставлен судом без удовлетворения (Решение Александрово-Заводского районного суда Забайкальского края) <1>.
"Организация финансового контроля в бюджетных организациях: Учебное пособие"
(Быков В.А., Туманов Д.В.)
("Канцлер", 2019)Кроме того, в практике работы финансовых органов распорядителей средств имеет место высылка (выдача) индивидуальных заданий бухгалтерам для самостоятельной проверки отдельных видов выплат с последующим представлением докладов о проделанной работе. Молодые и недостаточно опытные работники бухгалтерии, допускающие переплаты, недоплаты и неположенные выплаты заработной платы, берутся финансовым органом распорядителя средств на особый контроль до приобретения необходимого опыта работы. Для оказания им постоянной помощи из числа специалистов финансового органа распорядителя средств закрепляются ответственные лица.
(Быков В.А., Туманов Д.В.)
("Канцлер", 2019)Кроме того, в практике работы финансовых органов распорядителей средств имеет место высылка (выдача) индивидуальных заданий бухгалтерам для самостоятельной проверки отдельных видов выплат с последующим представлением докладов о проделанной работе. Молодые и недостаточно опытные работники бухгалтерии, допускающие переплаты, недоплаты и неположенные выплаты заработной платы, берутся финансовым органом распорядителя средств на особый контроль до приобретения необходимого опыта работы. Для оказания им постоянной помощи из числа специалистов финансового органа распорядителя средств закрепляются ответственные лица.
Статья: Работнику излишне выплачена зарплата
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2009, N 8)В ст. 241 ТК РФ указано, что за причиненный ущерб сотрудник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Другими словами, материальная ответственность работника ограничивается размером его среднего месячного заработка.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2009, N 8)В ст. 241 ТК РФ указано, что за причиненный ущерб сотрудник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Другими словами, материальная ответственность работника ограничивается размером его среднего месячного заработка.
Статья: Требования к бухгалтерии "на стороне"
(Стольная Н.)
("Консультант", 2006, N 3)Еще одним преимуществом передачи бизнес-процессов на аутсорсинг является снижение затрат. В среднем стоимость услуги ведения бухгалтерии провайдером выше заработной платы квалифицированного специалиста. На первый взгляд может показаться, что переплачивать за выполнение работы бухгалтера невыгодно, но это не так. При сравнительном анализе нужно учитывать не только размер его заработной платы. Не стоит забывать про амортизацию оборудования, аренду офиса, поддержку и совершенствование программного обеспечения, повышение квалификации сотрудников и т.д. Помимо этого, для качественного выполнения работы нужны не только бухгалтеры, но и юристы, и специалисты по кадровому оформлению. В результате требуется значительный штат.
(Стольная Н.)
("Консультант", 2006, N 3)Еще одним преимуществом передачи бизнес-процессов на аутсорсинг является снижение затрат. В среднем стоимость услуги ведения бухгалтерии провайдером выше заработной платы квалифицированного специалиста. На первый взгляд может показаться, что переплачивать за выполнение работы бухгалтера невыгодно, но это не так. При сравнительном анализе нужно учитывать не только размер его заработной платы. Не стоит забывать про амортизацию оборудования, аренду офиса, поддержку и совершенствование программного обеспечения, повышение квалификации сотрудников и т.д. Помимо этого, для качественного выполнения работы нужны не только бухгалтеры, но и юристы, и специалисты по кадровому оформлению. В результате требуется значительный штат.