Отстранение от работы в связи с несдачей экзамена
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с несдачей экзамена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыОТСТРАНЕНИЕ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО
Вопрос: Можно ли отстранить сотрудника от работы при несдаче экзамена по электробезопасности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Приказом N 420р/ТЧЭ от 3 сентября 2012 г. К.Д. был отстранен от работы на основании ст. 76 ТК РФ как не сдавший повторно экзамен на подтверждение группы по электробезопасности и не получивший в связи с этим допуск к работе. При этом отстранение истца от работы не освобождало его от обязанности прохождения проверки знаний по электробезопасности. Между тем при проверке знаний 14 января 2013 г., 22 февраля 2013 г. и 28 мая 2013 г. К.Д. получил неудовлетворительные оценки по результатам проверки знаний по электробезопасности, тем самым им был нарушен п. 6.1 Типовой должностной инструкции машиниста электровоза эксплуатационного локомотивного депо ОАО "РЖД" ЦТлб-3/2 от 16 мая 2009 г., в связи с чем работодатель приказами N 14 от 20 февраля 2013 г., N 21 от 22 марта 2013 г. и N 52 от 25 июня 2013 г. применил к К.Д. дисциплинарные взыскания в виде выговоров.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Приказом N 420р/ТЧЭ от 3 сентября 2012 г. К.Д. был отстранен от работы на основании ст. 76 ТК РФ как не сдавший повторно экзамен на подтверждение группы по электробезопасности и не получивший в связи с этим допуск к работе. При этом отстранение истца от работы не освобождало его от обязанности прохождения проверки знаний по электробезопасности. Между тем при проверке знаний 14 января 2013 г., 22 февраля 2013 г. и 28 мая 2013 г. К.Д. получил неудовлетворительные оценки по результатам проверки знаний по электробезопасности, тем самым им был нарушен п. 6.1 Типовой должностной инструкции машиниста электровоза эксплуатационного локомотивного депо ОАО "РЖД" ЦТлб-3/2 от 16 мая 2009 г., в связи с чем работодатель приказами N 14 от 20 февраля 2013 г., N 21 от 22 марта 2013 г. и N 52 от 25 июня 2013 г. применил к К.Д. дисциплинарные взыскания в виде выговоров.