Отстранение от работы документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)Допуск работника к работе рекомендуем оформить приказом. В таком случае у вас будет документ, фиксирующий, что срок отстранения окончен и работник допущен к работе.
(КонсультантПлюс, 2026)Допуск работника к работе рекомендуем оформить приказом. В таком случае у вас будет документ, фиксирующий, что срок отстранения окончен и работник допущен к работе.
Статья: Проект производства работ на объектах строительства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В проекте производства работ не допускаются отступления от решений проектной документации без согласования с организациями, утвердившими проект организации строительства (п. 6.21 СП 48.13330.2019).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В проекте производства работ не допускаются отступления от решений проектной документации без согласования с организациями, утвердившими проект организации строительства (п. 6.21 СП 48.13330.2019).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 4 "Административные ограничения, устанавливаемые при административном надзоре" Федерального закона "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы""Из толкования указанной нормы следует, что изменение формулировки административного ограничения, предусмотренного законом, не допускается. Учет графика работы административного ответчика с возложением на него обязанности по предоставлению данного документа не отвечает требованиям закона, поскольку изменяет административное ограничение, предусмотренное положениями статьи 4 Федерального закона N 64-ФЗ.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор, суд... исходил из того, что допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, не является специальным правом работника. Учитывая, что основные обязанности по должности начальника управления правового и кадрового обеспечения университета не связаны с необходимостью постоянной работы с документами, имеющими гриф "секретно", М., будучи восстановленной судом в должности, до оформления ей соответствующего допуска могла исполнять свои обязанности без предоставления ей в работу секретных документов. Законных оснований для ее отстранения от работы и дальнейшего увольнения не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор, суд... исходил из того, что допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, не является специальным правом работника. Учитывая, что основные обязанности по должности начальника управления правового и кадрового обеспечения университета не связаны с необходимостью постоянной работы с документами, имеющими гриф "секретно", М., будучи восстановленной судом в должности, до оформления ей соответствующего допуска могла исполнять свои обязанности без предоставления ей в работу секретных документов. Законных оснований для ее отстранения от работы и дальнейшего увольнения не имелось..."
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)14. Отказ в приеме ходатайства о выдаче разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления какого-либо из документов, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи.
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)14. Отказ в приеме ходатайства о выдаче разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления какого-либо из документов, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи.
Готовое решение: Как отстранить работника от работы по требованию уполномоченных органов или должностных лиц
(КонсультантПлюс, 2026)После окончания периода отстранения допустите работника к работе. Допуск рекомендуется оформить приказом. В таком случае у вас будет документ, фиксирующий, что срок отстранения окончен и работник допущен к работе.
(КонсультантПлюс, 2026)После окончания периода отстранения допустите работника к работе. Допуск рекомендуется оформить приказом. В таком случае у вас будет документ, фиксирующий, что срок отстранения окончен и работник допущен к работе.
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Ссылки ответчика на отсутствие возможности оформления трудового договора в связи с непредставлением работником обязательных документов не опровергают факт допущения истца к работе, что является основанием к возникновению трудовых отношений (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2024 N 33-24165/2024 (УИД 77RS0027-02-2023-005728-88)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Ссылки ответчика на отсутствие возможности оформления трудового договора в связи с непредставлением работником обязательных документов не опровергают факт допущения истца к работе, что является основанием к возникновению трудовых отношений (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2024 N 33-24165/2024 (УИД 77RS0027-02-2023-005728-88)).
Статья: Доказательства состояния алкогольного опьянения работника в случаях, когда медосвидетельствование не проводилось
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Документы об отстранении работника от работы
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Документы об отстранении работника от работы
Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2024)Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2024)Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы1. Какие документы нужно оформить для отстранения работника от работы, если он не прошел обязательный медицинский осмотр?
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)издайте приказ об отстранении от работы. Этот документ послужит доказательством того, что вы исполнили требование об отстранении работника. Составьте приказ в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Укажите, в нем, в частности, данные работника (Ф.И.О., должность, структурное подразделение (при наличии)), основание для отстранения (например, реквизиты медзаключения, акта о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения), период отстранения (если это возможно);
(КонсультантПлюс, 2026)издайте приказ об отстранении от работы. Этот документ послужит доказательством того, что вы исполнили требование об отстранении работника. Составьте приказ в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Укажите, в нем, в частности, данные работника (Ф.И.О., должность, структурное подразделение (при наличии)), основание для отстранения (например, реквизиты медзаключения, акта о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения), период отстранения (если это возможно);
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы нужно оформить при предоставлении работнику ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы нужно оформить при предоставлении работнику ежегодного отпуска в период отстранения от работы
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (февраль 2022 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В свою очередь, п. 4 Приложения N 8 "Инструкция по подготовке и заполнению заявки на участие в Конкурсе" к Документации установлено следующее требование: "Техническое предложение участника закупки должно содержать конкретные показатели предлагаемого к поставке товара / оказываемых услуг / выполняемых работ, соответствующие значениям, установленным в техническом задании Документации. При описании поставляемого товара / оказываемых услуг / выполняемых работ в заявке на участие в закупке должны быть указаны конкретные значения всех установленных в техническом задании Документации показателей товаров/работ/услуг. Значения показателей не должны допускать разночтения или двусмысленное толкование и содержать следующие слова: "может", "должен", "должен быть" и т.п. При указании конкретных значений показателей товаров/работ/услуг, использование слов: "не более", "не менее", "не выше", "не ниже", "более", "менее", "выше", "ниже", "от", "до", ">", "", "", "<", "-", "+/-", "или", "либо", "/", "от... до..." и т.п. не допускается. Сведения, которые содержатся в заявке, не должны допускать двусмысленных толкований".
(Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В свою очередь, п. 4 Приложения N 8 "Инструкция по подготовке и заполнению заявки на участие в Конкурсе" к Документации установлено следующее требование: "Техническое предложение участника закупки должно содержать конкретные показатели предлагаемого к поставке товара / оказываемых услуг / выполняемых работ, соответствующие значениям, установленным в техническом задании Документации. При описании поставляемого товара / оказываемых услуг / выполняемых работ в заявке на участие в закупке должны быть указаны конкретные значения всех установленных в техническом задании Документации показателей товаров/работ/услуг. Значения показателей не должны допускать разночтения или двусмысленное толкование и содержать следующие слова: "может", "должен", "должен быть" и т.п. При указании конкретных значений показателей товаров/работ/услуг, использование слов: "не более", "не менее", "не выше", "не ниже", "более", "менее", "выше", "ниже", "от", "до", ">", "", "", "<", "-", "+/-", "или", "либо", "/", "от... до..." и т.п. не допускается. Сведения, которые содержатся в заявке, не должны допускать двусмысленных толкований".
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Записи в наряде-допуске на проведение газоопасной работы должны быть четкими, хорошо читаемыми. Допускается заполнение наряда-допуска на проведение газоопасных работ с использованием персонального компьютера. Не допускается заполнение наряда-допуска на проведение газоопасных работ карандашом. Исправления в тексте, подписи ответственных лиц с использованием факсимиле и их ксерокопии не допускаются. Допускается оформление и регистрация наряда-допуска на проведение газоопасных работ в виде электронного документа. При этом должна быть исключена возможность несанкционированного изменения информации в наряде-допуске, а также обеспечены условия хранения наряда-допуска в течение одного года со дня его закрытия.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Записи в наряде-допуске на проведение газоопасной работы должны быть четкими, хорошо читаемыми. Допускается заполнение наряда-допуска на проведение газоопасных работ с использованием персонального компьютера. Не допускается заполнение наряда-допуска на проведение газоопасных работ карандашом. Исправления в тексте, подписи ответственных лиц с использованием факсимиле и их ксерокопии не допускаются. Допускается оформление и регистрация наряда-допуска на проведение газоопасных работ в виде электронного документа. При этом должна быть исключена возможность несанкционированного изменения информации в наряде-допуске, а также обеспечены условия хранения наряда-допуска в течение одного года со дня его закрытия.
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При подготовке такой сметной документации не допускается изменение физических объемов работ, конструктивных, организационно-технологических и других решений, предусмотренных ПД (актом, утвержденным застройщиком или техническим заказчиком и содержащим перечень дефектов оснований, строительных конструкций, систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения с указанием качественных и количественных характеристик таких дефектов, и заданием застройщика или технического заказчика на проектирование в зависимости от содержания работ).
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При подготовке такой сметной документации не допускается изменение физических объемов работ, конструктивных, организационно-технологических и других решений, предусмотренных ПД (актом, утвержденным застройщиком или техническим заказчиком и содержащим перечень дефектов оснований, строительных конструкций, систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения с указанием качественных и количественных характеристик таких дефектов, и заданием застройщика или технического заказчика на проектирование в зависимости от содержания работ).