Отпуск за работу в районах крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за работу в районах крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в иске в части предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных ст. 14 ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям", в размере 288 дней, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что в ходе судебного разбирательства не установлено оснований для предоставления истцу дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера, поскольку дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера истец не нес, поскольку с 29 января 2009 г. по 03 июля 2019 г. не проживал и не работал в районах Крайнего Севера.
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в иске в части предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных ст. 14 ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям", в размере 288 дней, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что в ходе судебного разбирательства не установлено оснований для предоставления истцу дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера, поскольку дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера истец не нес, поскольку с 29 января 2009 г. по 03 июля 2019 г. не проживал и не работал в районах Крайнего Севера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(ред. от 29.09.2025)Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Готовое решение: Какие есть особенности приема работников на работу по трудовому договору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)прописывая время отдыха, предусмотрите условия предоставления и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Он полагается в том числе совместителям, вахтовикам, которые по условиям трудового договора выполняют свои обязанности в таких районах и местностях. Такая гарантия распространяется и на дистанционных работников, если они согласно трудовому договору фактически выполняют свою трудовую функцию в указанных районах (местностях). Такие выводы следуют из абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 321 ТК РФ, ч. 1 ст. 1, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014;
(КонсультантПлюс, 2025)прописывая время отдыха, предусмотрите условия предоставления и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Он полагается в том числе совместителям, вахтовикам, которые по условиям трудового договора выполняют свои обязанности в таких районах и местностях. Такая гарантия распространяется и на дистанционных работников, если они согласно трудовому договору фактически выполняют свою трудовую функцию в указанных районах (местностях). Такие выводы следуют из абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 321 ТК РФ, ч. 1 ст. 1, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014;
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Срок отпуска за работу в районах Крайнего Севера составляет 24 календарных дня, в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней, в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, - 8 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок отпуска за работу в районах Крайнего Севера составляет 24 календарных дня, в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней, в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, - 8 календарных дней.
Вопрос: О страховых взносах с компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при проведении отпуска за пределами РФ.
(Письмо Минфина России от 11.04.2025 N 03-15-05/36594)Вопрос: О страховых взносах с компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при проведении отпуска за пределами РФ.
(Письмо Минфина России от 11.04.2025 N 03-15-05/36594)Вопрос: О страховых взносах с компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при проведении отпуска за пределами РФ.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Есть ли особенности предоставления педагогическим работникам дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Есть ли особенности предоставления педагогическим работникам дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)Выплаты социального характера можно разделить на обязательные и не обязательные для работодателя. К обязательным относятся выплаты социального характера, предусмотренные законодательством России (например, компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации (ст. 237 ТК РФ); компенсация при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ); оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (ст. 325 ТК РФ)). Необязательные выплаты социального характера - это выплаты, которые не определены законодательством России, а устанавливаются по усмотрению работодателя локальными нормативными актами, в том числе коллективным договором <25>.
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)Выплаты социального характера можно разделить на обязательные и не обязательные для работодателя. К обязательным относятся выплаты социального характера, предусмотренные законодательством России (например, компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации (ст. 237 ТК РФ); компенсация при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ); оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (ст. 325 ТК РФ)). Необязательные выплаты социального характера - это выплаты, которые не определены законодательством России, а устанавливаются по усмотрению работодателя локальными нормативными актами, в том числе коллективным договором <25>.
Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Письмо Минтруда России от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965)Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Письмо Минтруда России от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965)Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила предоставления работнику-иностранцу именно дополнительного отпуска законом не предусмотрены. Поэтому учтите особенности, если предоставляете работнику-иностранцу отпуск с последующим увольнением, предоставляете высококвалифицированному иностранному специалисту дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (подробнее см. разд. 2, 3 настоящего материала). В остальном руководствуйтесь общими правилами предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Например, за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к нему местностях), с вредными и (или) опасными условиями труда, если иностранный работник трудится в соответствующих условиях. Это следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, ст. ст. 116, 263, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 4 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила предоставления работнику-иностранцу именно дополнительного отпуска законом не предусмотрены. Поэтому учтите особенности, если предоставляете работнику-иностранцу отпуск с последующим увольнением, предоставляете высококвалифицированному иностранному специалисту дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (подробнее см. разд. 2, 3 настоящего материала). В остальном руководствуйтесь общими правилами предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Например, за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к нему местностях), с вредными и (или) опасными условиями труда, если иностранный работник трудится в соответствующих условиях. Это следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, ст. ст. 116, 263, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 4 Закона об иностранцах.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)5. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)5. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем следует знать, что в соответствии со ст. 321 ТК РФ, а также ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях" <1> граждане вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск: при работе в районах Крайнего Севера - длительностью 24 дня за работу в течение календарного года; при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, - длительностью 16 дней за работу в течение календарного года.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем следует знать, что в соответствии со ст. 321 ТК РФ, а также ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях" <1> граждане вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск: при работе в районах Крайнего Севера - длительностью 24 дня за работу в течение календарного года; при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, - длительностью 16 дней за работу в течение календарного года.
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера (в приравненных к ним местностях) - это установленная работнику-вахтовику продолжительность указанного отпуска, предусмотренная законом, если только большая продолжительность такого отпуска не установлена, например, коллективным договором, локальным нормативным актом организации (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ст. 313 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера (в приравненных к ним местностях) - это установленная работнику-вахтовику продолжительность указанного отпуска, предусмотренная законом, если только большая продолжительность такого отпуска не установлена, например, коллективным договором, локальным нормативным актом организации (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ст. 313 ТК РФ);