Отпуск врача-рентгенолога
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск врача-рентгенолога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Должностная инструкция врача-рентгенолога
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.6. В период отсутствия врача-рентгенолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.6. В период отсутствия врача-рентгенолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)3. Николаев работал в лаборатории сварки и дефектоскопии с 2008 г. В 2009 г. в аттестационном центре "Прометей" г. Санкт-Петербурга ему был присвоен более высокий квалификационный разряд и, согласно штатному расписанию, предоставлена должность инженера-рентгенолога. Николаев осуществляет просвечивание изделий на комбинате "Североникель", а также при аттестации сварщиков (просвечивание сварных швов в лаборатории), пользуясь переносным рентгеновским аппаратом. Являясь единственным работником в лаборатории по радиационному контролю, он полностью проводит процесс контроля, составляет необходимую документацию по дозовым нагрузкам, по радиационной безопасности территории.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)3. Николаев работал в лаборатории сварки и дефектоскопии с 2008 г. В 2009 г. в аттестационном центре "Прометей" г. Санкт-Петербурга ему был присвоен более высокий квалификационный разряд и, согласно штатному расписанию, предоставлена должность инженера-рентгенолога. Николаев осуществляет просвечивание изделий на комбинате "Североникель", а также при аттестации сварщиков (просвечивание сварных швов в лаборатории), пользуясь переносным рентгеновским аппаратом. Являясь единственным работником в лаборатории по радиационному контролю, он полностью проводит процесс контроля, составляет необходимую документацию по дозовым нагрузкам, по радиационной безопасности территории.
Статья: Новые правила работы врачей по совместительству
(Ковязина Н.З.)
("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2003, N 4)А вот гарантии и компенсации лицам, которые совмещают работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. Из этого следует, что медик, работающий в районе Крайнего Севера, не может требовать от организации, где он трудится по совместительству, оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно.
(Ковязина Н.З.)
("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2003, N 4)А вот гарантии и компенсации лицам, которые совмещают работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. Из этого следует, что медик, работающий в районе Крайнего Севера, не может требовать от организации, где он трудится по совместительству, оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 17.11.2017 N 309-КГ17-16440 по делу N А60-54487/2016
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, так как: 1) Данные выплаты являются государственными пособиями, не относятся к оплате труда; 2) Индивидуальные дозы внешнего облучения не превышают допустимых значений, указанные работники не подвергаются воздействиям вредных факторов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.По указанному эпизоду суды, руководствуясь положениями Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в проверяемый период), Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", а также правовой позицией, изложенной в пункте 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", пришли к выводу о том, что у общества отсутствовала обязанность уплачивать в спорный период дополнительные тарифы страховых взносов с выплат, произведенных врачу рентгенологу и рентген-лаборантам.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, так как: 1) Данные выплаты являются государственными пособиями, не относятся к оплате труда; 2) Индивидуальные дозы внешнего облучения не превышают допустимых значений, указанные работники не подвергаются воздействиям вредных факторов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.По указанному эпизоду суды, руководствуясь положениями Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в проверяемый период), Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", а также правовой позицией, изложенной в пункте 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", пришли к выводу о том, что у общества отсутствовала обязанность уплачивать в спорный период дополнительные тарифы страховых взносов с выплат, произведенных врачу рентгенологу и рентген-лаборантам.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)...суд приходит к выводу о том, что... А. работала в условиях, отличающихся от нормальных, ввиду совмещения профессий по должностям врач-рентгенолог и рентген-лаборант при наличии штатной единицы рентген-лаборант на одну ставку...
(КонсультантПлюс, 2026)...суд приходит к выводу о том, что... А. работала в условиях, отличающихся от нормальных, ввиду совмещения профессий по должностям врач-рентгенолог и рентген-лаборант при наличии штатной единицы рентген-лаборант на одну ставку...
Нормативные акты
Приказ Минздрава СССР от 17.01.1985 N 60
"О штатных нормативах медицинского, педагогического персонала и работников кухонь детских санаториев (кроме туберкулезных)"2.8. Должности рентгенолаборантов устанавливаются соответственно должностям врачей-рентгенологов, полагающимся по п. 1.5.
"О штатных нормативах медицинского, педагогического персонала и работников кухонь детских санаториев (кроме туберкулезных)"2.8. Должности рентгенолаборантов устанавливаются соответственно должностям врачей-рентгенологов, полагающимся по п. 1.5.
Приказ Минздрава СССР от 29.12.1983 N 1495
(ред. от 16.09.2003)
"О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций"1.3.2.5. В рентгеновском кабинете - соответственно должности врача-рентгенолога;
(ред. от 16.09.2003)
"О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций"1.3.2.5. В рентгеновском кабинете - соответственно должности врача-рентгенолога;
Административная практика
Решение Камчатского УФАС России от 20.06.2024 по делу N 041/01/17-62/2024
Нарушение: п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции.
Решение: Предписание не выдавать."Д" - Да, да, да. "И" тогда если это будет "Ренике" вдруг, вдруг это будет. Нам нужны будет первоочередно показать рентгенологам, пока он еще не в отпуске. Он тоже там через три недели в отпуск или через две недели в отпуск.
Нарушение: п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции.
Решение: Предписание не выдавать."Д" - Да, да, да. "И" тогда если это будет "Ренике" вдруг, вдруг это будет. Нам нужны будет первоочередно показать рентгенологам, пока он еще не в отпуске. Он тоже там через три недели в отпуск или через две недели в отпуск.
Вопрос: Врач-рентгенолог. В декабре 2024 г. был обязательный медосмотр, в январе 2025 г. сказали, что по состоянию здоровья не допущена к работе, затем был отпуск, отстранили 5 февраля приказом (заключение профпатолога не видела). С 5-го же на больничном. Есть ли нарушения? Должны ли оплатить больничный, предлагать удаленку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какой существует порядок исчисления продолжительности ежегодного отпуска?Например, врач-терапевт имеет дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. Следовательно, при наличии производственных и финансовых возможностей ему может быть предоставлен отпуск общей продолжительностью 36 рабочих дней (24 + 12). Врачу-рентгенологу может быть установлен отпуск общей продолжительностью 42 рабочих дня (24 + 18) и т.д.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Суд установил, что работодатель по причинам производственного характера не мог предоставить Т. очередной отпуск за 2011 год в срок, указанный в ее заявлении. Указанные причины невозможности предоставления Т. отпуска с 1 декабря 2011 г. заключались в том, что на тот момент в больнице отсутствовали все четыре врача-рентгенолога, состоящие в штате, в связи с нахождением их в командировке на повышении квалификации. Вместе с тем работодатель готов был предоставить отпуск Т. с 5 декабря 2011 г. в связи с выходом на работу двоих врачей-рентгенологов. Таким образом, отказ работодателя в предоставлении отпуска Т. с 1 декабря 2011 г. при том, что он был готов предоставить отпуск с 5 декабря 2011 г., является обоснованным. Истица не относится к тем категориям работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, а потому ее требование о предоставлении отпуска в удобное для нее время, без учета интересов работодателя, являлось неправомерным.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Суд установил, что работодатель по причинам производственного характера не мог предоставить Т. очередной отпуск за 2011 год в срок, указанный в ее заявлении. Указанные причины невозможности предоставления Т. отпуска с 1 декабря 2011 г. заключались в том, что на тот момент в больнице отсутствовали все четыре врача-рентгенолога, состоящие в штате, в связи с нахождением их в командировке на повышении квалификации. Вместе с тем работодатель готов был предоставить отпуск Т. с 5 декабря 2011 г. в связи с выходом на работу двоих врачей-рентгенологов. Таким образом, отказ работодателя в предоставлении отпуска Т. с 1 декабря 2011 г. при том, что он был готов предоставить отпуск с 5 декабря 2011 г., является обоснованным. Истица не относится к тем категориям работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, а потому ее требование о предоставлении отпуска в удобное для нее время, без учета интересов работодателя, являлось неправомерным.
Вопрос: ...Я врач-рентгенолог кабинета КТ и МРТ в городской поликлинике. В результатах СОУТ 2017 г. врачам-рентгенологам (без уточнений должности и кабинета) установлен класс вредности 2. Могу ли я обжаловать результаты СОУТ и потребовать изменить класс вредности? Куда следует обратиться для изменения класса вредности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я врач-рентгенолог в городской поликлинике (Москва). В трудовом договоре есть уточнение должности - "врач-рентгенолог кабинета КТ и МРТ". В результатах СОУТ 2017 г. всем врачам-рентгенологам (без уточнений должности и кабинета) установлен класс вредности 2. 1. Врачи-рентгенологи входят в список работников с вредными условиями труда, так ли это? 2. Получается, что результаты СОУТ не соответствуют положениям ТК? 3. Есть ли законодательно установленная разница в условиях труда, оплаты, предоставлении дополнительных выплат или отпуска для врачей-рентгенологов кабинетов рентгенографии, рентгеноскопии, флюорографии, КТ и МРТ? 4. Могу ли я, как врач-рентгенолог, работающий в кабинете КТ и МРТ, обжаловать результаты СОУТ и потребовать изменить класс вредности? 5. На какие нормативные, действующие в настоящий момент (на 2019 г.) документы я могу сослаться? 6. Куда следует обратиться для изменения класса вредности? Я понимаю, что суд может отменить результат СОУТ, но, в таком случае кто назначит новый СОУТ и изменит класс вредности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я врач-рентгенолог в городской поликлинике (Москва). В трудовом договоре есть уточнение должности - "врач-рентгенолог кабинета КТ и МРТ". В результатах СОУТ 2017 г. всем врачам-рентгенологам (без уточнений должности и кабинета) установлен класс вредности 2. 1. Врачи-рентгенологи входят в список работников с вредными условиями труда, так ли это? 2. Получается, что результаты СОУТ не соответствуют положениям ТК? 3. Есть ли законодательно установленная разница в условиях труда, оплаты, предоставлении дополнительных выплат или отпуска для врачей-рентгенологов кабинетов рентгенографии, рентгеноскопии, флюорографии, КТ и МРТ? 4. Могу ли я, как врач-рентгенолог, работающий в кабинете КТ и МРТ, обжаловать результаты СОУТ и потребовать изменить класс вредности? 5. На какие нормативные, действующие в настоящий момент (на 2019 г.) документы я могу сослаться? 6. Куда следует обратиться для изменения класса вредности? Я понимаю, что суд может отменить результат СОУТ, но, в таком случае кто назначит новый СОУТ и изменит класс вредности?
Статья. "Защита временем при работе во вредных условиях труда"
(Стрельбицкая З.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2019, N 3)В медицинской отрасли в качестве примера защиты временем от радиоактивного (рентгеновского) излучения можно привести организацию трудового процесса врача-рентгенолога, которому установлены сокращенный рабочий день, более ранние сроки выхода на пенсию и дополнительный отпуск.
(Стрельбицкая З.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2019, N 3)В медицинской отрасли в качестве примера защиты временем от радиоактивного (рентгеновского) излучения можно привести организацию трудового процесса врача-рентгенолога, которому установлены сокращенный рабочий день, более ранние сроки выхода на пенсию и дополнительный отпуск.
Вопрос: Следует ли предоставлять дополнительный отпуск рентгенологу, работающему в поликлинике на 0,5 ставки?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5)"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5)"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5
"Рабочее время и время отдыха"
(Кондратьева Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)А вот гарантии и компенсации лицам, которые совмещают работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. Из этого следует, что медик, работающий в районе Крайнего Севера, не может требовать от организации, где он трудится по совместительству, оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно.
(Кондратьева Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)А вот гарантии и компенсации лицам, которые совмещают работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. Из этого следует, что медик, работающий в районе Крайнего Севера, не может требовать от организации, где он трудится по совместительству, оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно.