Оплата больничного меньше мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного меньше мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, являющемуся инвалидом II группы?..
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку страховой стаж работника превышает восемь лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 1 528,77 руб. (1 528,77 руб. x 100%).
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку страховой стаж работника превышает восемь лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 1 528,77 руб. (1 528,77 руб. x 100%).
Вопрос: Как ИП получить оплату больничного листа?
(Консультация эксперта, 2026)Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2026)1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2026)1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Я., суд первой инстанции, руководствуясь положениями части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан", части 2 статьи 3, пункта 1 части 1 статьи 5, частей 1, 3 статьи 12, части 1 статьи 14, пунктом 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пунктов 9, 11, 12 постановления Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 года N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду", пункта 1.2 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного приказом Минздрава России N 316, Минюста России N 185, Фонда социального страхования Российской Федерации N 180 от 14 июля 2003 года, исходил из того, что право на получение листка нетрудоспособности признано за истцом решением суда, вступившим в законную силу, выплата пособия по указанному листку нетрудоспособности не произведена. Установив, что средний заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, был менее минимального размера оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу, что расчет пособия должен производиться из размера минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая. Поскольку страховой стаж на момент выдачи листа нетрудоспособности был менее 5 лет, то размер пособия должен составлять 60% от среднего заработка."
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"21. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, с учетом этих коэффициентов.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"21. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, с учетом этих коэффициентов.
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 17.12.2025)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"Осужденным, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
(ред. от 17.12.2025)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"Осужденным, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику?..
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку страховой стаж работника превышает восемь лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 1 528,77 руб. (1 528,77 руб. x 100%).
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку страховой стаж работника превышает восемь лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 1 528,77 руб. (1 528,77 руб. x 100%).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Размер оплаты - 60 процентов от среднего заработка работника. Средний заработок для расчета пособия определяется в обычном порядке, специального порядка для оплаты больничных листов после сокращения нет. Страховой стаж учитывать при оплате не нужно (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Размер оплаты - 60 процентов от среднего заработка работника. Средний заработок для расчета пособия определяется в обычном порядке, специального порядка для оплаты больничных листов после сокращения нет. Страховой стаж учитывать при оплате не нужно (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности ограничен минимальным и максимальным значениями. Так, если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, его надо выплатить в размере, исчисленном исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности ограничен минимальным и максимальным значениями. Так, если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, его надо выплатить в размере, исчисленном исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если вышеуказанное заявление представлено вами после назначения или выплаты пособия по временной нетрудоспособности, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню вашего обращения с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если вышеуказанное заявление представлено вами после назначения или выплаты пособия по временной нетрудоспособности, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню вашего обращения с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ x РК - в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате) (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ x РК - в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате) (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);
Статья: Новости от 06.03.2026
("Главная книга", 2026, N 6)Платить за руководителя страховые взносы исходя из МРОТ нужно и тогда, когда выплаты за месяц оказались менее МРОТ из-за отпуска или больничного.
("Главная книга", 2026, N 6)Платить за руководителя страховые взносы исходя из МРОТ нужно и тогда, когда выплаты за месяц оказались менее МРОТ из-за отпуска или больничного.
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2026)Да, влияет. Исключение - ситуация, когда исчисленное с учетом стажа пособие в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В этом случае больничный оплачивается исходя из МРОТ без учета стажа.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, влияет. Исключение - ситуация, когда исчисленное с учетом стажа пособие в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В этом случае больничный оплачивается исходя из МРОТ без учета стажа.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При этом нужно помнить правило: если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ, пособие будет выплачено исходя из МРОТ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При этом нужно помнить правило: если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ, пособие будет выплачено исходя из МРОТ.
Готовое решение: Как платить страховые взносы на УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Зарплата директора - единственного учредителя облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании, Письма Минфина России от 18.10.2022 N 03-11-11/100753, от 15.06.2022 N 03-15-05/57019). Но есть одна особенность: если сумма облагаемых взносами вознаграждений директору коммерческой организации за календарный месяц меньше МРОТ на текущий год, в том числе в случае работы на условиях неполного рабочего времени, а также в случае отсутствия выплат в его пользу (в том числе в связи с нахождением в отпусках и за период временной нетрудоспособности), взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ за этот месяц исчисляются с суммы МРОТ. Если директор отработал неполный месяц, сумму таких взносов надо определить пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он осуществлял свои полномочия в этом месяце (п. 1 ст. 421 НК РФ, Письма Минфина России от 23.01.2026 N 03-15-05/4098, от 17.12.2025 N 03-15-05/122955). Если директор в период исполнения полномочий проходил военную службу по призыву, мобилизации, контракту или в качестве добровольца (то есть не управлял организацией), то в отношении него не нужно начислять страховые взносы в соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ (Письма ФНС России от 27.03.2026 N БС-36-11/2415@, от 29.12.2025 N БС-4-11/11758@).
(КонсультантПлюс, 2026)Зарплата директора - единственного учредителя облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании, Письма Минфина России от 18.10.2022 N 03-11-11/100753, от 15.06.2022 N 03-15-05/57019). Но есть одна особенность: если сумма облагаемых взносами вознаграждений директору коммерческой организации за календарный месяц меньше МРОТ на текущий год, в том числе в случае работы на условиях неполного рабочего времени, а также в случае отсутствия выплат в его пользу (в том числе в связи с нахождением в отпусках и за период временной нетрудоспособности), взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ за этот месяц исчисляются с суммы МРОТ. Если директор отработал неполный месяц, сумму таких взносов надо определить пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он осуществлял свои полномочия в этом месяце (п. 1 ст. 421 НК РФ, Письма Минфина России от 23.01.2026 N 03-15-05/4098, от 17.12.2025 N 03-15-05/122955). Если директор в период исполнения полномочий проходил военную службу по призыву, мобилизации, контракту или в качестве добровольца (то есть не управлял организацией), то в отношении него не нужно начислять страховые взносы в соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ (Письма ФНС России от 27.03.2026 N БС-36-11/2415@, от 29.12.2025 N БС-4-11/11758@).