Отпуск с последующим увольнением сзв-стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением сзв-стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Копии и выписки из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и РСВ для уволенного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 15)А еще есть ситуация, когда для увольняющегося работника нужно будет подготовить персонифицированные сведения не только за текущий отчетный период, но и за следующий. Так, если работник оформил отпуск с последующим увольнением, все документы ему нужно будет выдать еще перед уходом в отпуск <9>. Поэтому передайте работнику:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 15)А еще есть ситуация, когда для увольняющегося работника нужно будет подготовить персонифицированные сведения не только за текущий отчетный период, но и за следующий. Так, если работник оформил отпуск с последующим увольнением, все документы ему нужно будет выдать еще перед уходом в отпуск <9>. Поэтому передайте работнику:
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2017 год: нюансы оформления
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 4)Выполнить оба этих условия можно лишь в случае, если отдельной строкой с проставлением кода ДЛОТПУСК будут показаны только отпуска, которые переходят с декабря отчетного года на январь следующего, либо отпуска с последующим увольнением.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 4)Выполнить оба этих условия можно лишь в случае, если отдельной строкой с проставлением кода ДЛОТПУСК будут показаны только отпуска, которые переходят с декабря отчетного года на январь следующего, либо отпуска с последующим увольнением.
Вопрос: Нужно ли указывать в отчете СЗВ-СТАЖ ежегодный оплачиваемый отпуск? Например, если работник находился в оплачиваемом отпуске календарный месяц, без учета двух рабочих дней, за которые была начислена заработная плата.
(Консультация эксперта, 2019)Код "ДЛОТПУСК" необходим для того, чтобы не потерять льготный стаж. К примеру, работник, трудящийся на вредном производстве, уходит в отпуск на весь июль, при этом отпускные начислены 28.06.2019. В июле выплаты работнику не начислялись, соответственно, отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу. В этом случае в форме СЗВ-СТАЖ выделяют отдельной строкой период с 01.07.2019 по 31.07.2019, в графе 9 указывают код особых условий труда, в графе 11 код "ДЛОТПУСК". Аналогичная ситуация возможна, когда работник уходит в отпуск с последующим увольнением, так как все расчеты с работником производятся до его ухода в отпуск (ст. 127 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(Консультация эксперта, 2019)Код "ДЛОТПУСК" необходим для того, чтобы не потерять льготный стаж. К примеру, работник, трудящийся на вредном производстве, уходит в отпуск на весь июль, при этом отпускные начислены 28.06.2019. В июле выплаты работнику не начислялись, соответственно, отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу. В этом случае в форме СЗВ-СТАЖ выделяют отдельной строкой период с 01.07.2019 по 31.07.2019, в графе 9 указывают код особых условий труда, в графе 11 код "ДЛОТПУСК". Аналогичная ситуация возможна, когда работник уходит в отпуск с последующим увольнением, так как все расчеты с работником производятся до его ухода в отпуск (ст. 127 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Вопрос: Нужно ли подавать отчеты СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ в ПФР при увольнении сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?