Отпуск по беременности и родам входит в период отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам входит в период отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Входит (засчитывается) ли время отпуска по беременности и родам в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Входит (засчитывается) ли время отпуска по беременности и родам в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.05.2024 N 275н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)Отметим, что периодов, не включаемых в страховой стаж для больничного, нет. В него входит любое время, когда гражданин числился работником организации, включая время болезни, отпуска, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком и отпуска за свой счет.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)Отметим, что периодов, не включаемых в страховой стаж для больничного, нет. В него входит любое время, когда гражданин числился работником организации, включая время болезни, отпуска, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком и отпуска за свой счет.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Пунктом 10 названного положения установлено, что женщинам, указанным в подп. "а" п. 1 Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия. В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Пунктом 10 названного положения установлено, что женщинам, указанным в подп. "а" п. 1 Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия. В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100
(ред. от 21.05.2020)
"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.
(ред. от 21.05.2020)
"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)После окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком учитывайте общие запреты на увольнение по вашей инициативе (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)После окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком учитывайте общие запреты на увольнение по вашей инициативе (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ):
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ).
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Сотруднице оформлен больничный в марте 2025 г. Она была в декретном отпуске с 01.12.2020 по 19.04.2021, а с 20.04.2021 по 12.02.2024 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Заработок сотрудницы за 2024 г. составил 530 000 руб., за 2020 г. - 398 000 руб. за 2019 г. - 427 000 руб., за 2018 г. - 434 000 руб.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Сотруднице оформлен больничный в марте 2025 г. Она была в декретном отпуске с 01.12.2020 по 19.04.2021, а с 20.04.2021 по 12.02.2024 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Заработок сотрудницы за 2024 г. составил 530 000 руб., за 2020 г. - 398 000 руб. за 2019 г. - 427 000 руб., за 2018 г. - 434 000 руб.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (то есть база для начисления страховых взносов была нулевая);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (то есть база для начисления страховых взносов была нулевая);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- более ранние - если в одном или в каждом из двух годов, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (напомним, что в отпуске по уходу может находиться и мужчина - отец или другой родственник (например, дедушка) ребенка).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- более ранние - если в одном или в каждом из двух годов, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (напомним, что в отпуске по уходу может находиться и мужчина - отец или другой родственник (например, дедушка) ребенка).
Статья: Выплата с 01.02.2023 детских пособий сотрудникам силовых ведомств
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и иными нормативными правовыми актами РФ на момент ухода в отпуск по беременности и родам.
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и иными нормативными правовыми актами РФ на момент ухода в отпуск по беременности и родам.
Вопрос: В организацию пришел запрос сведений от СФР по ЭЛН по беременности и родам работницы. Нужно указать общую продолжительность страхового стажа и нестраховые периоды. Относятся ли к нестраховым периодам период больничного по беременности и родам на первого ребенка и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж без ограничений. По мнению эксперта, периоды "детских" отпусков следует указать в составе общего страхового стажа в соответствующей строке сведений, запрашиваемых СФР.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж без ограничений. По мнению эксперта, периоды "детских" отпусков следует указать в составе общего страхового стажа в соответствующей строке сведений, запрашиваемых СФР.
Типовая ситуация: Как предоставить и рассчитать отпуск после декрета и отпуска по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Новый рабочий год может начаться во время отпуска по беременности и родам, который входит в отпускной стаж. Тогда женщине положен ежегодный отпуск сразу после декрета.
(Издательство "Главная книга", 2025)Новый рабочий год может начаться во время отпуска по беременности и родам, который входит в отпускной стаж. Тогда женщине положен ежегодный отпуск сразу после декрета.