Сложные роды



Подборка наиболее важных документов по запросу Сложные роды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)
С ситуацией ухода в отпуск по беременности и родам дело обстоит сложнее. Этот отпуск предоставляется в границах листка нетрудоспособности. Если не предоставить его вовремя (со дня, указанного в больничном), то работница потеряет часть пособия. В то же время закон запрещает отзывать из ежегодного отпуска беременных женщин. И здесь лучше пойти по пути продления ежегодного отпуска, так как формально основание для продления есть - работница нетрудоспособна. В части 3.1 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" прямо указано:
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)
Вместе с тем лицо, участвующее в деле, рассматриваемом судом общей юрисдикции по правилам КАС, а также представитель вправе подать ходатайство о неотложном рассмотрении и разрешении административного дела (ч. 4 ст. 135 КАС); такое ходатайство может быть заявлено и на стадии возбуждения производства по делу (например, сформулировано и обосновано в исковом заявлении либо как отдельное приложение к нему), и при подготовке административного дела к судебному разбирательству по первой инстанции <1>, и при рассмотрении дела в проверочных инстанциях <2>. Правда, с практической точки зрения сложно представить, какого рода обстоятельства могут обусловливать необходимость неотложного рассмотрения дела о присуждении компенсации. Хотя ни закон, ни судебная практика напрямую не исключают такой возможности.
показать больше документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)
...Поскольку роды С. многоплодные, ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 194 календарных дня. Из положений статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 10 Закона N 255-ФЗ следует, что максимальный размер отпуска по беременности и родам не может превышать 194 календарных дня. Листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней должен выдаваться только в том случае, если изначально женщине был предоставлен отпуск после родов продолжительностью 70 дней, но роды оказались осложненными. Действующими нормативными правовыми актами многоплодные роды уже отнесены к осложненным, поэтому женщине сразу предоставляется отпуск после родов продолжительностью 110 дней. Возможность сложения отпуска по беременности и родам общей продолжительностью 194 дня при рождении двух и более детей и 16 дней отпуска, дополнительно предоставляемых женщинам в случае осложненных, но не многоплодных родов, не предусмотрена, поскольку законодательством уже учтена сложность родов при рождении нескольких детей.
показать больше документов

Нормативные акты

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
показать больше документов