Больничный по беременности и родам студентам
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по беременности и родам студентам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В выдаче листка нетрудоспособности может быть отказано, в частности, лицам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или по беременности и родам, студентам.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В выдаче листка нетрудоспособности может быть отказано, в частности, лицам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или по беременности и родам, студентам.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку студенты и ординаторы не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку студенты и ординаторы не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Нормативные акты
"Инструкции о порядке назначения и выплаты стипендий студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений"
(утв. Приказом Минвуза СССР от 04.07.1962 N 257)За дни учебы с отрывом от производства, пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью (отпуском по беременности и родам), студентам-стипендиатам выплачивается стипендия в пределах сроков, указанных в первом абзаце настоящего пункта.
(утв. Приказом Минвуза СССР от 04.07.1962 N 257)За дни учебы с отрывом от производства, пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью (отпуском по беременности и родам), студентам-стипендиатам выплачивается стипендия в пределах сроков, указанных в первом абзаце настоящего пункта.
Приказ Минвуза СССР от 04.07.1962 N 257
"Об утверждении инструкций о порядке назначения и выплаты стипендий студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений"За дни учебы с отрывом от производства, пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью (отпуском по беременности и родам), студентам-стипендиатам выплачивается стипендия в пределах сроков, указанных в первом абзаце настоящего пункта.
"Об утверждении инструкций о порядке назначения и выплаты стипендий студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений"За дни учебы с отрывом от производства, пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью (отпуском по беременности и родам), студентам-стипендиатам выплачивается стипендия в пределах сроков, указанных в первом абзаце настоящего пункта.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Волкова Н.С., Дмитриев Ю.А., Еремина О.Ю., Жукова Т.В., Кирилловых А.А., Павлушкин А.В., Пуляева Е.В., Путило Н.В.)
("Деловой двор", 2013)Студенты, находившиеся в академическом отпуске, имеют право продолжить обучение по ранее осваиваемой ими основной образовательной программе в учебном заведении, в котором они обучались. В том случае, если такая образовательная программа уже не реализуется, учебным заведением устанавливается соответствие направления подготовки, на которое восстанавливается студент.
(постатейный)
(Волкова Н.С., Дмитриев Ю.А., Еремина О.Ю., Жукова Т.В., Кирилловых А.А., Павлушкин А.В., Пуляева Е.В., Путило Н.В.)
("Деловой двор", 2013)Студенты, находившиеся в академическом отпуске, имеют право продолжить обучение по ранее осваиваемой ими основной образовательной программе в учебном заведении, в котором они обучались. В том случае, если такая образовательная программа уже не реализуется, учебным заведением устанавливается соответствие направления подготовки, на которое восстанавливается студент.
Статья: Соцстраховские пособия: новые алгоритмы расчета
(Дьячкова О.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2011, N 2)Пример 3. Студентка 2-го курса педагогического института впервые устроилась на работу 15 января 2011 г. С 1 ноября 2011 г. работница оформила отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности.
(Дьячкова О.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2011, N 2)Пример 3. Студентка 2-го курса педагогического института впервые устроилась на работу 15 января 2011 г. С 1 ноября 2011 г. работница оформила отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности.
Статья: Правовая защита семьи, материнства и детства в социальном обеспечении России
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Вопросы ювенальной юстиции", 2009, N 6)Например, согласно п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для женщин, имеющих страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам устанавливается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ). Такой подход законодателя вызывает серьезное возражение: данный способ установления размера пособия юридически не поощряет рождение детей в молодых семьях (в том числе студенческих), что может негативно повлиять на состояние здоровья матери и будущего ребенка. Логичным было бы установление размера пособия, равного 70% среднемесячного заработка женщины.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Вопросы ювенальной юстиции", 2009, N 6)Например, согласно п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для женщин, имеющих страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам устанавливается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ). Такой подход законодателя вызывает серьезное возражение: данный способ установления размера пособия юридически не поощряет рождение детей в молодых семьях (в том числе студенческих), что может негативно повлиять на состояние здоровья матери и будущего ребенка. Логичным было бы установление размера пособия, равного 70% среднемесячного заработка женщины.
"Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан"
(постатейный)
(Путило Н.В.)
("Юстицинформ", 2003)Приказом Минздрава РФ N 291, ФСС РФ N 167 от 6 октября 1998 г. в целях совершенствования контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях и у лиц, занимающихся частной медицинской практикой, рационального расходования средств государственного социального страхования на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утверждена Инструкция о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности. В ней установлены общие организационные и методические принципы контроля за проведением экспертизы временной нетрудоспособности и обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности, а также у лиц, занимающихся частной медицинской практикой.
(постатейный)
(Путило Н.В.)
("Юстицинформ", 2003)Приказом Минздрава РФ N 291, ФСС РФ N 167 от 6 октября 1998 г. в целях совершенствования контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях и у лиц, занимающихся частной медицинской практикой, рационального расходования средств государственного социального страхования на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утверждена Инструкция о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности. В ней установлены общие организационные и методические принципы контроля за проведением экспертизы временной нетрудоспособности и обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности, а также у лиц, занимающихся частной медицинской практикой.
Статья: Стаж как элемент отраслевого механизма правового регулирования в российском праве социального обеспечения
(Агашев Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2017, N 2)Иногда стаж следует рассматривать и как измеритель объема социально-обеспечительных предоставлений, поскольку он имеет значение при исчислении размера некоторых разновидностей пенсий и страховых пособий. В этом плане позиция законодателя принципиально не меняется много десятилетий, в том числе и при переходе к страховым принципам социального обеспечения. Стаж, наряду с фиксацией факта участия гражданина в формировании средств на социальное обеспечение, одновременно отражает и объем такого участия в общественно полезной деятельности, создании общественного продукта, а также способствует реализации идеи эквивалентности предоставления с учетом его продолжительности. Данная функция стажа, по-видимому, еще длительное время будет использоваться законодателем, несмотря на существование элементов индивидуально-накопительной системы в рамках обязательного пенсионного страхования. Тем не менее применение данного правового инструмента должно осуществляться осторожно, взвешенно, с учетом назначения того или иного вида предоставления, а также особенностей статуса субъекта-получателя. В этом смысле не может не вызывать возражений положение п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <6>, устанавливающее ограничение размера пособия по беременности и родам в зависимости от того, имеет ли женщина на момент возникновения страхового случая страховой стаж длительностью шесть месяцев или нет. Обоснованно поэтому отмечается в литературе, что такой подход законодателя юридически не поощряет рождение детей в молодых семьях (в том числе студенческих) и вступает в диссонанс с государственной политикой последних лет в области решения демографических проблем <7>, особенно в контексте воссоединения Крыма и г. Севастополя с Российской Федерацией <8>.
(Агашев Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2017, N 2)Иногда стаж следует рассматривать и как измеритель объема социально-обеспечительных предоставлений, поскольку он имеет значение при исчислении размера некоторых разновидностей пенсий и страховых пособий. В этом плане позиция законодателя принципиально не меняется много десятилетий, в том числе и при переходе к страховым принципам социального обеспечения. Стаж, наряду с фиксацией факта участия гражданина в формировании средств на социальное обеспечение, одновременно отражает и объем такого участия в общественно полезной деятельности, создании общественного продукта, а также способствует реализации идеи эквивалентности предоставления с учетом его продолжительности. Данная функция стажа, по-видимому, еще длительное время будет использоваться законодателем, несмотря на существование элементов индивидуально-накопительной системы в рамках обязательного пенсионного страхования. Тем не менее применение данного правового инструмента должно осуществляться осторожно, взвешенно, с учетом назначения того или иного вида предоставления, а также особенностей статуса субъекта-получателя. В этом смысле не может не вызывать возражений положение п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <6>, устанавливающее ограничение размера пособия по беременности и родам в зависимости от того, имеет ли женщина на момент возникновения страхового случая страховой стаж длительностью шесть месяцев или нет. Обоснованно поэтому отмечается в литературе, что такой подход законодателя юридически не поощряет рождение детей в молодых семьях (в том числе студенческих) и вступает в диссонанс с государственной политикой последних лет в области решения демографических проблем <7>, особенно в контексте воссоединения Крыма и г. Севастополя с Российской Федерацией <8>.
Статья: Производственная практика студентов в организациях
(Вифлеемский А.Б., Чиркина О.В.)
("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2003, N 4)Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов по правилам, установленным в п.97 Положения о порядке обеспечения пособия по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается та заработная плата, на которую начисляются страховые взносы по государственному социальному страхованию.
(Вифлеемский А.Б., Чиркина О.В.)
("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2003, N 4)Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов по правилам, установленным в п.97 Положения о порядке обеспечения пособия по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается та заработная плата, на которую начисляются страховые взносы по государственному социальному страхованию.
Статья: Принимаем в аптеку студентов на практику
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 8)Далее хотелось бы обратить внимание читателей, что на студентов, зачисленных в штат аптеки, распространяются все определенные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата отпуска по временной нетрудоспособности, беременности и родам, предоставление основного и дополнительного отпусков. Единственным нюансом при расчете пособий по больничным листам является то, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер пособия будет установлен исходя из МРОТ, поскольку страховой стаж такого работника меньше шести месяцев.
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 8)Далее хотелось бы обратить внимание читателей, что на студентов, зачисленных в штат аптеки, распространяются все определенные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата отпуска по временной нетрудоспособности, беременности и родам, предоставление основного и дополнительного отпусков. Единственным нюансом при расчете пособий по больничным листам является то, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер пособия будет установлен исходя из МРОТ, поскольку страховой стаж такого работника меньше шести месяцев.
Статья: В аптеку на практику пришел студент
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7)Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из МРОТ, если страховой стаж практиканта меньше шести месяцев.
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7)Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из МРОТ, если страховой стаж практиканта меньше шести месяцев.
"Расходы, возмещаемые фондом социального страхования"
(Федотов А.В.)
("Главбух", 2003)11. Студенты и учащиеся (в том числе общеобразовательных школ), зачисленные на период прохождения производственной практики на оплачиваемые рабочие места, получают пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) за дни, приходящиеся на период прохождения практики.
(Федотов А.В.)
("Главбух", 2003)11. Студенты и учащиеся (в том числе общеобразовательных школ), зачисленные на период прохождения производственной практики на оплачиваемые рабочие места, получают пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) за дни, приходящиеся на период прохождения практики.
Статья: Изменения в Плане счетов и порядке отражения отдельных операций
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Начислены пособия по временной нетрудоспособности (за исключением трех дней, оплачиваемых за счет работодателя), беременности и родам, уходу за ребенком
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Начислены пособия по временной нетрудоспособности (за исключением трех дней, оплачиваемых за счет работодателя), беременности и родам, уходу за ребенком