Отпуск по беременности и родам максимальная сумма
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам максимальная сумма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 02.08.2024
("Главная книга", 2024, N 16)В общем случае для расчета декретного пособия учитывается заработок женщины за 2 календарных года, которые предшествовали году наступления отпуска по БиР. Декретное пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты работницы суммарно за весь период отпуска по БиР. При этом размер выплачиваемого пособия не может превышать его максимальную сумму. Например, в 2024 г. при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) максимальный размер пособия по БиР составляет 565 562,20 руб.
("Главная книга", 2024, N 16)В общем случае для расчета декретного пособия учитывается заработок женщины за 2 календарных года, которые предшествовали году наступления отпуска по БиР. Декретное пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты работницы суммарно за весь период отпуска по БиР. При этом размер выплачиваемого пособия не может превышать его максимальную сумму. Например, в 2024 г. при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) максимальный размер пособия по БиР составляет 565 562,20 руб.
Вопрос: Предоставляется ли стандартный вычет на ребенка в период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2025)Работница, не имевшая ранее детей, находится в отпуске по беременности и родам с декабря 2024 г. Работодатель ежемесячно производит доплату до фактического заработка, в результате чего общая сумма пособия по беременности и родам превысит максимальный размер, установленный законодательством. В январе 2025 г. работница рожает ребенка.
(Консультация эксперта, 2025)Работница, не имевшая ранее детей, находится в отпуске по беременности и родам с декабря 2024 г. Работодатель ежемесячно производит доплату до фактического заработка, в результате чего общая сумма пособия по беременности и родам превысит максимальный размер, установленный законодательством. В январе 2025 г. работница рожает ребенка.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П
"По делу о проверке конституционности положения части первой статьи 15 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" в связи с жалобой гражданки Т.А. Баныкиной"Согласно Конвенции МОТ от 28 июня 1952 года N 103 "Относительно охраны материнства" сумма денежного пособия, выплачиваемого в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам и рассчитываемого на основе предшествующего заработка женщины, не должна составлять менее двух его третей, однако допускается и установление максимальных пределов для размера заработка, учитываемого с этой целью (пункт 6 статьи 4 Конвенции МОТ N 103, пункт 3 статьи 65 не ратифицированной Российской Федерацией Конвенции МОТ от 28 июня 1952 года N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения"). Признавая принцип соответствия пособий предшествующему заработку застрахованного лица, на основе которого оно уплачивало взносы, Международная организация труда в то же время отмечает, что в целях определения размера пособия или его частей, выплачиваемых из источников, не складывающихся из этих взносов, любое превышение заработка данного лица над заработком, преобладающим среди квалифицированных трудящихся, может не приниматься во внимание и допускает снижение пропорции пособия по отношению к предшествующему заработку для высокооплачиваемых трудящихся (пункты 23 и 24 Рекомендации МОТ от 12 мая 1944 года N 67 "Об обеспечении дохода").
"По делу о проверке конституционности положения части первой статьи 15 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" в связи с жалобой гражданки Т.А. Баныкиной"Согласно Конвенции МОТ от 28 июня 1952 года N 103 "Относительно охраны материнства" сумма денежного пособия, выплачиваемого в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам и рассчитываемого на основе предшествующего заработка женщины, не должна составлять менее двух его третей, однако допускается и установление максимальных пределов для размера заработка, учитываемого с этой целью (пункт 6 статьи 4 Конвенции МОТ N 103, пункт 3 статьи 65 не ратифицированной Российской Федерацией Конвенции МОТ от 28 июня 1952 года N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения"). Признавая принцип соответствия пособий предшествующему заработку застрахованного лица, на основе которого оно уплачивало взносы, Международная организация труда в то же время отмечает, что в целях определения размера пособия или его частей, выплачиваемых из источников, не складывающихся из этих взносов, любое превышение заработка данного лица над заработком, преобладающим среди квалифицированных трудящихся, может не приниматься во внимание и допускает снижение пропорции пособия по отношению к предшествующему заработку для высокооплачиваемых трудящихся (пункты 23 и 24 Рекомендации МОТ от 12 мая 1944 года N 67 "Об обеспечении дохода").
Распоряжение Правительства РФ от 15.03.2025 N 615-р
<Об утверждении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года>Важным направлением поддержки семей с детьми стало создание условий для совмещения родителями семейных обязанностей с профессиональными, в первую очередь для родителей с детьми в возрасте до 3 лет. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет установлено в размере 100 процентов среднего заработка, независимо от страхового стажа родителя. Установлена возможность получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и заработной платы в полном объеме в случае выхода родителя из отпуска по уходу за ребенком на работу ранее достижения ребенком возраста полутора лет. Существенно увеличены и будут в дальнейшем ежегодно увеличиваться максимальные суммы пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые в 2024 году составляют 565,6 тыс. рублей (за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам) и 49,1 тыс. рублей соответственно.
<Об утверждении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года>Важным направлением поддержки семей с детьми стало создание условий для совмещения родителями семейных обязанностей с профессиональными, в первую очередь для родителей с детьми в возрасте до 3 лет. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет установлено в размере 100 процентов среднего заработка, независимо от страхового стажа родителя. Установлена возможность получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и заработной платы в полном объеме в случае выхода родителя из отпуска по уходу за ребенком на работу ранее достижения ребенком возраста полутора лет. Существенно увеличены и будут в дальнейшем ежегодно увеличиваться максимальные суммы пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые в 2024 году составляют 565,6 тыс. рублей (за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам) и 49,1 тыс. рублей соответственно.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Максимальный средний дневной заработок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Максимальный средний дневной заработок
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В общем случае пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления такого отпуска. Однако максимальный размер пособия ограничен и зависит от единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; ч. 1, 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). О максимальной сумме пособия по беременности и родам в 2025 г. см., например, ситуацию "Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?".
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В общем случае пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления такого отпуска. Однако максимальный размер пособия ограничен и зависит от единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; ч. 1, 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). О максимальной сумме пособия по беременности и родам в 2025 г. см., например, ситуацию "Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?".
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам по общему порядку исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период (два года, предшествующие болезни) и количества дней, пропущенных работником по болезни. Если в расчетном периоде работник находился в отпуске по беременности и родам, то оба года, включаемые в расчетный период, можно заменить. При расчете среднего заработка включают все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, включаемые в базу для начисления страховых взносов на социальное страхование. Кроме сумм оплаты, в расчет будут включены и суммы, рассчитанные исходя из среднего заработка, такие как оплата ежегодного отпуска, а также суммы материальной помощи. Законодательством ограничивается максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. При этом средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов на социальные нужды. Такая предельная величина принимается во внимание за каждый год и определяется исходя из размера предельной базы взносов на социальное страхование в конкретном году (например, в 2021 г. предельная величина базы, с которой уплачиваются суммы на обязательное социальное страхование, равна 966 000 руб.; в 2022 г. - 1 032 000 руб.; в 2023 г. - 1 917 000 руб.).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам по общему порядку исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период (два года, предшествующие болезни) и количества дней, пропущенных работником по болезни. Если в расчетном периоде работник находился в отпуске по беременности и родам, то оба года, включаемые в расчетный период, можно заменить. При расчете среднего заработка включают все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, включаемые в базу для начисления страховых взносов на социальное страхование. Кроме сумм оплаты, в расчет будут включены и суммы, рассчитанные исходя из среднего заработка, такие как оплата ежегодного отпуска, а также суммы материальной помощи. Законодательством ограничивается максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. При этом средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов на социальные нужды. Такая предельная величина принимается во внимание за каждый год и определяется исходя из размера предельной базы взносов на социальное страхование в конкретном году (например, в 2021 г. предельная величина базы, с которой уплачиваются суммы на обязательное социальное страхование, равна 966 000 руб.; в 2022 г. - 1 032 000 руб.; в 2023 г. - 1 917 000 руб.).
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в расчетном периоде вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком либо этот период приходится на период приостановления действия трудового договора согласно ст. 351.7 ТК РФ или приостановления государственной гражданской службы согласно ст. 53.1 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, вы можете подать заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в расчетном периоде вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком либо этот период приходится на период приостановления действия трудового договора согласно ст. 351.7 ТК РФ или приостановления государственной гражданской службы согласно ст. 53.1 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, вы можете подать заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 <Как определить средний заработок для освобождения от НДФЛ выплат при увольнении?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)- временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком;
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)- временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком;
Типовая ситуация: Как рассчитывается пособие по беременности и родам из МРОТ (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)после того как средний дневной заработок сравнен с максимальным дневным пособием, рассчитывается пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.
(Издательство "Главная книга", 2025)после того как средний дневной заработок сравнен с максимальным дневным пособием, рассчитывается пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.03.2025 N 03-04-06/25046 <НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении в 2025 году> и Письму Министерства финансов РФ от 16.05.2025 N 03-04-05/48030
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)- временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)- временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком;
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальный размер пособия по уходу за вторым (третьим и т.д.) ребенком в возрасте до 1,5 лет определяется так же, как и максимальный размер пособия по уходу за первым ребенком. Если отпуск по уходу начался в 2025 г., максимальный размер пособия - 68 995,48 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальный размер пособия по уходу за вторым (третьим и т.д.) ребенком в возрасте до 1,5 лет определяется так же, как и максимальный размер пособия по уходу за первым ребенком. Если отпуск по уходу начался в 2025 г., максимальный размер пособия - 68 995,48 руб.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма пособия при уходе за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет в общем случае не должна превышать 100% среднего заработка. Например, по окончании декретного отпуска в связи с рождением двойни предоставлен отпуск по уходу за тремя детьми, так как первый ребенок еще не достиг 1,5 лет. В этом случае пособие в процентах от среднего заработка составит только 100%, а не 120% (40% x 3) (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма пособия при уходе за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет в общем случае не должна превышать 100% среднего заработка. Например, по окончании декретного отпуска в связи с рождением двойни предоставлен отпуск по уходу за тремя детьми, так как первый ребенок еще не достиг 1,5 лет. В этом случае пособие в процентах от среднего заработка составит только 100%, а не 120% (40% x 3) (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий - 2023
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Декретные и ежемесячное пособие по уходу за ребенком работники получают напрямую из СФР. Работодатели не принимают непосредственного участия в расчете сумм этих пособий. Их задача - сообщить СФР сведения, необходимые для назначения выплат.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Декретные и ежемесячное пособие по уходу за ребенком работники получают напрямую из СФР. Работодатели не принимают непосредственного участия в расчете сумм этих пособий. Их задача - сообщить СФР сведения, необходимые для назначения выплат.