Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам госслужащему

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам госслужащему (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам госслужащему

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам госслужащему

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: К вопросу изменения порядка предоставления отпуска федеральным государственным гражданским служащим
(Занко Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2016, N 7)
В соответствии со ст. 46 N 79-ФЗ ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого и дополнительного оплачиваемого отпусков (при этом выделяют дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы). По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя также может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)
Продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам может быть любой, о какой договорятся работник и работодатель. Но для некоторых случаев законами установлен предельный срок отпуска за счет работника. Например, государственным и муниципальным служащим может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 1 года (ч. 15 ст. 46 Закона N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Закона N 25-ФЗ).

Нормативные акты: Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам госслужащему

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росархива от 30.10.2015 N 134-к
(ред. от 28.10.2016)
"Об утверждении служебного распорядка Федерального архивного агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2015 N 39914)
23. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.