Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам госслужащему
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам госслужащему (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам может быть любой, о какой договорятся работник и работодатель. Но для некоторых случаев законами установлен предельный срок отпуска за счет работника. Например, государственным и муниципальным служащим может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 1 года (ч. 15 ст. 46 Закона N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Закона N 25-ФЗ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам может быть любой, о какой договорятся работник и работодатель. Но для некоторых случаев законами установлен предельный срок отпуска за счет работника. Например, государственным и муниципальным служащим может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 1 года (ч. 15 ст. 46 Закона N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Закона N 25-ФЗ).
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации с 31 января по 4 февраля 2022 года"Госслужащему отказали в отпуске за свой счет - суд не увидел нарушения
Нормативные акты
Приказ Росреестра от 05.12.2023 N П/0498
"О служебном распорядке центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2024 N 77014)Работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, а также в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
"О служебном распорядке центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2024 N 77014)Работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, а также в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
<Письмо> МНС России от 30.12.2002 N 15-5-08/180-АТ677
"По вопросам, наиболее часто возникающим в практике применения трудового законодательства и законодательства о государственной службе"Вопрос. Когда и в каких случаях государственным служащим предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 1 года, предусмотренный п. 3 ст. 18 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".
"По вопросам, наиболее часто возникающим в практике применения трудового законодательства и законодательства о государственной службе"Вопрос. Когда и в каких случаях государственным служащим предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 1 года, предусмотренный п. 3 ст. 18 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".