Отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 01.12.2023
("Главная книга", 2023, N 24)- работающим пенсионерам по старости, а также родителям и женам (мужьям) военнослужащих положено до 14 календарных дней отпуска за свой счет в год;
("Главная книга", 2023, N 24)- работающим пенсионерам по старости, а также родителям и женам (мужьям) военнослужащих положено до 14 календарных дней отпуска за свой счет в год;
Вопрос: Можно ли предоставлять отпуск без сохранения заработной платы с перерывами для выхода на работу по соглашению с работником? Если можно, то какие должны быть сроки отпуска за свой счет и сроки периодов выхода на работу и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(утв. Рострудом)В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Статья: Предоставление отпуска за свой счет работающему пенсионеру
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Суд первой инстанции в удовлетворении заявленных требований отказал. Установив, что заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не содержало ссылки на часть вторую ст. 128 ТК РФ, предусматривающую предоставление отпуска как работающему пенсионеру, суд исходил из отсутствия нарушения трудовых прав работницы при отказе работодателя предоставить отпуск за свой счет, как следствие, недоказанности вынужденного характера увольнения. Суд отметил, что волеизъявление работника на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на основании абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ как работающему пенсионеру должно явствовать непосредственно из заявления работника, поскольку право или обязанность предоставления такого отпуска работодателем зависит от указанного работником основания (статус участник Великой Отечественной войны, работающий пенсионер по старости (по возрасту) и т.д.).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Суд первой инстанции в удовлетворении заявленных требований отказал. Установив, что заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не содержало ссылки на часть вторую ст. 128 ТК РФ, предусматривающую предоставление отпуска как работающему пенсионеру, суд исходил из отсутствия нарушения трудовых прав работницы при отказе работодателя предоставить отпуск за свой счет, как следствие, недоказанности вынужденного характера увольнения. Суд отметил, что волеизъявление работника на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на основании абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ как работающему пенсионеру должно явствовать непосредственно из заявления работника, поскольку право или обязанность предоставления такого отпуска работодателем зависит от указанного работником основания (статус участник Великой Отечественной войны, работающий пенсионер по старости (по возрасту) и т.д.).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Ситуация: Какие льготы имеют пенсионеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям пенсионеров (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям пенсионеров (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- увеличение отдельным категориям работников продолжительности отпуска без сохранения заработной платы;
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- увеличение отдельным категориям работников продолжительности отпуска без сохранения заработной платы;
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты в часах: за и против
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения зарплаты своему работнику по его заявлению, если причина - свадьба детей работника?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Вопрос: Существуют ли особенности приема на работу пенсионера и можно ли с ним заключить срочный трудовой договор?
(Консультация эксперта, 2025)С работником, являющимся пенсионером по возрасту, по соглашению сторон может быть заключен срочный трудовой договор. Также особенностью приема на работу пенсионера по возрасту является тот факт, что в трудовом договоре с ним следует предусмотреть его право на отпуск без сохранения заработной платы.
(Консультация эксперта, 2025)С работником, являющимся пенсионером по возрасту, по соглашению сторон может быть заключен срочный трудовой договор. Также особенностью приема на работу пенсионера по возрасту является тот факт, что в трудовом договоре с ним следует предусмотреть его право на отпуск без сохранения заработной платы.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 13.01.2023 N ПГ/32716-6-1 <О подаче заявления на отпуск за свой счет>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Некоторым категориям сотрудников отпуска без сохранения заработной платы положены по Трудовому кодексу. Так, статья 128 устанавливает данное право:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Некоторым категориям сотрудников отпуска без сохранения заработной платы положены по Трудовому кодексу. Так, статья 128 устанавливает данное право:
Статья: Работник попросил отпуск за свой счет на неделю, а работодатель согласен дать только на три дня. Что делать?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Статья: Особенности регулирования служебных и трудовых отношений в системе МЧС
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Работникам по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы установленной продолжительности (п. 3.30 Соглашения).
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Работникам по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы установленной продолжительности (п. 3.30 Соглашения).