Отпуск без сохранения заработной платы входит в стаж работы

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы входит в стаж работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск без сохранения заработной платы входит в стаж работы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2020 по делу N 88-13493/2020, 2-448/2019
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочно страховой пенсии в связи с отсутствием стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
В специальный стаж пенсионным органом не зачтены: периоды с 29.12.2008 по 31.12.2008, с 28.06.2010 по 30.06.2010, с 01.11.2012 по 02.11.2012 в должности медицинской сестры процедурного кабинета консультации Сланцевского районного территориального медицинского объединения по тому основанию, что в эти периоды истец находилась в административном отпуске без содержания; период с 20.07.2013 по 31.12.2018 в должности старшего фельдшера здравпункта ООО "КИМЕД" в связи с тем, что указанная организация не поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и работодатель не подтверждает факт работы в должностях, дающих право на выход на досрочную страховую пенсию в сведениях персонифицированного учета.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 05.03.2020 N 33-1255/2020 по делу N 2-448/2019
Требование: Об отмене решения в части отказа в зачете периода работы в стаж, дающий право на льготную пенсию, обязании включить период в стаж и назначить досрочно страховую пенсию по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик неправомерно не включил в специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период работы в коммерческой организации в должности старшего фельдшера здравпункта.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Решением УПФР в Кингисеппском районе Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ N С.Г. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ в связи с отсутствием 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения, поскольку специальный стаж истца составил 24 года 8 месяцев 12 дней. При этом в специальный стаж не зачтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, поскольку в эти периоды истец находилась в административном отпуске без содержания, а также спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего фельдшера здравпункта ООО "КИМЕД", так как указанная организация не поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и работодатель не подтверждает факт работы в должностях, дающих право на выход на досрочную страховую пенсию в сведениях персонифицированного учета.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы входит в стаж работы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Полагаются ли выходные дни или отпуск на свадьбу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)
Более того, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сфера труда: антикризисные меры"
(выпуск N 21)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)
И работникам, и работодателям следует помнить, что период отпуска без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней, не включается в стаж работы, дающий право работнику на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы входит в стаж работы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Конституционного Суда РФ от 24.11.2016 N 2386-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ворошилова Владимира Леонидовича на нарушение его конституционных прав положениями подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и пункта 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также решениями судов общей юрисдикции"
Названным апелляционным определением со ссылкой на оспариваемые нормы по делу В.Л. Ворошилова вынесено новое решение об удовлетворении его требований в части возложения на органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом в стаж работы, дающий право на данную пенсию, не были включены периоды его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и работы в образовательном учреждении среднего профессионального образования, в котором на тот момент проходило обучение менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.