Отпуск без сохранения заработной платы ветеранам военной службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы ветеранам военной службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Несколько по-иному урегулирован порядок реализации данной социальной гарантии в отношении ветеранов боевых действий из числа военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Законодательством о военной службе и о статусе военнослужащих отпуск без сохранения заработной платы не предусмотрен <10>. Поэтому в соответствии с п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в настоящем Федеральном законе, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Этот отпуск является дополнительным и в продолжительность основного отпуска военнослужащего не входит. В период нахождения военнослужащего-ветерана в данном отпуске за ним сохраняется в полном объеме причитающееся ему денежное довольствие.
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Несколько по-иному урегулирован порядок реализации данной социальной гарантии в отношении ветеранов боевых действий из числа военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Законодательством о военной службе и о статусе военнослужащих отпуск без сохранения заработной платы не предусмотрен <10>. Поэтому в соответствии с п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в настоящем Федеральном законе, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Этот отпуск является дополнительным и в продолжительность основного отпуска военнослужащего не входит. В период нахождения военнослужащего-ветерана в данном отпуске за ним сохраняется в полном объеме причитающееся ему денежное довольствие.
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления отпуска ветеранам труда
(КонсультантПлюс, 2025)Независимо от своего статуса ветеран труда имеет право на отпуск за свой счет в тех же предусмотренных законом случаях, как и любой другой работник.
(КонсультантПлюс, 2025)Независимо от своего статуса ветеран труда имеет право на отпуск за свой счет в тех же предусмотренных законом случаях, как и любой другой работник.
Нормативные акты
Обзор: "Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей"
(КонсультантПлюс, 2025)Для ветеранов боевых действий - мобилизованных, контрактников и добровольцев предусмотрены такие меры соцподдержки, как, например:
(КонсультантПлюс, 2025)Для ветеранов боевых действий - мобилизованных, контрактников и добровольцев предусмотрены такие меры соцподдержки, как, например:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Следующим работникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Следующим работникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности:
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Аудит эффективности расходования Федеральной службой по труду и занятости бюджетных средств на предоставление грантов в форме субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в 2023 - 2024 годах и истекшем периоде 2025 года"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)<14> Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости; работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников; граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)<14> Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости; работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников; граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! На использование отпуска без сохранения заработной платы большей продолжительности имеют право следующие работники:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! На использование отпуска без сохранения заработной платы большей продолжительности имеют право следующие работники:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Следующим работникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Следующим работникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности: