Отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам приказ

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам приказ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам приказ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам приказ

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Можно ли уволить работника за самовольный уход в ежегодный отпуск
(КонсультантПлюс, 2021)
Кроме того, нельзя уволить работника за самовольный уход в ежегодный отпуск, который он может использовать по закону без вашего согласия, поскольку это не является прогулом. Например, работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (несмотря на то, что вы не оформляли приказ о предоставлении данного отпуска) или работник-пенсионер ушел в отпуск за свой счет, который полагается ему ежегодно в удобное для него время по его заявлению. Это следует из пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 2, 4 ст. 123, ч. 2 ст. 128 ТК РФ, пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Каких ошибок стоит избегать с работниками-пенсионерами
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 11)
Основной спорной ситуацией является невыход сотрудника-пенсионера на работу после того, как организация отказала ему в отпуске без сохранения заработной платы. Зачастую работодатель считает это прогулом и увольняет подчиненного по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако подобный приказ будет признан в суде незаконным. Как отметил Верховный Суд РФ, не является прогулом использование работником дней отдыха, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении (подп. "д" п. 39 Постановления Пленума N 2).