Отпуск без сохранения заработной платы пенсия

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы пенсия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск без сохранения заработной платы пенсия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд, анализируя ч. 1 ст. 121 ТК РФ, п. 4 и абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516), пришел к выводу о том, что периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы исключаются из подсчета специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в течение предоставленного отпуска без сохранения заработной платы работник по своей инициативе, получив согласие работодателя, не выполняет трудовые функции по педагогической деятельности, именно в связи с характером которых установлено специальное льготное пенсионное обеспечение.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы пенсия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Включается ли в страховой стаж для назначения пенсии период работы работников в случае, если на время проведения ремонта в помещениях организации им предоставлен отпуск без сохранения заработной платы или объявлен простой по вине работодателя?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: Включается ли в страховой стаж для назначения пенсии период работы работников в случае, если на время проведения ремонта в помещениях организации им предоставлен отпуск без сохранения заработной платы или объявлен простой по вине работодателя?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления отпуска ветеранам труда
(КонсультантПлюс, 2021)
Например, ветеранам труда Московской области в возрасте, дающем право на страховую пенсию по старости, положен отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (ст. 22 Закона о ветеранах, п. 6 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области от 23.03.2006 N 36/2006-ОЗ).

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы пенсия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8
(ред. от 27.12.1983)
"Об утверждении разъяснения "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" и о признании утратившими силу ранее принятых разъяснений и постановлений по вопросам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах"
(вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах")
При отсутствии этой нормы налета часов бортпроводницам и инструкторам-бортпроводницам, переведенным на другие работы в связи с беременностью в I квартале года, периоды летной работы, временного перевода, нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года засчитываются в стаж, дающий право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если они имеют необходимый налет часов в предыдущем году.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(утв. Росархивом)
Информация из лицевых счетов (расчетно-платежных ведомостей и иных документов бухгалтерского учета) также необходима. Особое внимание уделяется периоду после 1992 (после распада СССР) об оплате полного рабочего времени, наличия (отсутствия) оплаты за совмещение профессий, простоев, отпусков без сохранения заработной платы, поскольку указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.