Отпуск без сохранения заработной платы НДФЛ

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы НДФЛ

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...После смерти работника выявлено, что в прошлом году ему ошибочно выплачена зарплата за период, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты. Вправе ли организация вернуть из бюджета суммы НДФЛ и страховых взносов на ошибочно выплаченную заработную плату?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: Организация при расчете заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащих выплате родственникам умершего работника, обнаружила, что в прошлом году она ошибочно начислила и выплатила работнику заработную плату за период, когда он находился в отпуске без сохранения заработной платы. Вправе ли организация вернуть из бюджета суммы НДФЛ и страховых взносов на ошибочно выплаченную заработную плату? Нужно ли подавать корректировочную отчетность по НДФЛ и страховым взносам?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Надо ли сдавать нулевую 6-НДФЛ
(Издательство "Главная книга", 2021)
Однако помните, что 6-НДФЛ надо сдавать не только за квартал выплаты дохода, но и за все последующие. Например, в январе и феврале организация платила зарплату работникам. А с марта в ней числится только директор, оформивший отпуск за свой счет. 6-НДФЛ надо подать и за 1 квартал, и за полугодие, 9 месяцев, год (Письмо ФНС от 23.03.2016 N БС-4-11/4958@).

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы НДФЛ

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"КонсультантПлюс: Практический комментарий основных изменений налогового законодательства с 2009 года"Федеральная налоговая служба (Письмо от 04.03.2009 N 3-5-03/233@) в целом поддерживает позицию Минфина, уточняя при этом, что стандартный вычет предоставляется физлицу за каждый месяц периода, в течение которого действует трудовой или гражданско-правовой договор. Поэтому при отказе родителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, от стандартного вычета в пользу второго родителя налоговый агент вправе предоставить последнему вычет в двойном размере.