Отпуск без сохранения заработной платы НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение (продление) трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Установлено, что К. после 01.09.2017 продолжил работу у индивидуального предпринимателя Ш., что подтверждается представленной стороной защиты справкой 2-НДФЛ за 2017 год, приказом... от 01.09.2017 о предоставлении К. ежегодного оплачиваемого отпуска, Приказом... от 22.09.2017 о предоставлении К. отпуска без сохранения заработной платы на 29 календарных дней по... включительно, а также представленной по запросу Московского городского суда справкой ИФНС N 33 по г. Москве, в которой налоговый орган подтвердил факт отчисления подоходного налога за К. с... включительно.
(КонсультантПлюс, 2025)Установлено, что К. после 01.09.2017 продолжил работу у индивидуального предпринимателя Ш., что подтверждается представленной стороной защиты справкой 2-НДФЛ за 2017 год, приказом... от 01.09.2017 о предоставлении К. ежегодного оплачиваемого отпуска, Приказом... от 22.09.2017 о предоставлении К. отпуска без сохранения заработной платы на 29 календарных дней по... включительно, а также представленной по запросу Московского городского суда справкой ИФНС N 33 по г. Москве, в которой налоговый орган подтвердил факт отчисления подоходного налога за К. с... включительно.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 N 88-24605/2023 (УИД 70RS0005-01-2022-003462-16)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик допустил просрочку в выплате работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не произвел с ним полный расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Тот факт, что за указанные периоды работы ответчик не начислял и не выплачивал С.П. заработную плату, что следует также из справки 2-НДФЛ, не свидетельствует о нахождении последнего в отпуске без сохранения заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик допустил просрочку в выплате работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не произвел с ним полный расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Тот факт, что за указанные периоды работы ответчик не начислял и не выплачивал С.П. заработную плату, что следует также из справки 2-НДФЛ, не свидетельствует о нахождении последнего в отпуске без сохранения заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как предоставить работнику вычет за занятия спортом
(Гур И.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Во-первых, речь идет о тех, кто работает и платит НДФЛ. Если работнику по какими-то причинам в течение длительного периода не выплачивалась заработная плата, например он ушел на год в отпуск за свой счет, рассчитывать на НДФЛ-вычет он не может.
(Гур И.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Во-первых, речь идет о тех, кто работает и платит НДФЛ. Если работнику по какими-то причинам в течение длительного периода не выплачивалась заработная плата, например он ушел на год в отпуск за свой счет, рассчитывать на НДФЛ-вычет он не может.
Статья: Расчет 6-НДФЛ: как правильно заполнить в 2024 году
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)Действующая компания, которая приостановила деятельность, но работников не уволила, а, например, отправила в отпуск за свой счет, вызовет подозрения, если не сдаст 6-НДФЛ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)Действующая компания, которая приостановила деятельность, но работников не уволила, а, например, отправила в отпуск за свой счет, вызовет подозрения, если не сдаст 6-НДФЛ.
Ситуация: Кто имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на себя и как его получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в течение отдельных месяцев календарного года сумма стандартных вычетов окажется больше суммы доходов (в том числе в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы), то разница между этими суммами переносится на следующие месяцы текущего календарного года. При этом стандартные вычеты, не использованные в течение одного календарного года, на следующий год не переносятся (абз. 3 п. 3 ст. 210 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в течение отдельных месяцев календарного года сумма стандартных вычетов окажется больше суммы доходов (в том числе в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы), то разница между этими суммами переносится на следующие месяцы текущего календарного года. При этом стандартные вычеты, не использованные в течение одного календарного года, на следующий год не переносятся (абз. 3 п. 3 ст. 210 НК РФ).
Ситуация: Какие вычеты по НДФЛ можно продолжить получать при отсутствии дохода?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Поскольку исчисление НДФЛ, а значит, и формирование налоговой базы производится нарастающим итогом с начала налогового периода, то отсутствие у вас налогооблагаемого дохода в некоторых месяцах (например, вы находились в длительном отпуске без сохранения заработной платы) не препятствует получению вычетов за эти месяцы в последующих месяцах (Письмо Минфина России от 14.08.2025 N 03-04-05/79271).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Поскольку исчисление НДФЛ, а значит, и формирование налоговой базы производится нарастающим итогом с начала налогового периода, то отсутствие у вас налогооблагаемого дохода в некоторых месяцах (например, вы находились в длительном отпуске без сохранения заработной платы) не препятствует получению вычетов за эти месяцы в последующих месяцах (Письмо Минфина России от 14.08.2025 N 03-04-05/79271).
Готовое решение: Как предоставить стандартные вычеты по НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)В случае приостановления трудового договора при решении вопроса о предоставлении стандартных вычетов по НДФЛ действуйте так же, как и в иных случаях отсутствия доходов у сотрудника (порядок описан в разд. 4 данного материала).
(КонсультантПлюс, 2025)В случае приостановления трудового договора при решении вопроса о предоставлении стандартных вычетов по НДФЛ действуйте так же, как и в иных случаях отсутствия доходов у сотрудника (порядок описан в разд. 4 данного материала).
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготы и меры соцподдержки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)отпуск без сохранения заработной платы;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)отпуск без сохранения заработной платы;
Вопрос: В организации один работник - директор, в январе он находился в отпуске без сохранения зарплаты. Выплат ему не было. Нужно ли представлять нулевую форму уведомления об исчисленной сумме НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации один работник - директор, в январе он находился в отпуске без сохранения зарплаты. Выплат ему не было. Нужно ли представлять нулевую форму уведомления об исчисленной сумме НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации один работник - директор, в январе он находился в отпуске без сохранения зарплаты. Выплат ему не было. Нужно ли представлять нулевую форму уведомления об исчисленной сумме НДФЛ?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- излишне удержанная сумма НДФЛ обнаружена в текущем периоде, но налогоплательщику больше не производятся начисления налогооблагаемого дохода, поскольку налогоплательщик уволился, ему предоставлен отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, длительный отпуск без сохранения заработной платы и др.;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- излишне удержанная сумма НДФЛ обнаружена в текущем периоде, но налогоплательщику больше не производятся начисления налогооблагаемого дохода, поскольку налогоплательщик уволился, ему предоставлен отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, длительный отпуск без сохранения заработной платы и др.;
Статья: Новости от 20.09.2024
("Главная книга", 2024, N 19)Увольнение по инициативе работодателя сотрудника, взявшего отпуск за свой счет, допускается только в особых случаях.
("Главная книга", 2024, N 19)Увольнение по инициативе работодателя сотрудника, взявшего отпуск за свой счет, допускается только в особых случаях.
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Также коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Также коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ).
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Отпуск за свой счет продлевает испытательный срок
("Главная книга", 2023, N 10)Отпуск за свой счет продлевает испытательный срок
Типовая ситуация: Бухгалтерские и кадровые документы: сроки хранения и уничтожение
(Издательство "Главная книга", 2025)Кадровые приказы: о приеме на работу, переводе, увольнении, отпусках за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком - 50 лет; о ежегодных и учебных отпусках - 5 лет; о любых отпусках работников с вредными условиями труда - 50 лет
(Издательство "Главная книга", 2025)Кадровые приказы: о приеме на работу, переводе, увольнении, отпусках за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком - 50 лет; о ежегодных и учебных отпусках - 5 лет; о любых отпусках работников с вредными условиями труда - 50 лет