Отпуск без сохранения заработной платы алименты
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы алименты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 15.02.2023 по делу N 33а-2201/2023 (УИД 52RS0009-01-2022-003024-16)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным действия пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о расчете задолженности по алиментам за периоды отпусков без сохранения зарплаты, копия данного постановления им не получена.
Решение: Отказано.Судебная коллегия приходит к выводу, что Т. ФИО88. не доказан факт нарушения прав обжалуемым постановлением, которым расчет задолженности по алиментам за спорный период произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства исходя из средней заработной платы по Российской Федерации; не доказано наличие обстоятельств, не позволяющих ему погасить задолженность в размере, определенном судебным приставом-исполнителем; административный отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) не может рассматриваться как причина для определения размера задолженности по алиментам в ином размере, поскольку такой подход привел бы к нарушению прав последнего на получение содержания от родителя в установленном размере.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным действия пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о расчете задолженности по алиментам за периоды отпусков без сохранения зарплаты, копия данного постановления им не получена.
Решение: Отказано.Судебная коллегия приходит к выводу, что Т. ФИО88. не доказан факт нарушения прав обжалуемым постановлением, которым расчет задолженности по алиментам за спорный период произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства исходя из средней заработной платы по Российской Федерации; не доказано наличие обстоятельств, не позволяющих ему погасить задолженность в размере, определенном судебным приставом-исполнителем; административный отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) не может рассматриваться как причина для определения размера задолженности по алиментам в ином размере, поскольку такой подход привел бы к нарушению прав последнего на получение содержания от родителя в установленном размере.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2024 по делу N 88-14447/2024 (УИД 33RS0017-01-2023-000853-97)
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении установленного судебным приказом размера алиментов на твердую денежную сумму в размере 2,2 величины прожиточного минимума для детей ежемесячно, прекращении взыскания алиментов в долевом порядке.
Обстоятельства: Истец полагает, что у ответчика имеется неофициальный доход, который он скрывает. А поскольку дочь постоянно проживает с матерью, истец несет все риски непредвиденных расходов на содержание ребенка (расходы на обеспечение нахождения ребенка в лечебном учреждении, транспортные расходы), то имеются основания для изменения размера взысканных алиментов на взыскание алиментов в твердой денежной сумме.
Решение: Удовлетворено в части.Суд указал, что, вопреки мнению ответчика, наличие у родителя постоянной работы и регулярного заработка не может служить безусловным основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании с такого лица алиментов на несовершеннолетнего ребенка в твердой денежной сумме, поскольку в данном случае взыскание алиментов в твердой денежной сумме в наибольшей степени отвечает интересам ребенка, цели взыскиваемых алиментов, позволит обеспечить ребенку достойное содержание и не нарушит баланс прав и интересов сторон. Кроме того, из представленных ИП ФИО11 сведений следует, что ответчик периодически находится в отпуске без сохранения заработной платы. Данное обстоятельство не свидетельствует о регулярности заработка ФИО5
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении установленного судебным приказом размера алиментов на твердую денежную сумму в размере 2,2 величины прожиточного минимума для детей ежемесячно, прекращении взыскания алиментов в долевом порядке.
Обстоятельства: Истец полагает, что у ответчика имеется неофициальный доход, который он скрывает. А поскольку дочь постоянно проживает с матерью, истец несет все риски непредвиденных расходов на содержание ребенка (расходы на обеспечение нахождения ребенка в лечебном учреждении, транспортные расходы), то имеются основания для изменения размера взысканных алиментов на взыскание алиментов в твердой денежной сумме.
Решение: Удовлетворено в части.Суд указал, что, вопреки мнению ответчика, наличие у родителя постоянной работы и регулярного заработка не может служить безусловным основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании с такого лица алиментов на несовершеннолетнего ребенка в твердой денежной сумме, поскольку в данном случае взыскание алиментов в твердой денежной сумме в наибольшей степени отвечает интересам ребенка, цели взыскиваемых алиментов, позволит обеспечить ребенку достойное содержание и не нарушит баланс прав и интересов сторон. Кроме того, из представленных ИП ФИО11 сведений следует, что ответчик периодически находится в отпуске без сохранения заработной платы. Данное обстоятельство не свидетельствует о регулярности заработка ФИО5
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В связи с нахождением работника в отпуске без сохранения зарплаты зарплата за июль 2025 г. ему не начислялась, алименты не удерживались. Подлежит ли удержанию из зарплаты за последующие периоды сумма алиментов за июль 2025 г., не удержанная в связи с нахождением в течение всего месяца в отпуске без сохранения зарплаты?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику, из заработной платы которого на основании решения суда ежемесячно удерживаются алименты в фиксированном размере на содержание несовершеннолетнего ребенка, был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 16.06.2025 по 08.08.2025. В связи с нахождением в указанном отпуске заработная плата за июль 2025 г. работнику не начислялась, алименты не удерживались. Подлежит ли удержанию из заработной платы за последующие периоды сумма алиментов за июль 2025 г., не удержанная в связи с нахождением в течение всего месяца в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику, из заработной платы которого на основании решения суда ежемесячно удерживаются алименты в фиксированном размере на содержание несовершеннолетнего ребенка, был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 16.06.2025 по 08.08.2025. В связи с нахождением в указанном отпуске заработная плата за июль 2025 г. работнику не начислялась, алименты не удерживались. Подлежит ли удержанию из заработной платы за последующие периоды сумма алиментов за июль 2025 г., не удержанная в связи с нахождением в течение всего месяца в отпуске без сохранения заработной платы?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- родитель, находящийся в длительном отпуске без сохранения заработной платы;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- родитель, находящийся в длительном отпуске без сохранения заработной платы;
Нормативные акты
<Письмо> Минфина СССР от 16.01.1973 N 11
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"- дети, на содержание которых по распоряжению рабочего или служащего удерживаются суммы в размере, предусмотренном для взыскания алиментов на детей;
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"- дети, на содержание которых по распоряжению рабочего или служащего удерживаются суммы в размере, предусмотренном для взыскания алиментов на детей;
Распоряжение территориального управления Фрунзенского административного района Санкт-Петербурга от 23.05.2003 N 366-р
"О предоставлении государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам"- необходимость ухода за пенсионером, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидом I группы, или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; при этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы;
"О предоставлении государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам"- необходимость ухода за пенсионером, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидом I группы, или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; при этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы;
Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
Вопрос: Нахожусь сейчас в положении. Из-за конфликта на работе руководительница сказала, чтобы я сначала написала заявление на отпуск, потом за свой счет или все время сидела на больничных, но не работала у них. Может ли она не платить мне зарплату, если я не буду писать никаких заявлений и просто не приходить на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Нахожусь сейчас в положении. Из-за конфликта на работе руководительница мне сказала, что не хочет со мной работать. Сказала, чтобы до конца беременности я сначала написала заявление на отпуск, потом за свой счет или все время сидела на больничных, но не работала у них. Сказала, что не хочет платить мне зарплату. Может ли она не платить мне зарплату вообще, если я просто не буду писать никаких заявлений и просто не приходить на работу, потому как у мужа очень низкая зарплата и алименты и содержать меня некому?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Нахожусь сейчас в положении. Из-за конфликта на работе руководительница мне сказала, что не хочет со мной работать. Сказала, чтобы до конца беременности я сначала написала заявление на отпуск, потом за свой счет или все время сидела на больничных, но не работала у них. Сказала, что не хочет платить мне зарплату. Может ли она не платить мне зарплату вообще, если я просто не буду писать никаких заявлений и просто не приходить на работу, потому как у мужа очень низкая зарплата и алименты и содержать меня некому?
Вопрос: Работу работодатель перестал предоставлять, вынуждал подписывать заявления об отпуске без сохранения зарплаты. Было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Законно ли в бухгалтерии требуют вернуть аванс и сумму от зарплаты по причине неотработанных часов? Положены ли 2/3 оклада по причине простоя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Работника не имеют права принуждать писать заявление об отпуске за свой счет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Работника не имеют права принуждать писать заявление об отпуске за свой счет.
Статья: Рассчитываем алименты
(Потапкина Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 1)Если у сотрудника не было доходов, например весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст. 80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств. Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.
(Потапкина Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 1)Если у сотрудника не было доходов, например весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст. 80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств. Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.
Статья: Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 12)Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы). В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 12)Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы). В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Допустим, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации. Если же во время отпуска без сохранения заработной платы работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Допустим, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации. Если же во время отпуска без сохранения заработной платы работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
Статья: Пенсионер на работе
(Головина А.Д.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 3)Работающий пенсионер (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году согласно ст. 128 ТК РФ. Причем работодатель не может отказать в предоставлении такому сотруднику указанного отпуска. Отметим, что работающим инвалидам разрешается брать отпуск "за свой счет" до 60 дней в году. Обычные работники обязательно должны согласовывать этот вопрос с работодателем, за исключением случаев рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (предоставляется до 5 дней отпуска).
(Головина А.Д.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 3)Работающий пенсионер (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году согласно ст. 128 ТК РФ. Причем работодатель не может отказать в предоставлении такому сотруднику указанного отпуска. Отметим, что работающим инвалидам разрешается брать отпуск "за свой счет" до 60 дней в году. Обычные работники обязательно должны согласовывать этот вопрос с работодателем, за исключением случаев рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (предоставляется до 5 дней отпуска).
Статья: Наш тест
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 4)15. Должен ли работодатель уведомлять миграционный отдел об уходе безвизового иностранного работника в отпуск без сохранения заработной платы?
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 4)15. Должен ли работодатель уведомлять миграционный отдел об уходе безвизового иностранного работника в отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос: Организация закрыла филиал в г. Краснодаре, юридический адрес - г. Саратов. В октябре 2019 г. уехал в отпуск, и мне сообщили, что в Краснодаре больше нет офиса, поступил звонок из Саратова, попросили написать заявление об увольнении задним числом, я отказался писать какие-либо заявления. Что делать в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организация закрыла филиал в г. Краснодаре, юридический адрес - г. Саратов. Я ранее проживал в г. Саратов, там же и работал официально, потом открыли офис в г. Краснодаре и я туда переехал и также работал в этой организации. В октябре 2019 г. уехал в отпуск за свой счет и мне сообщили, что в Краснодаре больше нет офиса, поступил звонок из Саратова, попросили написать заявление об увольнении задним числом, я отказался писать какие-либо заявления. Также по решению суда организация выплачивала алименты, долг накопился за полгода, никто ничего не оплачивал. Вопрос: что делать в такой ситуации, получается, я до сих пор не уволен в этой организации, трудовая находится у них в Саратове, а также алименты, которые они не платили, - что с ними делать? Куда идти, куда писать, чтобы обязательства по алиментам не перешли на меня? А также как забрать свою трудовую? Организация на стадии банкротства.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организация закрыла филиал в г. Краснодаре, юридический адрес - г. Саратов. Я ранее проживал в г. Саратов, там же и работал официально, потом открыли офис в г. Краснодаре и я туда переехал и также работал в этой организации. В октябре 2019 г. уехал в отпуск за свой счет и мне сообщили, что в Краснодаре больше нет офиса, поступил звонок из Саратова, попросили написать заявление об увольнении задним числом, я отказался писать какие-либо заявления. Также по решению суда организация выплачивала алименты, долг накопился за полгода, никто ничего не оплачивал. Вопрос: что делать в такой ситуации, получается, я до сих пор не уволен в этой организации, трудовая находится у них в Саратове, а также алименты, которые они не платили, - что с ними делать? Куда идти, куда писать, чтобы обязательства по алиментам не перешли на меня? А также как забрать свою трудовую? Организация на стадии банкротства.
Вопрос: ...Удерживаются ли алименты на содержание нетрудоспособного родителя с суммы материальной помощи, начисленной работнику?
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: В ситуации, когда работник организации представил нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме в размере 20 000 руб. и весь ноябрь 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, а в ноябре 2016 г. ему начислена материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 25 000 руб., алименты подлежат удержанию в ноябре 2016 г. с суммы материальной помощи в связи с рождением ребенка.
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: В ситуации, когда работник организации представил нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме в размере 20 000 руб. и весь ноябрь 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, а в ноябре 2016 г. ему начислена материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 25 000 руб., алименты подлежат удержанию в ноябре 2016 г. с суммы материальной помощи в связи с рождением ребенка.