Отличия расчета среднего заработка за отпуск и командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Отличия расчета среднего заработка за отпуск и командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплатить работнику время нахождения в служебной командировке
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2012, N 5)Подсчитываем продолжительность времени, отработанного в расчетном периоде. В большинстве случаев следует определить общее количество рабочих дней в расчетном периоде и из него вычесть те дни, в которые сотрудник отсутствовал на работе (п. 5 Положения о расчете среднего заработка). В отличие от начисления отпускных, при расчете среднего заработка для оплаты дней командировки учитываются фактически отработанные в расчетном периоде дни, не календарные.
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2012, N 5)Подсчитываем продолжительность времени, отработанного в расчетном периоде. В большинстве случаев следует определить общее количество рабочих дней в расчетном периоде и из него вычесть те дни, в которые сотрудник отсутствовал на работе (п. 5 Положения о расчете среднего заработка). В отличие от начисления отпускных, при расчете среднего заработка для оплаты дней командировки учитываются фактически отработанные в расчетном периоде дни, не календарные.
Статья: Безопасное премирование. Как правильно начислять вознаграждения?
(Киселева И.)
("Финансовая газета", 2012, N 21)Этот вопрос решается по усмотрению работодателя. А вот в тех расчетах, где премия используется в качестве составляющей заработной платы, и которые регулируются законодательством, этот фактор надо учитывать. Речь идет об исчислении среднего заработка, величина которого используется при формировании суммы вознаграждений при отвлечении работников для участия в коллективных переговорах, в государственных мероприятиях, при расчете отпускных, компенсаций за отпуск, за дни нахождения в командировке и др., а также при начислении больничных по государственному социальному страхованию.
(Киселева И.)
("Финансовая газета", 2012, N 21)Этот вопрос решается по усмотрению работодателя. А вот в тех расчетах, где премия используется в качестве составляющей заработной платы, и которые регулируются законодательством, этот фактор надо учитывать. Речь идет об исчислении среднего заработка, величина которого используется при формировании суммы вознаграждений при отвлечении работников для участия в коллективных переговорах, в государственных мероприятиях, при расчете отпускных, компенсаций за отпуск, за дни нахождения в командировке и др., а также при начислении больничных по государственному социальному страхованию.
Статья: Порядок документального оформления командировок. Расчет, учет и налогообложение командировочных расходов
(Алимов С.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 6)Правила, по которым средний заработок исчисляется для командировочных, отличаются от порядка расчета отпускных, поскольку при командировках оплачиваются рабочие дни, выпавшие на время командировки (а не календарные, как при расчете отпускных), при этом необходимо знать рабочие дни сотрудника в период командировки.
(Алимов С.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 6)Правила, по которым средний заработок исчисляется для командировочных, отличаются от порядка расчета отпускных, поскольку при командировках оплачиваются рабочие дни, выпавшие на время командировки (а не календарные, как при расчете отпускных), при этом необходимо знать рабочие дни сотрудника в период командировки.
Статья: Расчет среднего заработка: найди отличия (сравнительный анализ порядка расчета среднего заработка для оплаты отпуска (а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом) и для исчисления соцстраховских пособий)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 17)С необходимостью расчета среднего заработка бухгалтер сталкивается постоянно. Это нужно для расчета отпускных, выплат за время командировки, оплаты учебных отпусков, больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 17)С необходимостью расчета среднего заработка бухгалтер сталкивается постоянно. Это нужно для расчета отпускных, выплат за время командировки, оплаты учебных отпусков, больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"
(Савельев Н.П.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2007, N 9)Предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения учитываются при исчислении пособий в порядке, определенном п. 14 Положения. При этом установленные правила отличаются от порядка, применяемого при исчислении среднего заработка в соответствии со ст. 139 ТК РФ при оплате отпусков, периодов служебной командировки, выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.
(Савельев Н.П.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2007, N 9)Предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения учитываются при исчислении пособий в порядке, определенном п. 14 Положения. При этом установленные правила отличаются от порядка, применяемого при исчислении среднего заработка в соответствии со ст. 139 ТК РФ при оплате отпусков, периодов служебной командировки, выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.
Статья: Особенности неполного и сокращенного рабочего времени
(Петрова С.И.)
("Российский налоговый курьер", 2005, N 11)Средний заработок для оплаты времени нахождения в командировке составляет:
(Петрова С.И.)
("Российский налоговый курьер", 2005, N 11)Средний заработок для оплаты времени нахождения в командировке составляет:
"Служебные командировки: оформление, отчетность, учет затрат"
(Климова М.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 11)Индексацию среднего заработка, как это делается при расчете среднего заработка для отпусков, производить не следует, как не делалось это и в предыдущие годы.
(Климова М.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 11)Индексацию среднего заработка, как это делается при расчете среднего заработка для отпусков, производить не следует, как не делалось это и в предыдущие годы.
Статья: Бухгалтер по расчету зарплаты (продолжение рекомендаций по организации работы бухгалтера, рассчитывающего зарплату) (Продолжение)
(Елина Л.А., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 2)Расчет среднего заработка для отпускных отличается от всех остальных случаев его расчета. Например, при оплате командировок зарплата за расчетный период определяется так же, как и при расчете отпускных, а вот количество дней, на которые ее нужно разделить, определяется по-разному. При расчете отпускных считается, что в каждом полностью отработанном месяце 29,4 дня (в не полностью отработанном месяце нужно 29,4 разделить на количество календарных дней в этом месяце и умножить на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в этом месяце время) <29>. А вот при расчете командировочных считается фактическое количество отработанных рабочих дней за 12 месяцев, предшествующих месяцу командировки <30>.
(Елина Л.А., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 2)Расчет среднего заработка для отпускных отличается от всех остальных случаев его расчета. Например, при оплате командировок зарплата за расчетный период определяется так же, как и при расчете отпускных, а вот количество дней, на которые ее нужно разделить, определяется по-разному. При расчете отпускных считается, что в каждом полностью отработанном месяце 29,4 дня (в не полностью отработанном месяце нужно 29,4 разделить на количество календарных дней в этом месяце и умножить на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в этом месяце время) <29>. А вот при расчете командировочных считается фактическое количество отработанных рабочих дней за 12 месяцев, предшествующих месяцу командировки <30>.
Статья: Отдельные вопросы по отпускам
(Комарова Е.Л.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 5)Напомним, что при расчете среднего заработка для отпускных берем отработанные календарные дни, в отличие от расчета среднего заработка для командировок и пособий по временной нетрудоспособности и декретных отпусков, при расчете которых берутся рабочие дни. Порядок расчета среднего заработка отражен в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.
(Комарова Е.Л.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 5)Напомним, что при расчете среднего заработка для отпускных берем отработанные календарные дни, в отличие от расчета среднего заработка для командировок и пособий по временной нетрудоспособности и декретных отпусков, при расчете которых берутся рабочие дни. Порядок расчета среднего заработка отражен в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.
Статья: Средний заработок для безработного (особенности расчета среднего заработка для заполнения справки, выдаваемой работникам для представления в центр занятости)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 18)Хотя уволенные работники редко обращаются в бухгалтерию с просьбой выдать им справку о заработке для органов занятости, но такое случается. И бухгалтеру нужно быть к этому готовым. Расчет среднего заработка в указанном случае отличается от расчета среднего заработка для оплаты отпуска, времени командировки, выходного пособия при увольнении или больничного.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 18)Хотя уволенные работники редко обращаются в бухгалтерию с просьбой выдать им справку о заработке для органов занятости, но такое случается. И бухгалтеру нужно быть к этому готовым. Расчет среднего заработка в указанном случае отличается от расчета среднего заработка для оплаты отпуска, времени командировки, выходного пособия при увольнении или больничного.
Статья: "Неотпускной" средний заработок (порядок расчета среднего заработка для оплаты времени командировки и других периодов, не связанных с отпуском)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2007, N 15)Причем порядок расчета среднего заработка в этих случаях отличается от расчета среднего заработка для оплаты отпуска <2>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2007, N 15)Причем порядок расчета среднего заработка в этих случаях отличается от расчета среднего заработка для оплаты отпуска <2>.