Директор не ходит в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор не ходит в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Директор уже 2 года не ходит в отпуск и не собирается, а дни все копятся. Можно ли как-то отправить директора в отпуск, но при этом чтобы он был на работе? Например, можно ли отправить его в отпуск и на эти же даты принять по совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018
Вопрос: Уставом организации (ООО) предусмотрено, что ежегодно в организации переизбирается директор, с которым заключают срочный трудовой договор на год, а с прежним трудовой договор расторгается. Уже три года подряд на общем собрании участников выбирают одного и того же директора, расторгают старый трудовой договор, заключают новый, выплачивая компенсацию за неиспользованный отпуск. В декабре 2012 г. данный директор был переизбран в четвертый раз. В отпуск директор не ходил ни разу за три года, получая компенсацию за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора. Правомерно ли это? Возможно ли организацию привлечь к ответственности?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Уставом организации (ООО) предусмотрено, что ежегодно в организации переизбирается директор, с которым заключают срочный трудовой договор на год, а с прежним трудовой договор расторгается. Уже три года подряд на общем собрании участников выбирают одного и того же директора, расторгают старый трудовой договор, заключают новый, выплачивая компенсацию за неиспользованный отпуск. В декабре 2012 г. данный директор был переизбран в четвертый раз. В отпуск директор не ходил ни разу за три года, получая компенсацию за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора.
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Уставом организации (ООО) предусмотрено, что ежегодно в организации переизбирается директор, с которым заключают срочный трудовой договор на год, а с прежним трудовой договор расторгается. Уже три года подряд на общем собрании участников выбирают одного и того же директора, расторгают старый трудовой договор, заключают новый, выплачивая компенсацию за неиспользованный отпуск. В декабре 2012 г. данный директор был переизбран в четвертый раз. В отпуск директор не ходил ни разу за три года, получая компенсацию за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора.