Возмещение затрат на обучение сотрудником МВД
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение затрат на обучение сотрудником МВД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Костромского областного суда от 31.01.2022 N 33-166/2022(33-2884/2021;)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О признании ученического договора частично недействительным.
Требования работодателя: 2) О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик в своем заявлении обязался добровольно компенсировать затраты на обучение, однако свои обязательства не исполнил.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Проанализировав законодательство, регулирующее возникшие правоотношения сторон, а также применив по аналогии Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 1465), исследовав представленные сторонами доказательства и оценив их в совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 217 892 руб. (выплаченная Г.Е. стипендия за весь период обучение), N. (расходы на обмундирование за весь период обучения). При этом суд исходил из того, что указанные суммы подтверждены письменными доказательствами и фактически ответчиком в суде не оспаривались.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О признании ученического договора частично недействительным.
Требования работодателя: 2) О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик в своем заявлении обязался добровольно компенсировать затраты на обучение, однако свои обязательства не исполнил.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Проанализировав законодательство, регулирующее возникшие правоотношения сторон, а также применив по аналогии Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 1465), исследовав представленные сторонами доказательства и оценив их в совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 217 892 руб. (выплаченная Г.Е. стипендия за весь период обучение), N. (расходы на обмундирование за весь период обучения). При этом суд исходил из того, что указанные суммы подтверждены письменными доказательствами и фактически ответчиком в суде не оспаривались.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-5633/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчик был отчислен из образовательного учреждения в связи с невыполнением обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Соглашаясь с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для удовлетворения требований иска, суд апелляционной инстанции не согласился с размером взысканной суммы, а именно с отказом во взыскании косвенных затрат на обучение. Применив по аналогии Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел РФ затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 года N 1465, суд апелляционной инстанции увеличил размер взыскиваемой с ответчика суммы, и исходил из того, что взысканию подлежат, кроме стипендии и расходов на форменное обмундирование, такие расходы, как расходы на оплату труда профессорско-преподавательского состава, амортизацию учебного оборудования в период обучения, стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для образовательного процесса; и не подлежат возмещению затраты на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, проведение периодических медицинских осмотров, содержание имущества.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчик был отчислен из образовательного учреждения в связи с невыполнением обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Соглашаясь с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для удовлетворения требований иска, суд апелляционной инстанции не согласился с размером взысканной суммы, а именно с отказом во взыскании косвенных затрат на обучение. Применив по аналогии Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел РФ затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 года N 1465, суд апелляционной инстанции увеличил размер взыскиваемой с ответчика суммы, и исходил из того, что взысканию подлежат, кроме стипендии и расходов на форменное обмундирование, такие расходы, как расходы на оплату труда профессорско-преподавательского состава, амортизацию учебного оборудования в период обучения, стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для образовательного процесса; и не подлежат возмещению затраты на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, проведение периодических медицинских осмотров, содержание имущества.