Отчет в ПФР Корсаков
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет в ПФР Корсаков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сбережение народа России и развитие пенсионной системы страны
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)"...Приходится признать, что в настоящее время полная система координат для пенсионного обеспечения не определена. В годовых отчетах ПФР много технической информации о процессах, происходящих в пенсионном обеспечении, но параметров, характеризующих пенсионную систему как целостное образование, немного. Используются только некоторые ее характеристики, такие, как численность получателей и размеры пенсий по категориям пенсионеров, коэффициент замещения, параметры доходной и расходной частей бюджета Пенсионного фонда РФ. Причем профессиональный анализ этих параметров в открытом доступе практически отсутствует. Поэтому в СМИ каждый автор в меру своего понимания пенсионного обеспечения рассуждает не о полном комплексе характеристик и системных целях, а о том, на что он обращает внимание. Профессиональных дискуссий о параметрах и траектории развития пенсионной системы явно недостаточно. О целях пенсионного обеспечения вообще разговора нет, по умолчанию предполагается, что целью является поддержание минимальных материальных условий выживания пенсионеров. Иногда в качестве целей развития преподносятся некие инструменты обеспечения деятельности пенсионной системы, например страховой принцип организации пенсионного обеспечения или положительный зарубежный опыт. В одних рассуждениях в качестве положительного звучит опыт Австралии, в других - Новой Зеландии, при этом неявно предполагается, что перенесение положительных качеств пенсионных систем разных стран в нашу социальную среду, государственное устройство и масштабы позволит сотворить нечто очень достойное. То есть на практике не только не осуществляется системный подход к преобразованиям, но и проповедуется "догоняющее развитие", которое всегда поддерживает отставание догоняющей стороны. При этом ни о каких цивилизационных, культурных или социальных различиях между Россией и рассматриваемыми другими государствами, как правило, речь не идет. Хотя не только отечественные социологи и политологи, но и известные западные ученые считают, что "философские воззрения, основополагающие ценности, социальные отношения, обычаи и общие взгляды на жизнь значительно отличаются в разных цивилизациях". Таким образом, в ведущихся в настоящее время вялых дискуссиях о путях развития пенсионного обеспечения не удается обнаружить надежные опорные позиции, которые были бы устойчивыми (неизменными) в обозримой перспективе. Осуществляемые в пенсионных процессах изменения и обсуждаемые предложения (мораторий на страховые взносы на накопительную пенсию <2>, неиндексация пенсий работающим пенсионерам, повышение пенсионного возраста, обязательность накопительной пенсии и т.п.) диктуются финансово-бюджетной системой и направлены на снижение дефицита бюджета ПФР в текущем периоде, то есть на "затыкание дыр". Эти изменения смягчают симптомы, но не устраняют причины. Поэтому такой процесс бесконечен. Да и симптомы устраняются не все. Например, поднятый в 2015 году вопрос о численности застрахованных лиц, за которых не уплачиваются страховые взносы, "заглох". Из более чем 20 миллионов таких застрахованных лиц, согласно отчету ПФР за 2015 год, "легализованы трудовые отношения 586 тыс. человек, доначисления страховых взносов в результате этой работы составили 4,6 млрд рублей".
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)"...Приходится признать, что в настоящее время полная система координат для пенсионного обеспечения не определена. В годовых отчетах ПФР много технической информации о процессах, происходящих в пенсионном обеспечении, но параметров, характеризующих пенсионную систему как целостное образование, немного. Используются только некоторые ее характеристики, такие, как численность получателей и размеры пенсий по категориям пенсионеров, коэффициент замещения, параметры доходной и расходной частей бюджета Пенсионного фонда РФ. Причем профессиональный анализ этих параметров в открытом доступе практически отсутствует. Поэтому в СМИ каждый автор в меру своего понимания пенсионного обеспечения рассуждает не о полном комплексе характеристик и системных целях, а о том, на что он обращает внимание. Профессиональных дискуссий о параметрах и траектории развития пенсионной системы явно недостаточно. О целях пенсионного обеспечения вообще разговора нет, по умолчанию предполагается, что целью является поддержание минимальных материальных условий выживания пенсионеров. Иногда в качестве целей развития преподносятся некие инструменты обеспечения деятельности пенсионной системы, например страховой принцип организации пенсионного обеспечения или положительный зарубежный опыт. В одних рассуждениях в качестве положительного звучит опыт Австралии, в других - Новой Зеландии, при этом неявно предполагается, что перенесение положительных качеств пенсионных систем разных стран в нашу социальную среду, государственное устройство и масштабы позволит сотворить нечто очень достойное. То есть на практике не только не осуществляется системный подход к преобразованиям, но и проповедуется "догоняющее развитие", которое всегда поддерживает отставание догоняющей стороны. При этом ни о каких цивилизационных, культурных или социальных различиях между Россией и рассматриваемыми другими государствами, как правило, речь не идет. Хотя не только отечественные социологи и политологи, но и известные западные ученые считают, что "философские воззрения, основополагающие ценности, социальные отношения, обычаи и общие взгляды на жизнь значительно отличаются в разных цивилизациях". Таким образом, в ведущихся в настоящее время вялых дискуссиях о путях развития пенсионного обеспечения не удается обнаружить надежные опорные позиции, которые были бы устойчивыми (неизменными) в обозримой перспективе. Осуществляемые в пенсионных процессах изменения и обсуждаемые предложения (мораторий на страховые взносы на накопительную пенсию <2>, неиндексация пенсий работающим пенсионерам, повышение пенсионного возраста, обязательность накопительной пенсии и т.п.) диктуются финансово-бюджетной системой и направлены на снижение дефицита бюджета ПФР в текущем периоде, то есть на "затыкание дыр". Эти изменения смягчают симптомы, но не устраняют причины. Поэтому такой процесс бесконечен. Да и симптомы устраняются не все. Например, поднятый в 2015 году вопрос о численности застрахованных лиц, за которых не уплачиваются страховые взносы, "заглох". Из более чем 20 миллионов таких застрахованных лиц, согласно отчету ПФР за 2015 год, "легализованы трудовые отношения 586 тыс. человек, доначисления страховых взносов в результате этой работы составили 4,6 млрд рублей".
Типовая ситуация: Персонифицированный учет и отчетность
(Издательство "Главная книга", 2026)СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ отменены. Если нужно скорректировать СЗВ-ТД, сдают отменяющую или исправительную форму. Для исправления ошибок в СЗВ-СТАЖ используют форму СЗВ-КОРР. Если не поданы сведения о работнике за 2017 - 2022 гг., сдают дополняющую СЗВ-СТАЖ с данными только о нем (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ отменены. Если нужно скорректировать СЗВ-ТД, сдают отменяющую или исправительную форму. Для исправления ошибок в СЗВ-СТАЖ используют форму СЗВ-КОРР. Если не поданы сведения о работнике за 2017 - 2022 гг., сдают дополняющую СЗВ-СТАЖ с данными только о нем (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)СЗВ-ТД: ЗНАКОМИМСЯ С НОВЫМ ПФР-ОТЧЕТОМ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)СЗВ-ТД: ЗНАКОМИМСЯ С НОВЫМ ПФР-ОТЧЕТОМ
Вопрос: Кто и в какие сроки представляет промежуточную (квартальную) бухгалтерскую отчетность?
(Консультация эксперта, 2026)Состав форм промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственного пенсионного фонда указан в п. 5 Положения Банка России от 29.06.2020 N 727-П.
(Консультация эксперта, 2026)Состав форм промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственного пенсионного фонда указан в п. 5 Положения Банка России от 29.06.2020 N 727-П.
Статья: Провожаем бумажную трудовую книжку или нет?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 2)С 1 января 2020 г. работодатели должны приступить к формированию сведений о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном виде. Причем подать новый отчет в ПФР, если в январе кто-то придет на работу или уволится, нужно будет уже не позднее 17 февраля. А вот на решение внутренних организационных вопросов работодателям дается побольше времени.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 2)С 1 января 2020 г. работодатели должны приступить к формированию сведений о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном виде. Причем подать новый отчет в ПФР, если в январе кто-то придет на работу или уволится, нужно будет уже не позднее 17 февраля. А вот на решение внутренних организационных вопросов работодателям дается побольше времени.
Статья: О некоторых последствиях ошибок при представлении формы СЗВ-М
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 8)Учетные работники часто с досадой относятся к необходимости ежемесячно представлять в Пенсионный фонд отчет по форме СЗВ-М. Многим он представляется излишним, неоправданным. При этом любая ошибка в данном отчете, со стороны кажущаяся пустяком, легко исправимая, может привести к санкциям.
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 8)Учетные работники часто с досадой относятся к необходимости ежемесячно представлять в Пенсионный фонд отчет по форме СЗВ-М. Многим он представляется излишним, неоправданным. При этом любая ошибка в данном отчете, со стороны кажущаяся пустяком, легко исправимая, может привести к санкциям.