Основные виды наказания



Подборка наиболее важных документов по запросу Основные виды наказания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)
В качестве видов наказания законодатель предусмотрел предупреждение и административный штраф. Стоит отметить, что основным видом наказания за нарушение трудового законодательства, как доказывает практика, является административный штраф, а его размер зависит от состава административного правонарушения и субъектов, его совершивших <1>. Существенную роль при назначении наказания играет субъект административного правонарушения. Применительно к ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ законодатель выделяет должностное лицо, предпринимателя без образования юридического лица и юридическое лицо. Законодателем установлена градация штрафа в зависимости от субъекта, совершившего правонарушение в сфере трудовых отношений:
Статья: Можно ли водителя-экспедитора, виновного в ДТП, обязать возместить ремонт авто в полном объеме?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)
Суды трех инстанций пришли к выводу, что с работника можно взыскать ущерб лишь в размере его среднего заработка. Они указали, что основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 47 "Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью" УК РФ"Согласно положению, предусмотренному ч. 4 ст. 47 УК РФ, в случае назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания к обязательным работам, исправительным работам либо ограничению свободы, а также при условном осуждении, его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, принудительным работам, лишению свободы, оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 53 "Ограничение свободы" УК РФ"По смыслу закона, если лицо осуждено за преступления, по которым назначены разные виды основных наказаний, в том числе, ограничение свободы (не являющееся наиболее строгим наказанием из назначенных по приговору), то после назначения основного вида наказания в виде ограничения свободы за конкретное преступление необходимо установить ограничения и возложить обязанность, предусмотренные ч. 1 ст. 53 УК РФ, иначе это наказание будет считаться не назначенным."
показать больше документов

Нормативные акты

Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
В случае злостного уклонения осужденного от отбывания наказания в виде ограничения свободы, назначенного в качестве основного вида наказания либо избранного в порядке замены неотбытой части наказания в виде принудительных работ, уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд представление о замене ему неотбытого срока наказания в виде ограничения свободы наказанием в виде принудительных работ.
показать больше документов
Основные административные наказанияОсновные и дополнительные виды наказаний